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    @daleDauten

    Passez suffisamment de temps autour du succès et de l'échec, et vous apprenez une révérence pour la possibilité.

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    Neuf dixièmes de sagesse est une appréciation.

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    Neuf dixièmes de sagesse est une appréciation. Allez trouver la main de quelqu'un et le serrer, alors qu'il y a encore du temps.

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    Ce n'est pas parce que nous augmentons la vitesse d'information que nous pouvons augmenter la vitesse des décisions. La réflexion, la réflexion et la rumination sont des compétences sous-évaluées dans notre culture.

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    Il est temps de réapprovisionner le logiciel d'origine: papier.

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    Une réunion se déroule au rythme de l'esprit le plus lent de la salle.

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    Pourquoi les PDG sont-ils si fiers d'eux? Au lieu de se vanter de «couper les graisses», ils devraient se lever devant leurs employés et dire, nous avons fait un travail aussi moche de planification et d'embauche que nous avons plus de personnes que de travail. Et nous sommes tellement fauchés et si faibles que nous ne pouvons trouver aucun moyen d'obtenir plus de travail. Notre seule solution est donc de renvoyer beaucoup de bonnes personnes à la maison. J'ai honte et je suis désolé.

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    Une réunion se déroule à la vitesse de l'esprit le plus lent dans la salle. (En d'autres termes, tous les participants sauf un s'ennuieront, tous les esprits sauf un seront sous-utilisés.)

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    Pour être promu, les dirigeants de l'entreprise doivent être en mesure de vous voir comme l'un d'eux.

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    Un chemin est la cupidité, la seconde est la curiosité. Avec un, le voyage est vers une récompense; Avec l'autre, le voyage est la récompense.

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    Le succès est un acte d'exploration. Cela signifie que la première chose que vous devez trouver est l'inconnu. L'apprentissage est la recherche; Tout le reste n'attend que.

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    L'entreprise l'appelle «réduction des effectifs» ou «droits». Mon propre concours informel "Name the Lowoff" a produit d'autres euphémismes: gel des embauches rétroactifs, reprise des jours de révision, temps d'opportunité et Corporation Lite.

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    Si vous voulez être créatif dans votre entreprise, votre carrière, votre vie, tout ce qu'il faut est une étape facile ... la plus supplémentaire. Lorsque vous rencontrez un plan familier, vous posez simplement une question: "Que pourrions-nous faire d'autre?"

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    Oubliez les résolutions. Oubliez le contrôle et la discipline ... trop de travail. Essayez plutôt l'expérimentation. Allez à la recherche de quelque chose à tomber amoureux ... quelque chose sur vous-même, votre carrière, votre conjoint

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    Si vous prenez le meilleur de Wayne Dyer et l'ajoutez au meilleur d'Anthony Robbins, ce que vous auriez ne serait que à moitié aussi bon que Steve Chandler.

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    La bureaucratie donne naissance à elle-même et attend ensuite des prestations de maternité.

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    Ça s'appelle un stylo. C'est comme une imprimante, accrochée directement à mon cerveau.

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    Il n'y a pas trop de principes de conduite commerciale appropriée avec lesquels tout le monde sera d'accord. Deux viennent à l'esprit: 1. À moins que vous ne soyez un athlète professionnel, n'offrez pas d'encouragement des collègues en les tapotant sur les fesses et 2. Ne brûlez pas les ponts.

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    @daleDauten

    Il n'y a pas trop de principes de conduite commerciale appropriée avec lesquels tout le monde sera d'accord. Deux viennent à l'esprit: 1. À moins que vous ne soyez un athlète professionnel, n'offrez pas d'encouragement des collègues en les tapotant sur les fesses et 2. Ne brûlez pas les ponts.

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    Imaginez choisir un emploi non pas sur l'argent ou même sur l'avancement de carrière, mais dans le cadre d'une vie qui mérite d'être vécue.

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    Une réunion se déroule au rythme de l'esprit le plus lent de la salle.

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    L'interrogation du travail n'est qu'une compétence. Comme toute compétence, certaines personnes ont plus de prédisposition que d'autres.

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    Critiquer les avocats des poursuites, c'est comme critiquer les secondeurs pour avoir abattu des gens.

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