Margaret Hamburg
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@margaretHamburg
À la FDA, notre mission est de promouvoir et de protéger la santé du public. En tant que commissaire, j'ai travaillé dur pour galvaniser les gens autour de cette idée. Je veux que les employés réfléchissent à la contribution unique et essentielle qu'ils apportent à notre mission.
@margaretHamburg
Une fois qu'une organisation a un fort sentiment de mission, les dirigeants peuvent se concentrer sur l'essai de nouvelles choses.
@margaretHamburg
Je ne veux pas trop généraliser, mais je crois que les femmes sont généralement attirées par des styles de leadership qui se concentrent sur la construction consensus, l'écoute efficace et le travail en équipe. Cela a certainement été mon style de leadership, et je pense que cela a eu beaucoup de succès.
@margaretHamburg
À la FDA, notre mission est de promouvoir et de protéger la santé du public. En tant que commissaire, j'ai travaillé dur pour galvaniser les gens autour de cette idée. Je veux que les employés réfléchissent à la contribution unique et essentielle qu'ils apportent à notre mission.
@margaretHamburg
À la FDA, notre mission est de promouvoir et de protéger la santé du public. En tant que commissaire, j'ai travaillé dur pour galvaniser les gens autour de cette idée. Je veux que les employés réfléchissent à la contribution unique et essentielle qu'ils apportent à notre mission.
@margaretHamburg
J'ai été un professionnel de la santé médicale et publique ainsi qu'une mère. Je suis devenu habile à jongler avec un certain nombre de priorités et d'intérêts concurrents. Comme beaucoup d'autres dirigeants, j'ai essayé de servir de modèle pour les jeunes femmes de mon organisation qui essaient d'équilibrer un poste de leadership de haut niveau et une famille.