David Maison
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Ce que vous faites avec votre temps facturable détermine votre revenu actuel, mais ce que vous faites avec votre temps non billable détermine votre avenir.
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Croyez avec passion dans ce que vous faites et ne compromettez jamais sciemment vos normes et vos valeurs. Agissez comme un vrai professionnel, visant une véritable excellence, et l'argent suivra.
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Votre tâche en tant que leader est d'aider les autres à réussir, de ne pas vous efforcer uniquement de votre propre succès. Si je ne fais pas confiance à vos motivations, rien d'autre n'aura d'importance - car ma principale préoccupation est votre intégrité.
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Le professionnel n'est pas une étiquette que vous vous donnez - c'est une description que vous espérez que les autres vous appliqueront à vous.
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J'accepterai votre influence, vos conseils et votre direction si (et seulement si) je crois que vous et moi partageons des objectifs similaires.
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Arrêtez d'enseigner aux étudiants qu'ils sont les meilleurs et les plus brillants.
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Quand vous êtes-vous senti le plus épanoui? Quand vous êtes-vous impressionné ou si vous vous êtes senti le plus fier de vous?
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Un vrai professionnel ne se sent pas obligé d'augmenter la facture de son client, car il sait que toute réduction de revenus due à son efficacité sera largement compensée par la réputation d'honnêteté et de fiabilité qu'il aura acquise.
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Ce que vous faites avec votre temps facturable détermine votre revenu actuel, mais ce que vous faites avec votre temps non billable détermine votre avenir.
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Ne vous laissez pas tamponner par ce que les gens autour de vous apprécient. La tâche consiste à comprendre ce que vous appréciez - et à apprécier assez pour vous lancer avec une passion sans réserve.
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Le courage de se soucier de vos employés, de vos clients et de votre carrière.
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Les professionnels doivent décider quels sujets ils sont prêts à donner des droits lancinaires
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Des entreprises vraiment visionnaires et prospères ont découvert qu'il n'y a pas de conflit entre la poursuite du profit et la poursuite au-delà du profit.
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Personne ne peut vous gérer si vous ne leur donnez pas la permission de le faire. Mais si vous êtes intéressé à accomplir autant que vous êtes capable, je pense qu'il y a de bonnes raisons d'accorder cette autorisation.
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Si vos clients ne parlaient pas activement de vous à leurs amis, peut-être que votre travail n'est pas aussi génial que vous le pensez.
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Plus que tout autre facteur, ce sont les personnes que nous devons faire face qui déterminent la qualité de nos vies professionnelles.
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Vous ne pouvez pas et ne devez pas essayer de plaire à tout le monde. Assurez-vous que les bonnes personnes comme vous, et on s'attendra à ce que les autres ne le feront pas. C'est ainsi que le monde fonctionne.
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Que dois-je faire pour gagner et mériter les relations clés qui vont me faire savoir où je veux aller?
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Ce qui est important, c'est ce qui inspire la persévérance et la détermination - en d'autres termes, ce qui vous tient à cœur.
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Laissé non détendue, les connaissances et les compétences, comme tous les actifs, se déprécient de valeur étonnamment rapidement.
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Votre tâche en tant que leader est d'aider les autres à réussir, de ne pas vous efforcer uniquement de votre propre succès. Si je ne fais pas confiance à vos motivations, rien d'autre n'aura d'importance - car ma principale préoccupation est votre intégrité.
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Concentrez-vous sur le meilleur possible de ce que vous voulez faire.
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Je n'accepterai pas vos conseils et votre critique à moins que vous ne vous souteniez et que vous soyez enrifant. D'un autre côté, vous devez être continuellement exigeant.
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Le succès vient de faire ce que vous aimez. Si vous ne l'appréciez pas, comment peut-il être appelé succès?
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Personne ne peut vous gérer si vous ne leur donnez pas la permission de le faire. Mais si vous êtes intéressé à accomplir autant que vous êtes capable, je pense qu'il y a de bonnes raisons d'accorder cette autorisation.
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Avant qu'un leader puisse être accepté, sans parler de réussir, les professionnels autonomes doivent accepter d'être influencés par cette personne.
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La question de savoir si vos valeurs sont opérationnelles sont déterminées de manière cruciale selon la question de savoir s'il y a ou non des conséquences pour la non-conformité.
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Le noble chemin gagne mais seulement si vous êtes prêt à faire l'investissement sur une longue période.
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Votre tâche en tant que leader est d'aider les autres à réussir, de ne pas vous efforcer uniquement de votre propre succès. Si je ne fais pas confiance à vos motivations, rien d'autre n'aura d'importance - car ma principale préoccupation est votre intégrité.
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