Je pense que notre principale préoccupation est que les membres de notre industrie deviennent actifs. Je ne parle pas que les candidats sont actifs. Je parle des quelques centaines de milliers de personnes qui travaillent dans l'industrie aux États-Unis.

Je pense que les dirigeants ont suffisamment mûri pour qu'ils reconnaissent que nous avons un système bipartite. En Californie, nous avons plus d'un système bipartite.

Paul Newman est un vieil ami de nous de Cleveland, Ohio. Il avait l'habitude de s'asseoir autour de notre maison. C'est le seul homme que j'ai jamais connu pour boire un cas de bière tout seul. C'est le talent en quelque sorte.

Le président Johnson a offert le milieu de la route.

Restez en dehors des projecteurs. Il atténue votre costume.

Eh bien, ce fut une réunion typique avec le président. Il était très aimable, très sortant.

J'avais fini en tant que manager. Je me suis impliqué à la fin de la campagne de 1968 sur la scène nationale à la dernière minute. Mais j'avais fini en tant que manager, et je suis resté, d'ailleurs.

Pour moi, c'est la Maison Blanche et le sera toujours.

Je crois que Johnson a compris que la raison en était le Vietnam. Je crois également qu'il pensait que s'il y avait un moyen de communiquer les vrais problèmes au Vietnam, les raisons seraient répondues ou comprises. Mais il n'y avait tout simplement aucun moyen de communiquer.

Cette chambre n'était pas disponible, et la seule autre pièce avait été réservée pour un bar juif Mitzvah. J'ai appelé le père et je lui ai dit que j'avais besoin de la pièce et je le paierais pour déplacer le bar mitzvah dans une pièce adjacente qui était plus petite.

Nous avons eu une chose intéressante lors de ce premier dîner. C'était avant la disponibilité de plusieurs nouveaux hôtels à Los Angeles, et nous étions plus ou moins engagés dans l'ancien hôtel ambassadeur qui a le célèbre Cocout Grove.

Vous avez tendance à vous rencontrer plus régulièrement avec des gens de votre industrie, et la réalité étant ce qu'elle est, vous avez tendance à les rencontrer au niveau particulier que vous occupez; Cela développe donc une relation de fraternité.

Err est humain, pardonner est contre la politique de l'entreprise.

Les choses ont beaucoup changé depuis l'époque de M. Mayer. Les studios ne contrôlent plus, comme ils l'ont fait à cette époque, artistes ou réalisateurs ou producteurs, comme le cas peut l'être.

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