Karren Brady's 10 Rules for Success are the secret to getting ahead for working women everywhere!

 Combining advice on how to balance a family and career with tips on how to embrace ambition, this short guide boils down Karren's advice for women everywhere into a manageable list of ten key rules for work and life that have helped her become successful, independent and Britain's best-known business woman.

 These ten rules reflect Karren's belief that being a successful woman isn't about aiming for the mythical 'having it all', it's about working what you want, aiming high and digging in your heels.

 "Over my working life, I have learnt that certain skills, habits and attributes are essential to achieving success. You will not instantly master them all. It will take time and practice. But if you follow these ten rules - and importantly keep trying to follow them - you will get very far along the road to where you want to go. That I can promise you." Karren Brady

 Karren Brady's 10 Rules for Success is an extract from Karren Brady's business autobiography, Strong Woman.

Karren Brady’s 10 Rules for Success

Karren Rita Brady (née le 4 avril 1969) est une dirigeante d'entreprise et personnalité de la télévision britannique. Elle est surtout connue en tant qu'ancienne directrice générale du Birmingham City FC et actuelle vice-présidente du West Ham United FC, et en tant qu'assistante d'Alan Sugar sur The Apprentice. Elle siège également à la Chambre des lords et est ambassadrice des petites entreprises auprès du Gouvernement britannique.

Le pire type d'entreprises est celle où il n'y a aucune attente pour les employés.

La plus grande leçon que mes enfants m'ont appris est de trouver la joie dans les petites choses, ainsi qu'une bonne dose de patience.

Avouons-le, quand est-il vraiment drôle de plaisanter sur le fait de frapper quelqu'un? Jamais, non? La menace de donner à quelqu'un une gifle, peu importe comment vous le regardez, est agressive.

Je suis un compagnon fidèle de Jésus. Je n'étais probablement pas quand j'avais 12 ou 13 ans quand j'étais dans le couvent, mais je pense qu'avoir un côté spirituel signifie que vous vivez votre vie avec un cœur ouvert, et vous embrassez des choses difficiles, vous voulez que les gens fassent bien .

Tant que vous vous aimez, tant que votre famille comme vous, tant que vous êtes bon dans ce que vous faites, votre personnel vous respecte et que votre conseil a confiance en vous, c'est ce qui est important.

La plupart des femmes qui travaillent et ont une carrière et une famille se sympathise les unes avec les autres parce qu'elles savent à quel point il est difficile d'essayer de tout gérer et parfois si la pression est trop grande et que vous ne pouvez pas gérer quelque chose doit donner et c'est soit votre carrière ou votre famille.

Je veux dire, j'ai été dans une industrie très dominée par les hommes dès mon plus jeune âge.

Si je peux encourager d'autres femmes à réfléchir à la création de leurs propres entreprises et à être entrepreneurs et à faire une contribution, je pense que c'est une bonne chose.

Ce sont des ordures de dire que vous ne pouvez pas être un bon ami avec le sexe opposé.

Je n'investisse pas dans des actions dans des entreprises qui n'ont pas de femmes au sein de leur conseil d'administration.

Ma plus grande erreur? J'ai pris une fois un congé de maternité de trois jours. J'ai eu ma fille un mercredi, puis je suis retourné au bureau le lundi pour licencier un manager.

Je l'ai pris comme ma responsabilité personnelle de pouvoir jongler. Je ne voulais pas que quelqu'un m'aide et je ne m'attendais pas à ce que mon bureau me facilite la tâche.

Ma grand-mère avait une devise que vous ne devriez jamais regarder les gens à moins que vous ne les aidez, et je pense que c'est un mode de vie très spirituel.

Ce que j'aime à Londres, c'est que vous pouvez sortir de votre porte et tourner à gauche ou à droite, et vous pourriez manger dans chaque restaurant et ne jamais faire le tour en boucle.

Gagner le BAFTA pour «Young Apprentice» était très bien. C'est vraiment agréable de faire partie de l'équipe gagnante.

Je ne vais pas devenir député et je ne vais pas être le maire de Londres. Je n'ai pas d'ambitions politiques.

Je ris toujours quand je lis sur les cas de sexisme dans le journal.

Vous ne faites pas vraiment beaucoup dans la vie à moins de prendre des risques, de vous pousser et de trouver votre passion.

Je préfère que mes hommes en surpoids légèrement. Cela dit, mon homme de rêve ultime est Jimmy Nail et il est maigre.

Je suis le genre de personne qui n'entend pas le mot «non» - j'entends «trouver un autre moyen d'obtenir ce que vous voulez».

La vie est très courte, et si vous vous inquiétez de ce que les gens pensent de vous, si vous vous lancez de manière seconde, vous avez des ennuis.

Je veux que les gens pensent à ce que j'ai accompli et pas à ce à quoi je ressemble.

J'ai vécu beaucoup de sexisme dans le football.

Les caractéristiques les plus importantes dont vous avez besoin pour réussir dans les affaires sont la résilience, la détermination et la persistance.

Je suis fier de dire que, en montrant l'exemple, j'ai essayé dès le premier jour pour aider à recalibrer les opinions des femmes dans le monde du football.

Au moment où j'ai vendu le club de football de Birmingham City en 2009, 75% des administrateurs étaient des femmes, ce dont je suis très fière - c'est unique dans le monde des affaires, point final.

Gérer votre propre entreprise peut être le travail le plus solitaire du monde. Vous êtes le MD, répondez au téléphone et faites du thé, gérez les factures et devez effectuer des paiements à temps.

Le travail acharné apportera toujours des opportunités

Le monde est divisé en trois types de personnes en affaires: ceux qui font bouger les choses, ceux qui regardent les choses se produire et ceux qui se demandent ce qui s'est passé.

Je ne crois pas aux quotas pour les quotas, mais je pense que les entreprises sans femme dans leur conseil d'administration devraient écrire à leurs actionnaires et expliquer pourquoi - expliquer combien de femmes ils ont interviewé, pourquoi ils n'ont pris personne.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Karren_Brady

Ses oeuvres