John Katzenbach
@johnKatzenbach
Rappelle-toi ce qui vaut la peine d'être rappelé. Ignore le reste.
John Katzenbach
Auteur
John Katzenbach, né le 23 juin 1950 à Princeton dans le New Jersey, est un auteur américain de romans policiers.
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Citations
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Les équipes réelles n'émergent que si les individus à eux prennent des risques impliquant des conflits, une confiance, une interdépendance et un travail acharné.
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La même dynamique qui favorise les performances soutient également l'apprentissage et le changement de comportement.
John Katzenbach
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Un défi de performance exigeant tend à créer une équipe. Dans toute situation nécessitant une combinaison de compétences, d'expériences et de jugements multiples, une équipe obtient inévitablement de meilleurs résultats qu'un ensemble d'individus. Les équipes offrent le type de réactivité, de rapidité, de personnalisation en ligne et de qualité qui est hors de portée des performances individuelles.
John Katzenbach
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Surmonter les obstacles à la performance est la façon dont les groupes deviennent des équipes.
John Katzenbach
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Le plaisir n'est réel et durable que s'il se nourrit de l'objectif et des aspirations de performance de l'équipe.
John Katzenbach
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Créer une illusion. Établir le doute. Nourrir la paranoïa.
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Un défi de performance exigeant tend à créer une équipe. Dans toute situation nécessitant une combinaison de compétences, d'expériences et de jugements multiples, une équipe obtient inévitablement de meilleurs résultats qu'un ensemble d'individus. Les équipes offrent le type de réactivité, de rapidité, de personnalisation en ligne et de qualité qui est hors de portée des performances individuelles.
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Un défi de performance exigeant tend à créer une équipe. Dans toute situation nécessitant une combinaison de compétences, d'expériences et de jugements multiples, une équipe obtient inévitablement de meilleurs résultats qu'un ensemble d'individus. Les équipes offrent le type de réactivité, de rapidité, de personnalisation en ligne et de qualité qui est hors de portée des performances individuelles.
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Le travail d'équipe représente un ensemble de valeurs qui encouragent les comportements tels que l'écoute et la réponse de manière constructive aux points de vue exprimés par les autres, offrant aux autres le bénéfice du doute, fournissant un soutien à ceux qui en ont besoin et reconnaissant les intérêts et les réalisations des autres.
John Katzenbach
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Un défi de performance exigeant tend à créer une équipe.
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Un défi de performance exigeant tend à créer une équipe. Dans toute situation nécessitant une combinaison de compétences, d'expériences et de jugements multiples, une équipe obtient inévitablement de meilleurs résultats qu'un ensemble d'individus. Les équipes offrent le type de réactivité, de rapidité, de personnalisation en ligne et de qualité qui est hors de portée des performances individuelles.
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Les équipes réelles n'émergent que si les individus à eux prennent des risques impliquant des conflits, une confiance, une interdépendance et un travail acharné.
John Katzenbach
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La psychanalyse enseigne une chose, a-t-il pensé: rien ne se passe jamais dans le vide. Un seul mauvais acte peut avoir toutes sortes de répercussions.
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