Charles Jennings
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@charlesJennings
Nous vivons dans un monde où l'accès l'emporte sur les connaissances à chaque fois. Ceux qui savent rechercher, trouver et établir les connexions réussiront. Ceux qui s'appuient sur des connaissances et des compétences statiques échoueront à elles seules.
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Certains professionnels de l'apprentissage et des talents, ainsi que certaines organisations, trouvent qu'il est difficile d'apporter des modifications à ces RH séculaires et aux pratiques d'apprentissage. Cependant, il est inévitable qu'ils devront adopter de nouvelles façons d'apprendre pour soutenir de nouvelles façons de travailler le plus tôt possible.
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Les professionnels de l'apprentissage doivent penser à créer des expériences d'apprentissage plutôt qu'à l'apprentissage du contenu
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L'expansion incroyable des technologies mobiles est un autre facteur important qui dirigera et soutiendra le déploiement d'outils et de systèmes d'apprentissage en milieu de travail dans les domaines du soutien à la performance, en particulier, mais aussi dans des domaines tels que l'emplacement expert, la résolution de problèmes basée sur le crowdsourcing et autres.