David Shulkin
David Jonathon Shulkin, né le 22 juin 1959 à Fort Sheridan, est un médecin et homme politique américain. Il est secrétaire aux Anciens combattants de février 2017 à mars 2018 dans l'administration du président Donald Trump.
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@davidShulkin
Une partie de ce que fait un bon professionnel de la santé, y compris une infirmière de pratiques avancées, est de savoir quand il est temps de demander l'aide de professionnels plus expérimentés. Je suis médecin de soins primaires. Cela ne signifie pas que je sais tout. Lorsque quelque chose dépasse ma compétence ou mon expertise, je demande des consultations à mes collègues.
@davidShulkin
S'il existe des preuves qu'un employé a enfreint la loi, a causé des dommages aux anciens combattants ou a violé la confiance du public, il devrait être licencié immédiatement. Au lieu de cela, en raison des arbitrages trop lourds et longs ainsi que des formalités administratives bureaucratiques étendues, VA n'a pas été en mesure de retirer les employés aussi rapidement que nous l'aurions souhaité.
@davidShulkin
Mon objectif de carrière est de travailler comme une liaison entre la médecine organisée, le gouvernement et les payeurs tiers.
@davidShulkin
Nous avons environ 360 000 employés dans le système de soins de santé VA. C'est le plus grand système de soins de santé du pays. Et l'attention négative qui a été mise en VA a nui au moral de notre main-d'œuvre. Et donc ce que nous essayons de faire, c'est amener les gens à comprendre que nous faisons un excellent travail tous les jours.
@davidShulkin
J'ai toujours d'abord approché mon travail en tant que médecin. Je suis ici pour aider et m'occuper des patients. Je suis un administrateur deuxième.
@davidShulkin
S'il existe des preuves qu'un employé a enfreint la loi, a causé des dommages aux anciens combattants ou a violé la confiance du public, il devrait être licencié immédiatement. Au lieu de cela, en raison des arbitrages trop lourds et longs ainsi que des formalités administratives bureaucratiques étendues, VA n'a pas été en mesure de retirer les employés aussi rapidement que nous l'aurions souhaité.
@davidShulkin
Nous sommes un système où je peux vous dire que personne ne fait plus pour les soins de santé comportementale dans ce pays que la VA.
@davidShulkin
S'il existe des preuves qu'un employé a enfreint la loi, a causé des dommages aux anciens combattants ou a violé la confiance du public, il devrait être licencié immédiatement. Au lieu de cela, en raison des arbitrages trop lourds et longs ainsi que des formalités administratives bureaucratiques étendues, VA n'a pas été en mesure de retirer les employés aussi rapidement que nous l'aurions souhaité.
@davidShulkin
Il y aura beaucoup plus de responsabilité, d'accès, de réactivité et d'options de soins élargies, mais le ministère des Anciens Combattants ne sera pas privatisé sous ma montre.
@davidShulkin
Une partie de ce que fait un bon professionnel de la santé, y compris une infirmière de pratiques avancées, est de savoir quand il est temps de demander l'aide de professionnels plus expérimentés. Je suis médecin de soins primaires. Cela ne signifie pas que je sais tout. Lorsque quelque chose dépasse ma compétence ou mon expertise, je demande des consultations à mes collègues.
@davidShulkin
VA est une ressource nationale unique qui mérite d'être sauvée, et je m'engage à faire exactement cela.
@davidShulkin
Nous avons environ 360 000 employés dans le système de soins de santé VA. C'est le plus grand système de soins de santé du pays. Et l'attention négative qui a été mise en VA a nui au moral de notre main-d'œuvre. Et donc ce que nous essayons de faire, c'est amener les gens à comprendre que nous faisons un excellent travail tous les jours.
@davidShulkin
La responsabilité est une voie à double sens. Nous ne pouvons pas simplement nous faciliter la tâche pour licencier des gens; nous devons faciliter l'embauche des gens. Il faut en moyenne 240 jours à VA pour terminer le processus d'embauche des cadres qui rejoignent VA depuis l'extérieur du gouvernement. Nous perdons des gens talentueux parce que cela prend tout simplement trop de temps.
@davidShulkin
Ce que nous savons de la médecine américaine, c'est que notre fourniture de professionnels des soins de santé n'est pas également distribuée. Dans les zones rurales, nous avons de graves pénuries.
@davidShulkin
Je pense que VA, en tant que plus grand employeur d'infirmières et le plus grand système de santé du pays, devient souvent un endroit où nous pouvons démontrer des progrès dans la pratique médicale.
@davidShulkin
Il était clair que VA avait besoin de réforme, et lorsque le président a demandé de l'aide, je ne pouvais pas dire non. Tout d'abord, je sentais que je pouvais aider et mon expérience du secteur privé était pertinente. Deuxièmement, c'était ma chance de redonner à ceux qui s'étaient intensifiés pour servir notre pays.
@davidShulkin
Il était clair que VA avait besoin de réforme, et lorsque le président a demandé de l'aide, je ne pouvais pas dire non. Tout d'abord, je sentais que je pouvais aider et mon expérience du secteur privé était pertinente. Deuxièmement, c'était ma chance de redonner à ceux qui s'étaient intensifiés pour servir notre pays.
@davidShulkin
Un ancien combattant mérite les meilleurs soins de santé qui soient. Cela signifie parfois qu'ils devraient aller dans le secteur privé si quelque chose se fait mieux que l'AV.
@davidShulkin
S'il existe des preuves qu'un employé a enfreint la loi, a causé des dommages aux anciens combattants ou a violé la confiance du public, il devrait être licencié immédiatement. Au lieu de cela, en raison des arbitrages trop lourds et longs ainsi que des formalités administratives bureaucratiques étendues, VA n'a pas été en mesure de retirer les employés aussi rapidement que nous l'aurions souhaité.
@davidShulkin
S'il existe des preuves qu'un employé a enfreint la loi, a causé des dommages aux anciens combattants ou a violé la confiance du public, il devrait être licencié immédiatement. Au lieu de cela, en raison des arbitrages trop lourds et longs ainsi que des formalités administratives bureaucratiques étendues, VA n'a pas été en mesure de retirer les employés aussi rapidement que nous l'aurions souhaité.
@davidShulkin
Je ne crois pas que les problèmes dans l'AV soient nécessairement une question d'argent. Lorsque je repense aux problèmes de l'AV au cours de la dernière décennie, il s'agit fondamentalement d'un système qui n'a pas suivi la modernisation de la manière dont le reste des soins de santé dans le secteur privé a.
@davidShulkin
S'il existe des preuves qu'un employé a enfreint la loi, a causé des dommages aux anciens combattants ou a violé la confiance du public, il devrait être licencié immédiatement. Au lieu de cela, en raison des arbitrages trop lourds et longs ainsi que des formalités administratives bureaucratiques étendues, VA n'a pas été en mesure de retirer les employés aussi rapidement que nous l'aurions souhaité.
@davidShulkin
Il était clair que VA avait besoin de réforme, et lorsque le président a demandé de l'aide, je ne pouvais pas dire non. Tout d'abord, je sentais que je pouvais aider et mon expérience du secteur privé était pertinente. Deuxièmement, c'était ma chance de redonner à ceux qui s'étaient intensifiés pour servir notre pays.