Ce livre n'est pas un ouvrage de développement personnel qui vous promet une méthode infaillible pour devenir maître du monde. II fait beaucoup mieux que cela : il vous apprend à faire le ménage ! Vous vous en doutez, vos outils de travail ne seront pas seulement l'éponge et le chiffon... Vos journées vous semblent toujours trop courtes. Vous avez toujours la sensation de n'avoir pas terminé ce que vous aviez à faire. Vous culpabilisez souvent. Votre corbeille d'arrivée vous donne l'impression d'être vivante : à peine avez-vous le dos tourné que les documents s'y accumulent... Votre messagerie électronique déborde régulièrement. Vous avez de plus en plus de mal à distinguer l'important de l'urgent. Vous avez la sensation de vous laisser envahir. II vous arrive de ne plus très bien savoir ce qu'on attend de vous. Vous voyez plus souvent les photos de vos enfants que vos enfants eux-mêmes. Si vous vous êtes reconnu dans une de ces situations, ce livre est pour vous. Theo Theobald et Cary Cooper vous offrent une méthode et un programme en 10 jours qui vous apprendra non seulement à ranger votre bureau - c'est la partie émergée de l'iceberg - mais à faire le ménage dans votre vie et dans votre esprit. Plus rapide et moins coûteuse qu'une psychanalyse, moins stressante et plus authentique qu'un entretien d'évaluation, la méthode Détox ! va peut-être bien changer votre vie !

Detox ! Faites le ménage dans votre vie et dans votre tête - Occasion

Psychologists have been fascinated by the world of work, and the changing relationship between people, technology and the workplace, since the onset of the industrial revolution. And in providing a complete and contemporary overview of this evolving and fascinating field, the new edition of Work and Organizational Psychology is the perfect textbook, outlining not only the key theoretical ideas, but also how they relate to the role of psychologists advising today's organizations. The only textbook to integrate the fields of HRM and organizational behaviour, this new edition is thoroughly revised to cover new technological advances such as virtual workplaces and virtual employees. In an era of rapid socio-economic change, there is also expanded coverage of the role of workplace diversity, employee commitment and globalization, as well as updated chapters on key concepts such as motivation, leadership, group behaviour and well-being at work. Also including a chapter on career development, the book is supported by a range of pedagogical features, spotlighting issues of theoretical, ethical or contemporary interest, whilst also enabling students to engage in active learning. Lucid and comprehensive, the second edition of Work and Organizational Psychology will be the cornerstone for any student of this dynamic field.

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