Kristina Schröder, née Köhler le 3 août 1977 à Wiesbaden, est une femme politique allemande, membre de l'Union chrétienne-démocrate d'Allemagne (CDU).
Élue pour la première fois au Bundestag lors des élections fédérales de 2002, elle entre au gouvernement en 2009, comme ministre fédérale de la Famille, et le quitte en 2013, à la fin de son mandat.

En ce qui concerne les politiques familiales, vous avez affaire à des problèmes très privés. Pourtant, mon mari et moi avons décidé que nous ne voulions pas faire de notre vie privée une question de discussion publique.

Je pense qu'il serait vraiment pourri de dire aux garçons que les écoles ne les répondent pas correctement parce que les hommes sont incontestablement dominants depuis des milliers d'années. Un féminisme qui néglige délibérément les garçons est immoral à mon avis.

Si je devais vous dire que je suis celui qui fait toute la cuisine, vous l'interpréterais comme moi essayant d'être une sorte de modèle. Et si je devais dire que mon mari fait toute la cuisine, vous diriez: "Ah, c'est comme ça avec les ministres de la famille."

En ce qui concerne les femmes, notre perfectionnisme nous donne beaucoup de chagrin. Les femmes veulent être des super mamans, des super partenaires et des super interprètes au travail - et tout en même temps. C'est stressant.

Je voulais m'éloigner d'avoir un ministre qui prétend être un certain type de modèle. Je ne veux pas que ma vie sert d'exemple à quiconque.

Un quota de femmes équivaut toujours à un échec de la politique. Pour moi, l'économie c'est avant tout la capacité d'agir librement sans règles étatiques. C'est pourquoi je pense que les quotas ne devraient être utilisés qu'en dernier recours.

Je n'ai jamais voulu exprimer mon indépendance en m'habillant d'une manière particulièrement masculine ou en apparence particulièrement enfantine.

Pour moi, l'émancipation ne sera vraiment atteinte que si une femme peut porter du maquillage et des jupes sans que ses capacités doutent en conséquence.

Pas des carrières seules ne rendent les gens heureux. Une vie professionnelle réussie et une joie dans le travail en font certainement partie, mais je ne pourrais pas être heureux sans une vie privée épanouissante.

Je pense que le féminisme précoce a au moins ignoré le fait que le partenariat et les enfants peuvent fournir le bonheur. Ce n'est pas le seul moyen, mais pour beaucoup de gens, c'est le moyen le plus important.

De nombreuses femmes sont tout simplement mauvaises pour négocier (leurs salaires). Beaucoup sont heureux s'ils réussissent à retourner à la vie professionnelle. L'essentiel pour eux est que leur travail est au moins quelque peu compatible avec leur vie de famille. Mais c'est exactement là qu'ils ont tort.

Le féminisme conservateur est un terme tel artificiel qui ne signifie pas grand-chose pour moi. Pour moi, le conservatisme signifie accepter la réalité. Je reconnais qu'il existe des différences entre les hommes et les femmes.

La personne qui s'assoit à son bureau le plus longtemps n'est pas nécessairement la meilleure. En fait, il ou elle pourrait également être le moins efficace. C'est aussi souvent le cas que les personnes ayant des responsabilités familiales sont particulièrement productives au travail.

Il est absurde si quelque chose de fondamental pour l'humanité et pour sa survie doit en soi être défini comme une soumission. Cela signifierait que la société ne peut pas continuer sans la soumission des femmes.

Je ne suis pas d'accord avec une déclaration de base de la plupart des féministes, la déclaration de Simone de Beauvoir: "L'une n'est pas née une femme, on en devient une." Même en tant qu'écolière, je n'étais pas convaincu par l'affirmation selon laquelle le sexe n'a rien à voir avec la biologie et n'est façonné que par l'environnement.

Pour moi, un modèle masculin serait un homme qui, malgré un poste de direction, a le courage de dire qu'il veut reprogrammer un 19 heures. Réunion à 16 h Parce qu'il aimerait vraiment pouvoir mettre son fils au lit.

En tant que femmes, nous, en tant que femmes, croyons souvent que nous devons nous faire aimer en agissant modestement. Mais cela amène les directeurs du personnel à penser: Quiconque se rend si bon marché ne peut pas être très bon. Sur ce point, les femmes doivent obtenir beaucoup, beaucoup plus sûres et difficiles.

Je suis certain que nous n'avons pas besoin de quotas pour les femmes, surtout pas à une époque où nous avons une pénurie croissante de travailleurs qualifiés. Les entreprises demandent déjà aux chasseurs de chefs de trouver des femmes pour des postes de premier plan.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Kristina_Schr%C3%B6der

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