En 1948, on a peine à l'imaginer aujourd'hui, L'Oréal n'était qu'une PME. En 35 ans, son chiffre d'affaires est passé de 200 millions à 20 milliards de francs. Ce livre révèle que les facteurs tels que l'argent ou les techniques classiques de gestion ont joué un rôle mineur dans cette expansion. Pour François Dalle, celle-ci a été principalement due à l'adhésion de tous à ce qu'il appelle l'esprit L'Oréal : l'installation dans " le mental " de l'entreprise d'une volonté forcenée de conquête et de développement, associée à une véritable mystique de la qualité et au souci de saisir avant les autres " ce qui commence ". C'est ce qui a permis de diversifier les activités de L'Oréal, de les étendre à toute l'Europe, au Japon et aux deux Amériques, et de traverser sans faiblir les crises des années 70 et 80. François Dalle est entré en 1942 chez Monsavon, une petite savonnerie qui appartenait à Eugène Schueller, le fondateur de L'Oréal. Il a ensuite dirigé L'Oréal à partir de 1948, d'abord aux côtés d'Eugène Schueller, puis comme président de 1957 à 1985.

L'aventure L'Oréal

En 1948, on a peine à l'imaginer aujourd'hui, L'Oréal n'était qu'une PME. En 35 ans, son chiffre d'affaires est passé de 200 millions à 20 milliards de francs. Ce livre révéle que les facteurs tels que l'argent ou les techniques classiques de gestion ont joué un rôle mineur dans cette expansion. Pour François Dalle, celle-ci a été principalement due à l'adhésion de tous à ce qu'il appelle l'esprit L'Oréal : l'installation dans le mental " de l'entreprise d'une volonté forcenée de conquête et de développement, associée à une véritable mystique de la qualité et au souci de saisir avant les autres " ce qui commence ". C'est ce qui a permis de diversifier les activités de L'Oréal, de les étendre à toute l'Europe, au Japon et aux deux Amériques, et de traverser sans faiblir les crises des années 70 et 80. François Dalle est entré en 1942 chez Monsavon, une petite savonnerie qui appartenait à Eugène Schueller, le fondateur de L'Oréal. Il a ensuite dirigé L'Oréal à partir de 1948, d'abord aux côtés d'Eugène Schueller, puis comme président de 1957 à 1985. "

Aventure L'Oréal (L')

« L'ouvrage de François Dalle et de Jean Bounine est consacré, plus encore qu'à l'organisation et à la vie de l'entreprise, à la vie des hommes dans l'entreprise. Il soulève des problèmes, propose des solutions, qui sont pour une large part indépendants de la propriété, privée ou non, du capital. Problème qu'une entreprise socialiste ne peut manquer de rencontrer et d'avoir à résoudre, tout autant qu'une entreprise privée. Problème de la source et surtout de l'exercice du pouvoir, de ses limites, de son contrôle par les travailleurs comme par la collectivité. Problèmes de hiérarchie, de responsabilité, d'information, de décision, qui sont sans doute les plus importants, les plus immédiatement et constamment vécus par chacun dans l'entreprise et auxquels les travailleurs accordent, avec raison, bien plus d'importance qu'à une « participation » purement pécuniaire. Le modèle taylorien d'organisation du travail a été, certes, depuis longtemps mis en cause. Mais la critique acérée, destructrice, qu'en propose ce livre, reflet d'une expérience étendue et réfléchie, aboutit à des propositions constructives et concrètes (le « Taylorisme à l'envers ») qui ne devront pas, ne pourront pas demeurer longtemps ignorées ou éludées. »

Quand l'entreprise s'éveille à la conscience sociale

François Dalle, né le 18 mars 1918 à Hesdin (Pas-de-Calais, France) et mort le 9 août 2005 à Genève en Suisse, est un administrateur de sociétés et un chef d'entreprise français. Il a transformé L'Oréal, PME fondée en 1909 par Eugène Schueller, en numéro un mondial des produits cosmétiques et de la beauté.

Il n'y a pas d'évolution sans liberté d'essayer.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Fran%C3%A7ois_Dalle

Ses oeuvres

Ses derniers livres