Les employés ne peuvent pas devenir plus productifs dans tous les sens du terme, sauf s'ils reçoivent une formation continue en cours d'emploi.

La détérioration rapide de l'éducation a été reconnue comme un problème national depuis plusieurs années. Par conséquent, les entreprises américaines doivent relever le défi immédiat des personnes mal éduquées sur le marché du travail d'aujourd'hui en renforçant les programmes de formation des employés.

Cette décennie a de nombreux changements pour les États-Unis, mais les plus grands besoins concernant la productivité de l'Amérique dans les années 1990 sont une meilleure éducation et une formation des employés.

Les entreprises ont la responsabilité de former et de recycler leurs employés.

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