Carl Guardino
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@carlGuardino
Les communautés doivent planifier une variété d'utilisations et de niveaux de revenu. Pourquoi nous soucions-nous du logement en tant qu'employeurs de haute technologie? Si les enseignants, les pompiers, les agents de la paix, les travailleurs de la vente au détail ou le respect ne peuvent pas vivre ici, alors nous allons échouer.
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Le groupe de fabrication de la Silicon Valley soutient fortement les politiques de ligne verte, car le seul moyen d'attirer des employés de haut niveau et leurs familles est de protéger l'espace ouvert et l'environnement de la région. Nous voulons construire une communauté qui démontre une croissance intelligente plutôt qu'un modèle de croissance de type L.A.
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Les communautés doivent planifier une variété d'utilisations et de niveaux de revenu. Pourquoi nous soucions-nous du logement en tant qu'employeurs de haute technologie? Si les enseignants, les pompiers, les agents de la paix, les travailleurs de la vente au détail ou le respect ne peuvent pas vivre ici, alors nous allons échouer.
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Le succès économique futur de la Silicon Valley dépendra de la question de savoir si nous avons une bonne qualité de vie. Les travailleurs de classe mondiale ne voudront que dans un environnement de vie de classe mondiale.
@carlGuardino
Les employeurs de haute technologie reconnaissent que nous serons aussi réussis que les employés que nous attirons. En ce qui concerne les décisions de transport, d'environnement, de logement et d'utilisation des terres, nous ne considérons pas les investissements comme des impôts et des dépenses, mais plutôt comme des investissements et des prospérer.
@carlGuardino
Les employeurs de haute technologie reconnaissent que nous serons aussi réussis que les employés que nous attirons. En ce qui concerne les décisions de transport, d'environnement, de logement et d'utilisation des terres, nous ne considérons pas les investissements comme des impôts et des dépenses, mais plutôt comme des investissements et des prospérer.
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Les employeurs de haute technologie reconnaissent que nous serons aussi réussis que les employés que nous attirons. En ce qui concerne les décisions de transport, d'environnement, de logement et d'utilisation des terres, nous ne considérons pas les investissements comme des impôts et des dépenses, mais plutôt comme des investissements et des prospérer.
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Les communautés doivent planifier une variété d'utilisations et de niveaux de revenu. Pourquoi nous soucions-nous du logement en tant qu'employeurs de haute technologie? Si les enseignants, les pompiers, les agents de la paix, les travailleurs de la vente au détail ou le respect ne peuvent pas vivre ici, alors nous allons échouer.