Heather Boushey
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@heatherBoushey
La réalité est que l'écrasante majorité des femmes travaillent et qu'ils feront partie de la main-d'œuvre pendant longtemps. Bien qu'ils puissent choisir de prendre des congés, ils font des choses que les femmes dans les années 60 ne faisaient pas.
@heatherBoushey
La réalité est que l'écrasante majorité des femmes travaillent et qu'ils feront partie de la main-d'œuvre pendant longtemps. Bien qu'ils puissent choisir de prendre des congés, ils font des choses que les femmes dans les années 60 ne faisaient pas.
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La réalité est que l'écrasante majorité des femmes travaillent et qu'ils feront partie de la main-d'œuvre pendant longtemps. Bien qu'ils puissent choisir de prendre des congés, ils font des choses que les femmes dans les années 60 ne faisaient pas.
@heatherBoushey
Premièrement, en tant qu'employeur, vous avez déjà un problème de gestion lorsque votre employé a un nouvel enfant ou doit s'occuper de son membre de la famille malade. Vous devez remplacer la personne, au moins temporairement; C'est une douleur formidable d'embaucher quelqu'un de nouveau.
@heatherBoushey
Si vous conservez des réductions d'impôt pour les plus riches, cela ne stimulera pas l'économie, mais cela ajoutera au déficit. Et, vraiment, ce sur quoi nous devons nous concentrer en ce moment, c'est ce que les économistes appellent les coûts d'opportunité.
@heatherBoushey
Certains bons employeurs offrent des avantages sociaux aux gens. Beaucoup ne le font pas. Ceux qui n'ont pas tendance à être le bas de l'échelle de rémunération. Ce programme donnera à ces employeurs un moyen de soutenir leurs employés. Les employés obtiendront cet avantage, ce qui rend plus probable que leur employé leur reviendra - c'est un avantage pour l'employeur à long terme et un avantage pour l'employé et tout en soutenant les familles en cas de besoin.
@heatherBoushey
La réalité est que l'écrasante majorité des femmes travaillent et qu'ils feront partie de la main-d'œuvre pendant longtemps. Bien qu'ils puissent choisir de prendre des congés, ils font des choses que les femmes dans les années 60 ne faisaient pas.
@heatherBoushey
Nous sommes tous nés à un moment donné, et à un moment donné, malheureusement, la plupart des gens tombent malades ou doivent prendre soin d'un être cher qui est malade. Je veux dire, c'est simplement reconnaître la réalité de la façon dont nous devons avoir des politiques du marché du travail qui permettent aux gens d'avoir des familles, c'est pourquoi nous travaillons en premier lieu. Nous devons avoir des politiques qui nous permettent de nous concentrer sur nos emplois et d'être des employés hautement productifs. Vous devez être en mesure d'avoir des politiques qui nous permettent de trancher entre les deux.