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Hedrick Smith

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    Hedrick Smith

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    Les erreurs les plus courantes étaient d'investir dans les fonds du marché monétaire par des personnes qui avaient tellement peur à la perspective de gérer leurs propres fonds qu'ils ont choisi l'option la plus conservatrice, et leurs investissements n'ont pas suivi l'inflation. La deuxième erreur majeure a été d'être trop investi dans les actions de leur propre entreprise, et d'acheter quand elle était élevée et qu'il y avait beaucoup d'optimisme à propos de l'entreprise, puis de la vendre faible lorsque l'entreprise a eu des ennuis.

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    Les enfants des baby-boomers devraient prendre très au sérieux les conséquences pour eux du financement inadéquat pour eux de la génération des baby-boomers. Il s'agit d'un énorme problème économique pour la nation, pas seulement pour les individus ou les familles individuelles. Pensez-y pendant une minute - si les retraités deviennent 20% de notre population et que leur pouvoir d'achat tombe en dessous de ce qui a été normal pour les retraités dans le passé, un moteur important stimulant notre économie sera diminué.

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    Ce n'est que si suffisamment d'Américains ordinaires parlent et exigent mieux à la fois à leurs employeurs et à leur gouvernement que le système va se réparer. Mais tout d'abord, nous devons comprendre à quel point le problème est sérieux.

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    Moins d'argent pour les retraités signifie moins de pouvoir d'achat signifie moins de croissance économique dans l'ensemble. C'est un gros problème.

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    Si les experts sont en raison de leurs calculs, nous sommes confrontés à la perspective de millions de personnes prenant sa retraite dans la pauvreté de la classe moyenne américaine dans les années à venir. Cela a toutes sortes de conséquences sociales et économiques. Nous devons les anticiper et commencer à résoudre le problème de manière constructive.

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    La crise financière de la retraite affectera beaucoup plus de personnes que les baby-boomers, et cela affectera certainement leurs enfants. La plupart des retraités et des quasi-retraités avec lesquels nous avons parlé, ont déclaré qu'ils étaient extrêmement réticents à devoir dépendre de leurs enfants financièrement, ou à penser à emménager avec leurs enfants. Mais le simple fait qu'ils discutaient de ces questions indiquent que certains d'entre eux ont déjà compris que c'est ce qui nous attend.

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    Cela dépend vraiment de la quantité d'argent que vous avez sur votre compte. Avoir un chèque de paie mensuel pour le reste de votre vie est extrêmement important. Il serait donc probablement intelligent de mettre une partie de votre argent dans une rente, ce qui est un moyen d'acheter un chèque de retraite mensuel.

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    L'une des difficultés à atteindre le fond des mauvaises perspectives de retraite est que la politique et les élites intellectuelles, y compris le leadership d'entreprise, qui traitent de ce problème, ont rarement les mêmes difficultés que la grande majorité des Américains à revenu intermédiaire.

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    Il est généralement beaucoup plus facile pour les personnes ayant des compétences professionnelles de trouver du travail pour elles-mêmes ou même peut-être de continuer avec leur ancien employeur, mais à temps partiel. Certains économistes du travail prédisent que dans environ cinq ans, il y aura une pénurie de main-d'œuvre aux États-Unis et que la demande de retraités pour travailler à temps partiel augmentera naturellement. Je ne sais pas si c'est vrai ou simplement un vœu de prédire.

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    L'une des leçons les plus fortes que j'ai apprises en faisant six mois de travail sur le sujet de la retraite était à quel point le système de sécurité sociale est absolument crucial pour la grande masse des Américains. Les recherches de professionnels et de nos propres rapports m'ont convaincu que plusieurs millions de personnes ne sont pas capables de gérer efficacement les finances de leur propre retraite.

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    Les principaux problèmes sont une diversification insuffisante et l'échec à choisir des stratégies adaptées à l'âge - c'est-à-dire plus agressives lorsque vous êtes plus jeune et plus conservateur lorsque vous abordez la retraite. Mais même alors, vous devez investir pour la croissance.

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    Les Russes consommeront des champignons marinés et de la vodka, du hareng salé et de la vodka, du saumon fumé et de la vodka, du salami et de la vodka, du caviar sur du pain brun et de la vodka, des concombres marinés et de la vodka, une langue froide et une vodka, une salade de betteraves rouge et de la vodka, des écaillons et de la vodka et de la vodka, Et tout et la vodka.

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    La sécurité sociale est la pierre de base de ce type de sécurité de retraite. Il doit non seulement être renforcé afin de s'assurer qu'il est là pour les jeunes baby-boomers et les générations X et Y, mais il doit probablement être renforcé et élargi car les prestations de retraite sont désormais offertes par la plupart des employeurs ne sont pas suffisantes pour soutenir le milieu revenu des Américains dans leurs longues années de retraite.

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    La puissance convaincante de la télévision est son immédiateté. .. Cette immédiateté nourrit la politique des émotions, des réactions intestinales et des impressions plutôt que la politique de la logique, des faits et des raisons; Il met l'accent sur la personnalité plutôt que les problèmes.

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    Je m'assure personnellement que certains de mes investissements sont dans des titres étrangers ou dans des portefeuilles internationaux de matières premières qui sont indépendants du dollar américain. Mais c'est une préférence personnelle. Je n'investisse pas dans les devises car c'est si compliqué et si risqué. Je n'essaierais pas cela sans une excellente aide professionnelle.

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    Il est probablement aussi intelligent de garder de l'argent en espèces pour l'investir. Mais je résisterais à tout prix en prenant une distribution forfaitaire parce que la tendance est de dépenser trop rapidement dans les premières années de votre retraite. Le conseil des professionnels ne consiste pas à retirer plus de 5% par an et cela vous donnera 20 ans de distributions, et à votre âge, 55 ans, vous avez probablement plus de 20 ans d'espérance de vie.

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    Les enfants des baby-boomers devraient prendre très au sérieux les conséquences pour eux du financement inadéquat pour eux de la génération des baby-boomers. Il s'agit d'un énorme problème économique pour la nation, pas seulement pour les individus ou les familles individuelles. Pensez-y pendant une minute - si les retraités deviennent 20% de notre population et que leur pouvoir d'achat tombe en dessous de ce qui a été normal pour les retraités dans le passé, un moteur important stimulant notre économie sera diminué.

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    Il ne fait aucun doute que les décideurs politiques, les chefs d'entreprise, les consultants en pension et les journalistes doivent également se lancer dans le monde réel pour au moins voir la douleur des problèmes de retraite avant de commencer à prescrire des politiques et des solutions.

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    Les journalistes couvrent les mots et se trompent en pensant qu'ils ont commis un journalisme.

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    La question de l'écart de retraite doit devenir visible et importante pour des millions de personnes avant que Washington réponde sérieusement. En ce moment, tout le monde pense que c'est son propre problème et que les individus doivent faire mieux et sauver plus. Bien sûr, c'est vrai. Nous devons tous économiser plus et assumer la responsabilité de notre propre retraite. Mais nous avons un énorme problème social et économique entre nos mains.

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    C'est absolument magnifique. Vous ne pouvez pas lire des nombres qui communiquent ce qu'est la réalité. Cela fait partie de ce que j'essaie de faire passer et c'est en partie pourquoi j'utilise la vidéo.

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    C'est précisément le but de la censure - non seulement pour bloquer les opinions indésirables, mais pour garder les gens qui ne sont pas satisfaits de savoir combien de millions d'autres partagent leur malheur; pour empêcher l'opposition dormante d'éveiller à sa propre force en développement.

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    En Europe occidentale, la plupart des pays ont des variations du système de retraite à vie pour la plupart des travailleurs, ils conservent donc le système dont nous nous éloignons. En comparaison, 50% de la main-d'œuvre américaine ne se voit offrir aucun plan de retraite par leurs employeurs. Et parmi ceux qui se voient offrir un plan, environ 25% ne choisissent pas de rejoindre. En d'autres termes, tout est volontaire, et c'est l'une des raisons pour lesquelles nos résultats sont si périlleux pour la plupart des gens.

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