Jamais autant de spécialistes ne se sont penchés sur l'entreprise - cellule de la vie économique - et n'ont prescrit des médications plus variées, pour en promouvoir la réforme. Mais, précisément, la vision du spécialiste n'est-elle pas trop limitée ? Ne conduit-elle pas à isoler l'entreprise de son contexte économique, social, politique, philosophique ? Avec une lucidité souvent impitoyable, Pierre de Calan dénonce l'illusion technocratique qui entretient la confusion des esprits. Replaçant la notion essentielle de liberté dans son milieu vivant, il en remet en lumière les valeurs permanentes, en précise, dans la France d'aujourd'hui et dans celle de demain, les conditions pratiques d'une renaissance. En aucune façon, Pierre de Calan n'est un constructeur de systèmes. Reçu, en 1936, au concours de l'Inspection des finances, il quitte le service public en 1950, après avoir parcouru une très brillante carrière administrative. Animateur d'une importante organisation professionnelle, président ou administrateur de diverses sociétés, infatigable voyageur, grand amateur de théâtre et de jardins, c'est en praticien qu'il aborde les problèmes, en homme qui sait, derrière les mots, reconnaître et respecter la réalité - celle des hommes et celle des faits. Renaissance des libertés sera le livre de chevet de tous ceux pour qui le mot « Liberté » exprime, non pas une vague nostalgie, mais une volonté de vivre et d'agir.

Renaissance des libertés économiques et sociales

Le père du management moderne est un français. Mais, paradoxalement, sa pensée définie et élaborée dans la seconde moitié du XIXe siècle ne n'est imposée en France que lorsqu'elle fut reprise par les business schools américaines. Loin d'être un texte à valeur seulement historique, ce livre pose les bases fondatrices du management et demeure d'une étonnante modernité.Public concerné : Étudiants en écoles de commerce et en universités (MSG) - Enseignants en politique générale de l'entreprise et en théorie des organisations - Dirigeants et cadres - Consultants et formateurs.

Administration industrielle et générale

Cet ouvrage est une réédition numérique d'un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d'origine.

L'étude rationnelle du marché

Application des principes d'O.S.T. aux opérations commerciales

General and Industrial Management

Pourquoi et comment relire Henri Fayol aujourd'hui ? Pour la première fois, cet ouvrage réunit Le Traité et La Notice. Ces deux textes s'éclairent mutuellement et donnent à l'oeuvre de Fayol une actualité inattendue. Le Traité d'Administration industrielle et générale, publié en 1916, dans un Bulletin de la Société de l'Industrie Minérale, puis chez Dunod en 1917, a installé Henri Fayol, comme l'un des précurseurs des sciences de Gestion. La Notice des travaux scientifiques et techniques de M. Henri Fayol, qu'il publie en 1918, a probablement été préparée pour l'Académie des sciences : elle décrit sa carrière ainsi que ses travaux industriels et scientifiques. Sa doctrine administrative y apparaît inséparable du développement des sciences, qui façonne une nouvelle représentation du futur et impose de nouveaux devoirs aux dirigeants. Le croisement de ces deux textes est l'une des voies du renouveau des études fayoliennes. Les deux textes, enchainés pendant la Guerre et, les deux, fruits d'une expérience murie dans les décennies précédentes, se complètent mutuellement. On connait mieux le Fayol dirigeant en découvrant le Fayol savant et innovateur. On comprend mieux l'originalité de ses concepts administratifs à la lumière de son parcours de dirigeant et de savant. Loin de figer une entreprise ou une administration dans un carcan procédural et bureaucratique - comme on l'a trop souvent cru - les principes fayoliens constituent un moyen privilégié pour affronter un environnement technique et concurrentiel "avec une grande part d'inconnu". Ils instaurent la "prévoyance", le "perfectionnement" - aujourd'hui, la recherche et l'innovation - ainsi que "l'union du personnel" comme des responsabilités majeures du dirigeant. Se dévoile ainsi la modernité du message fayolien, qui s'adresse autant à l'entreprise qu'à l'Etat : la bonne gestion doit se poser comme objectif de tenir ensemble l'innovation et la responsabilité sociale. Fayol aimait dire "nous réparons le passé et préparons l'avenir". A l'heure où la loi redéfinit la responsabilité des entreprises, où il faut préparer des transitions difficiles, les Presses des Mines ont voulu par l'édition conjointe du Traité et de la Notice, souligner l'actualité de la théorie administrative fayolienne. Introductions critiques : Armand Hatchuel et Blanche Segrestin : "Relire Fayol, à l'heure de l'entreprise responsable". Marco Bertilorenzi et Jean-Philippe Passaqui : "Entreprise et société : aux origines de l'oeuvre de Fayol".

Le traité et la notice - Relire Fayol avec Fayol

Henri Jules Fayol (Istanbul, 1841 - Paris, 1925) est un ingénieur civil des mines français, auteur de L'Administration industrielle et générale (1916) .
En raison de ses travaux, il est considéré comme l'un des pionniers de la gestion d'entreprise et l'un des précurseurs du management. Cela sera l’occasion pour lui de développer le fayolisme.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Henri_Fayol

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