????Vous rêvez d'avoir la peau de l'homo interruptus, ce type au boulot qui parle toujours plus fort (et en même temps) que vous en réunion ? Faut-il vraiment que ce soit vous qui organisiez les pots de départ ? (Réponse : non. Technique : arrêtez de vous proposer.) Avez-vous bien en tête le potentiel discriminatoire de la machine à café ? 

Ce guide (plein d'humour mais fort sérieux) est le fruit du Fight Club féministe : quand un groupe de femmes lassées du sexisme au travail se réunissent et rassemblent leurs expériences, cela donne un manifeste piquant, débordant d'astuces et de stratégies de résistance. Avec ses illustrations mordantes, ce manuel aidera les féministes en herbe et averties à comprendre et démanteler le sexisme ordinaire : apprendre à reconnaître l'ennemi, identifier les pièges dans lesquels vous tombez toutes seules, Mesdames, et peut-être même adopter la technique du QFJ (« Que ferait Josh ? », i. e. l'homme blanc lambda qui n'a jamais entendu parler du syndrome de l'imposteur). Parce que le vrai changement commence avec chacune de ces petites victoires, suivez le guide !

Manuel de survie à l'usage des working girls - Bienvenue au Fight Club féministe !

Vous rêvez d'avoir la peau de l'homo interruptus, ce type au boulot qui parle toujours plus fort (et en même temps) que vous en réunion ? Faut-il vraiment que ce soit vous qui organisiez les pots de départ ? (Réponse : non. Technique : arrêtez de vous proposer...) Avez-vous bien en tête le potentiel discriminatoire de la machine à café ?

Ce guide (plein d'humour mais fort sérieux) est le fruit du Fight Club féministe : quand un groupe de femmes lassées du sexisme au travail se réunissent et rassemblent leurs expériences, cela donne un manifeste piquant, débordant d'astuces et de stratégies de résistance. Avec ses illustrations mordantes, ce manuel aidera les féministes en herbe et averties à comprendre et démanteler le sexisme ordinaire : apprendre à reconnaître l'ennemi, identifier les pièges dans lesquels vous tombez toutes seules, Mesdames, et peut-être même adopter la technique du QFJ (« Que ferait Josh ? », i. e. l'homme blanc lambda qui n'a jamais entendu parler du syndrome de l'imposteur). Parce que le vrai changement commence avec chacune de ces petites victoires, suivez le guide !

Manuel de survie à l'usage des working girls ; bienvenue au fight club féministe !

'Engaging, hilarious and practical - I will proudly proclaim myself a card-carrying member of the FFC' - Sheryl Sandberg, COO of Facebook and bestselling author of  Lean In       This is a call to arms.   Are you aged zero to infinity? Finished with the sexist status quo? Ready to kick ass and take names?  Welcome to the Feminist Fight Club. You have lifetime membership.   Feminist Fight Club  provides an arsenal of weapons for surviving in an unequal world. You will learn how to fight micro-aggressions, correct unconscious bias, deal with male colleagues who can't stop 'manterrupting' or 'bro-propriating' your ideas - and how to lean in without falling the f*ck over.  Every woman needs this book - and they needed it yesterday.   This is not a drill.

Feminist fight club ; a suvival manual for a sexist workplace

Arrêtez de vous dévaloriser !Montrez de quoi vous êtes capable !Répétez après moiCe n'est pas parce que je suis sympa qu'il faut me prendre pour une poire.Ce guide richement illustré vous livre tous les secrets pour lutter, avec humour et détermination, contre les comportements sexistes au travail.

Le fight club féministe : Manuel de survie en milieu sexiste

Arrêtez de vous dévaloriser !

Montrez de quoi vous êtes capable ! 

Ce guide richement illustré vous livre tous les secrets pour lutter, avec humour et détermination, contre les comportements sexistes au travail.

Le fight club féministe - Manuel de survie en milieu sexiste

Reliez votre demande au groupe dans son ensemble en utilisant "nous" au lieu de "I." Je pourrais donc dire: "Nous avons augmenté notre trafic de x pour cent ce trimestre et c'était génial; j'ai apporté x pour cent de cela." Cela aide également lorsque les femmes font la collaboration: ce n'est pas une bataille - vous voulez travailler avec l'autre personne pour se rendre dans un endroit avec lequel vous êtes tous les deux satisfaits - alors rappelez-leur que vous essayez de parvenir à un accord mutuellement bénéfique .

Peut-être que les femmes sont menties plus souvent parce que les managers pensent qu'ils ne vont pas repousser. Si on vous dit: "Nous n'avons pas le budget pour le moment" et n'avons pas accès au budget pour prouver le contraire, vous ne pouvez pas faire grand-chose, mais il n'y a aucune raison pour que vous ne puissiez pas vous demander si vous pouvez réévaluer six mois. Ensuite, passez ces six mois à chroniquez toutes les bonnes choses que vous faites pour que vous revoyez avec une pile de données qui prouvent que vous avez besoin de cette augmentation.

Une analyse a révélé que chaque dollar de l'offre d'ouverture se traduit par environ 50 cents de plus dans l'accord final. Alors, mettez la première offre sur la table et visez haut. Un de mes amis dit: "Vous devriez demander le plus grand nombre que vous puissiez prononcer sans éclater de rire." Faites vos recherches - Je parle aux gens de mon industrie, donc j'ai un objectif à l'esprit. Les femmes bassent-elles elles-mêmes, donc si vous pensez que vous allez bien plus haut que vous ne devriez, dites-vous que c'est probablement ce qu'un homme dans votre position demanderait.

... quand j'entends des gens dire que la calligraphie est morte, ma réponse : il était temps.

Lorsque les femmes négocient, elles sont souvent considérées comme arrogantes, mais si vous pensez à la façon dont les femmes sont considérées dans son ensemble: nous nourrissons, utiles, maternels. Ce sont tous des stéréotypes, bien sûr, mais si vous y jouez, vous ne faites pas face aux mêmes pénalités. Je lutte avec ça parce que je déteste le fait que parce que je suis une femme, je suis censé sourire quand je vais dans une négociation. Mais cela a été démontré. Je ne devrais pas avoir à sourire, mais si cela signifie que je vais obtenir l'argent et monter en pouvoir, alors je le vois comme un mal nécessaire. Une fois que nous sommes au pouvoir, nous pouvons avoir un visage de repos toute la journée.

Ne compromettez pas rapidement. Les femmes sont plus susceptibles de prendre automatiquement la première offre sur la table, car nous sommes plus susceptibles de nous sentir «chanceux» d'être employés. Mais rappelez-vous, la négociation n'est pas nécessairement un tour: vous pouvez revenir avec d'autres demandes, même si ces choses ne sont pas de l'argent.

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