Eva Cox
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Nous devons reconnaître que la validation de l'identité provient des relations que nous avons et de ce que nous produisons.
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Les hommes ont influencé mon activisme et mon féminisme à la fois positivement et négativement. Comme la plupart des différences de genre sont sociales, et non génétiques, nous devons encore changer ce que nous faisons et ce que nous attendons les uns des autres ... le potentiel existe pour les sociétés où les hommes et les femmes n'ont pas à se conformer aux stéréotypes indésirables.
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Les hommes ont influencé mon activisme et mon féminisme à la fois positivement et négativement. Comme la plupart des différences de genre sont sociales, et non génétiques, nous devons encore changer ce que nous faisons et ce que nous attendons les uns des autres ... le potentiel existe pour les sociétés où les hommes et les femmes n'ont pas à se conformer aux stéréotypes indésirables.
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La confiance est essentielle pour notre bien-être social. Sans faire confiance à la bonne volonté des autres, nous nous retirons dans la bureaucratie, les règles et les demandes de plus d'ordre public. La confiance est basée sur des expériences positives avec d'autres personnes et il grandit avec une utilisation. Nous devons croire que les autres vont être des êtres fondamentalement raisonnables.
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Les hommes ainsi que les femmes doivent rechercher un équilibre d'expérience. La masculinité, définie comme nécessitant la capacité d'agir physiquement ou mentalement, mais excluant quelque chose de trop émotionnel ou de développement, nie actuellement les hommes cet équilibre. Leur capacité à s'en soucier est considérée comme inappropriée pour un usage quotidien, et un manque de désir de pouvoir ou de promotion sont considérés comme des signes d'insuffisance.
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Un équilibre est nécessaire dans la vie. Pour y parvenir, nous devons nous éloigner des définitions générales des lieux de travail comme étant fonctionnels et des ménages comme étant émotionnels. De même, le foyer, refuge dans un monde sans cœur, tel qu'il est défini par les hommes, ne peut être utilisé par eux comme antidote aux inconforts et aux exigences du lieu de travail, si cela signifie que l'épouse doit être au service de l'entreprise.
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L'essence du leadership fait votre propre esprit, puis de pouvoir emmener d'autres personnes avec vous.
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Les hommes ainsi que les femmes doivent rechercher un équilibre d'expérience. La masculinité, définie comme nécessitant la capacité d'agir physiquement ou mentalement, mais excluant quelque chose de trop émotionnel ou de développement, nie actuellement les hommes cet équilibre. Leur capacité à s'en soucier est considérée comme inappropriée pour un usage quotidien, et un manque de désir de pouvoir ou de promotion sont considérés comme des signes d'insuffisance.
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Les femmes de premier plan, si elles veulent offrir des variations des entreprises actuelles des hommes de premier plan, doivent être tirés d'un large éventail d'arrangements ménagers et familiaux. Si les femmes avec des enfants et les responsabilités familiales sont presque toujours sérieusement limitées par celles-ci, les personnes actuellement au pouvoir n'auront pas l'expérience personnelle nécessaire pour représenter ces zones négligées.
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La concurrence les unes contre les autres laisse peu d'espace pour la réciprocité et la croissance du capital social. Courir contre un autre dans une course peut profiter à notre vitesse, mais l'organisation conjointe de la journée sportive produit une coopération et une confiance. Il existe de nombreuses situations où la coopération et la réciprocité sont plus efficaces que la concurrence. Les vertus civiques proviennent de ce que nous avons en commun plutôt qu'en utilisant nos différences pour créer des groupes, des groupes externes et une compétition axée sur la peur
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Les hommes ainsi que les femmes doivent rechercher un équilibre d'expérience. La masculinité, définie comme nécessitant la capacité d'agir physiquement ou mentalement, mais excluant quelque chose de trop émotionnel ou de développement, nie actuellement les hommes cet équilibre. Leur capacité à s'en soucier est considérée comme inappropriée pour un usage quotidien, et un manque de désir de pouvoir ou de promotion sont considérés comme des signes d'insuffisance.
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Les agences sont les Walmarts de l'agence de protection sociale
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