James Phillip Hoffa (1941 -) est un chef syndical américain. Il a été président du syndicat des camionneurs américains, qui regroupe 1,4 million de travailleurs, de 1998 à 2022.

Et certaines de ces personnes qui ont voté républicain vont maintenant dire, quelle erreur j'ai commise parce que je ne savais pas qu'ils allaient me retirer mon travail. Je ne savais pas qu'ils allaient supprimer la négociation collective.

L'esquive de l'impôt sur les sociétés nous a un impact sur les générations et au fil du temps. C'est corrosif. C'est contraire à l'éthique. Ce n'est pas durable.

Cette union a été divisée comme une guerre civile - frère contre frère - sœur contre sœur. Et je le rassemble. Nous en avons déjà vu des preuves à New York, en Pennsylvanie, en Californie. La première chose est que nous devons arriver sur la même longueur d'onde. Nous devons être unis dans une seule cause.

L'amélioration des perspectives des travailleurs américains ne consiste pas à créer des millions d'emplois à salaire minimum. Il s'agit de créer un emploi durable et qualifié qui permet aux Américains de gagner un salaire équitable avec des avantages qui leur permettent de payer le logement et la nourriture sur la table et de maintenir un style de vie de la classe moyenne.

Nous devons avoir plus de membres syndicaux dans ce pays pour lutter contre les forces politiques et commerciales qui sapent les travailleurs de ce pays. L'AFL-CIO a choisi l'approche opposée en prévoyant de jeter encore plus d'argent aux politiciens.

Ce n'est que le début d'une nouvelle ère pour les travailleurs américains.

Nous n'avons pas commencé cette guerre - la droite l'a fait. Nous sommes fatigués de voir des emplois bien rémunérés expédiés à l'étranger. Ce combat concerne l'économie, il s'agit d'emplois et de reconstruire l'Amérique.

Nous votons - si le public vote à 50%, nous votons 70%. Nous avons donc un impact plus important avec nos chiffres, et l'organisation et la main-d'œuvre que nous pouvons apporter à une course.

Personne n'a été élu au Congrès parce qu'il a promis de réduire la sécurité sociale, l'assurance-maladie ou Medicaid.

Des transactions commerciales déloyales comme l'Accord de libre-échange nord-américain ont évité des emplois manufacturiers bien rémunérés, mettant plus de 3 millions de travailleurs américains sans emploi.

Aujourd'hui, nous sommes unis, forts et en mouvement. Aujourd'hui, nous avons un solide fonds de grève. Aujourd'hui, nous avons les ressources nécessaires pour mener des campagnes d'organisation à grande échelle contre les employeurs mondiaux. Aujourd'hui, nous avons 100 millions de dollars en banque.

La foule ne revient pas dans le syndicat des équipes. Nous nous en sommes débarrassés et nous sommes libres d'être exempts de supervision du gouvernement.

Que se passe-t-il dans ce pays? Les syndicats s'opposent à ces tendances. Nous devons en quelque sorte isoler la solide économie américaine de cette économie mondiale qui semble vouloir dévorer notre niveau de vie.

Nous devons garder un œil sur la bataille auxquelles nous sommes confrontés - une guerre contre les travailleurs. Et vous le voyez partout. C'est le thé. Et il n'y a qu'une seule façon de battre et de gagner cette guerre - la seule chose au sujet des travailleurs est que nous aimons un bon combat.

Nous devons devenir très militants avec certains de ces employeurs pour dire qu'il n'y a pas de raccourcis, nos employés ont droit à une bonne journée de salaire pour une bonne journée de salaire, et nous devons le faire. Et ça va arriver.

C'est une réussite ici dans le Michigan. Nous avons des embauches en cours. Nous avons de nouvelles industries en cours.

Tout ce que les travailleurs veulent, c'est un shake équitable.

Quiconque a suivi l'économie américaine ces dernières années peut vous dire que si les entreprises américaines et leurs riches dirigeants se sont remis de la dernière récession, ce n'est pas le cas des familles de la classe moyenne. Environ 95 % des gains de revenu entre 2009 et 2012 sont allés au 1 % le plus riche.

Les travailleurs veulent être payés un salaire honnête et équitable pour le travail qu'ils font. Ils veulent être en mesure de subvenir aux besoins de leur famille en étant à juste titre rémunérés pour leur part pour aider à développer l'économie américaine. Ils méritent de pouvoir mettre de la nourriture sur la table et recevoir des soins de santé et d'autres avantages.

Les employés du secteur public sont les yeux et les oreilles sur le terrain pour les communautés qu'ils servent.

Je ne m'excuserai jamais de défendre mes collègues équipes et tous les travailleurs américains.

Nous allons être très forts avec les employeurs dans tous nos aspects, car je pense qu'il y a eu trop de cette idée, essayons de nous entendre ici, et nous avons érodé certaines de nos normes.

En tant que président de la Fraternité internationale des Teamsters, j'ai vu des sociétés de capital-investissement piller entreprise après entreprise, s'appropriant de riches honoraires et réduisant les coûts jusqu'à ce qu'il n'y ait plus rien à couper. À maintes reprises, j'ai vu leur comportement imprudent pousser des entreprises à déclarer faillite.

C'est ce que font les syndicats. Ils peuvent obtenir de l'argent, ils peuvent obtenir du soutien, ils peuvent obtenir des effectifs.

Le Congrès a tourné le dos aux familles de travailleurs américaines. Il y a des familles de Teamster dans chaque district du Congrès d'Amérique, et ces familles votent. Ceux qui s'opposeraient à ces familles l'ont fait à leur propre péril politique.

https://fr.wikipedia.org/wiki/James_P._Hoffa

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