John Mackey
John Mackey (né le 24 septembre 1941 à New York, État de New York - mort le 6 juillet 2011 à Baltimore, Maryland) est un joueur américain de football américain ayant évolué au poste de tight end dans les années 1960. Il a remporté le Super Bowl V avec les Colts de Baltimore où il évolue entre 1963 et 1971 en National Football League. Premier président de la National Football League Players Association à la suite de la fusion entre l'AFL et la NFL, Mackey reste à ce poste de 1970 à 1973. Il est également à l'origine du « 88 Plan » qui permet aux anciens joueurs de la ligue de bénéficier de soutien financier lorsqu'ils ont besoin de soins en fin de vie. Mackey fait partie de la promotion 1992 du Pro Football Hall of Fame et est le deuxième tight end de l'histoire à y entrer. Portail du football américain Portail des États-Unis
...plusCompte non officiel
130
@johnMackey
À l'époque, avant Internet, vous aviez ces catalogues papier dont vous avez commandé toute la nourriture. Donc, nous avons traversé les catalogues, recherché la nourriture que nous voulions, les appelions et ils se présentaient dans des camions.
@johnMackey
Il n'y a rien de mal à gagner de l'argent, mais ce n'est pas particulièrement inspirant.
@johnMackey
J'aime toujours dire que notre marque ou notre philosophie a toujours été une sorte de mariage entre la «nourriture comme indulgence», et il s'agit également de «nourriture en tant que santé», cette nourriture est la vitalité.
@johnMackey
Je cherchais le sens de la vie quand j'étais à l'université. Et mon accord avec mon père était tant que je prenais une charge de cours complète, puis il paierait. Et les moments où je ne prenais pas une charge de cours complète, puis j'étais hors du dole et je travaillais.
@johnMackey
Ce n'est pas la faute d'Apple qu'ils cherchent à éviter de payer des impôts. Ils ne mentent pas, ne trichent pas ou ne volent pas. Ils suivent les règles créées par les gouvernements. Si le gouvernement n'aime pas les règles, il peut les changer.
@johnMackey
Si vous grandissez très rapidement, peu importe si vous faites des erreurs, d'une certaine manière, parce que la croissance vous renonce.
@johnMackey
Utilisez l'énergie que la peur crée pour concentrer l'esprit plus attentivement sur le moment présent - où la peur n'existe pas.
@johnMackey
Les soins de santé sont un service dont nous avons tous besoin, mais tout comme la nourriture et le refuge, il est mieux fourni par des échanges de marché volontaires et mutuellement bénéfiques.
@johnMackey
Lorsque nous commençons un nouveau magasin, nous nous assurons que nous transférons suffisamment de culture de démarrage dans d'autres magasins qui sont déjà des fooders entiers, qui ont déjà incorporé nos valeurs et notre culture en eux-mêmes dans le ... dans le magasin.
@johnMackey
Bien que nous ayons clairement besoin d'une réforme des soins de santé, la dernière chose dont notre pays a besoin est un nouveau droit massif de soins de santé qui créera des centaines de milliards de dollars de nouveaux déficits non financés et nous rapprochera beaucoup d'une prise de contrôle du gouvernement de notre système de santé .
@johnMackey
Les bonnes actions entreprises pour les bonnes raisons conduisent généralement à de bons résultats au fil du temps.
@johnMackey
L'approche des parties prenantes des affaires voit l'intégration plutôt que la séparation et voit comment les choses s'assemblent.
@johnMackey
Les gens en Amérique sont accro au sucre et aux graisses et au sel.
@johnMackey
J'ai été étonné de la rapidité avec laquelle les gens peuvent se guérir, en fait.
@johnMackey
Pour moi, vous faites un compromis. Cela pourrait être un peu plus cher. Mais vous obtenez une meilleure dégustation de nourriture de meilleure qualité qui sera meilleure pour votre santé et mieux pour l'environnement.
@johnMackey
Dans de nombreuses entreprises fondées sur des principes, la notion de gagner de l'argent est presque antithétique à l'éthique de l'endroit. Dès le début, notre entreprise a existé pour répondre aux besoins et aux désirs de plusieurs circonscriptions: les clients, les membres de l'équipe, les vendeurs, les actionnaires, la communauté.
@johnMackey
L'une des choses tristes à propos de la retraite est que vous devenez de plus en plus hors de propos. Le monde coule autour de vous et vous ne semblez plus l'impact.
@johnMackey
La grande chose à propos d'une culture est qu'une fois que vous l'avez vraiment fait, il évolue seul. C'est l'auto-organisation. C'est dynamique. Il se nourrit de lui-même.
@johnMackey
Whole Foods a un bon plan de soins de santé.
@johnMackey
Nous prenons au sérieux notre responsabilité et nos capacités croissantes pour éduquer les gens sur une alimentation saine et leur donner un meilleur accès aux aliments frais nourrissants et abordables.
@johnMackey
J'ai abandonné l'université pour la dernière fois en 1977.
@johnMackey
Vous ne pouvez pas vivre si vous ne mangez pas, mais vous ne vivez pas pour manger. Et les affaires n'existent pas non plus pour réaliser un profit. Il existe pour atteindre son objectif, quel que soit cela.
@johnMackey
L'une des choses les plus importantes que nous faisons est que nous avons organisé nos magasins et nos effectifs en équipes.
@johnMackey
Les membres de l'équipe plus sains obtiennent une réduction alimentaire plus importante. Nous donnons à nos membres les plus malades les membres de l'équipe pour passer en revue ce que nous appelons l'immersion totale de la santé, où nous les enlevons pendant une semaine, et nous faisons une éducation intensive avec l'alimentation et la vie.
@johnMackey
J'avais l'habitude de vanter que Whole Foods était en quelque sorte résistant à la récession. Et évidemment, j'ai eu tort. Donc je ne me vante plus.
@johnMackey
Ce n'est pas la faute d'Apple qu'ils cherchent à éviter de payer des impôts. Ils ne mentent pas, ne trichent pas ou ne volent pas. Ils suivent les règles créées par les gouvernements. Si le gouvernement n'aime pas les règles, il peut les changer.
@johnMackey
Opérant dans le cadre du modèle de capitalisme conscient montrera que les entreprises sont les véritables créateurs de valeur qui peuvent pousser toute l'humanité à la hausse pour une amélioration continue.
@johnMackey
Votre entreprise typique mesure simplement les mesures qui ont à voir avec la rentabilité de l'entreprise d'une manière ou d'une autre. Mais vous pouvez avoir des mesures qui mesurent le bonheur des employés et le moral. Vous pouvez également effectuer des enquêtes clients directes; Vous pouvez le suivre au fil du temps. Vous pouvez également faire des scores de satisfaction des fournisseurs.
@johnMackey
La nourriture est extrêmement agréable et les gens ont peur que s'ils changent la façon dont ils mangent, ils cesseront de plaisir.
@johnMackey
Ce n'est pas la faute d'Apple qu'ils cherchent à éviter de payer des impôts. Ils ne mentent pas, ne trichent pas ou ne volent pas. Ils suivent les règles créées par les gouvernements. Si le gouvernement n'aime pas les règles, il peut les changer.