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Margo Georgiadis

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    Margo Georgiadis

    @margoGeorgiadis

    La meilleure façon que j'ai apprise à naviguer dans les moments pivots de ma carrière est de cultiver activement un conseil d'administration personnel. Les entreprises et les organisations à but non lucratif les plus prospères ont des planches solides pour les guider, alors pourquoi ne pas créer la nôtre? Les besoins sont assez similaires.

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    Inspirer les enfants à travers le jeu et la créativité est crucial pour le développement précoce, et aucune entreprise n'a fait plus dans cet espace au cours de nombreuses générations que Mattel.

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    Si vous n'intégrez pas la technologie d'une manière qui est réellement amusante, les enfants ne restent pas avec le modèle de jeu.

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    Cultiver un groupe solide d'administrateurs personnels prend du temps et de l'engagement. Pour moi, il a fallu plus de 10 ans pour trouver un groupe diversifié qui pourrait me donner des conseils de sauge quand j'en avais le plus besoin.

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    Les consommateurs ont un chemin d'achat différent. Ils n'achètent pas moins qu'auparavant; C'est juste que les pas ont été en ligne. Vous devez penser différemment dans la façon dont vous vous engagez avec les utilisateurs.

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    La meilleure façon que j'ai apprise à naviguer dans les moments pivots de ma carrière est de cultiver activement un conseil d'administration personnel. Les entreprises et les organisations à but non lucratif les plus prospères ont des planches solides pour les guider, alors pourquoi ne pas créer la nôtre? Les besoins sont assez similaires.

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    Dans Tech, vous créez la fondation; Même parfois, si cela ne fonctionne pas, vous prenez la même idée de développement et vous l'utilisez pour vous appliquer dans un autre domaine.

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    Les gens pensent qu'il est si facile de faire des hamburgers. Cette qualité constante dans tant de restaurants, dans la mesure où de nombreuses parties du monde, n'est pas une chose facile à faire.

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    Generation Alpha a des attentes très différentes pour le monde entier. Tout ce qui va se passer dans leur vie doit être visuel, à la demande, adaptatif, à la demande, et nous devons trouver un moyen d'intégrer cela dans nos expériences de jouets.

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    @margoGeorgiadis

    D'après mon expérience, les meilleurs conseillers aident de trois manières: vous encourager à regarder le problème ou l'opportunité sous plusieurs angles; vous aider à équilibrer le remorqueur du court terme avec des priorités importantes à long terme; Et posez les questions difficiles que vous devez savoir pour atteindre la meilleure solution.

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    Nous voulons que la prochaine génération de produits innovateurs reflète nos utilisateurs. Et lorsque les femmes ne font pas partie de l'équation, nous n'aurons pas de produits qui reflètent les besoins et les opportunités uniques dans notre société.

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    Le temps des jouets tient stable, mais les enfants passent plus de temps en numérique et les jouets doivent s'adapter.

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    D'après mon expérience, les meilleurs conseillers aident de trois manières: vous encourager à regarder le problème ou l'opportunité sous plusieurs angles; vous aider à équilibrer le remorqueur du court terme avec des priorités importantes à long terme; Et posez les questions difficiles que vous devez savoir pour atteindre la meilleure solution.

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    Je me concentre vraiment sur la recherche de l'industrie et de l'évolution du monde. Les jouets doivent vraiment s'adapter à cette nouvelle ère.

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    D'après mon expérience, les meilleurs conseillers aident de trois manières: vous encourager à regarder le problème ou l'opportunité sous plusieurs angles; vous aider à équilibrer le remorqueur du court terme avec des priorités importantes à long terme; Et posez les questions difficiles que vous devez savoir pour atteindre la meilleure solution.

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    C'est notre travail de nous assurer que tout le monde se sent inclus et autonome. Nous vivons dans un monde de plus en plus diversifié, et une partie de l'aide aux enfants à développer et à être les leaders qui réussissent de demain les aident à apprendre à adopter le multiculturalisme et la diversité.

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    C'est un honneur de servir de prochain président du conseil d'administration du conseil d'administration publicitaire. Je suis profondément attaché à sa mission de créer des campagnes qui améliorent la vie quotidienne. J'ai hâte de travailler avec l'équipe et le conseil d'administration du Conseil de la publicité pour continuer à mettre en lumière les problèmes sociaux les plus importants de notre journée.

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    Au fur et à mesure que vous devenez plus ancien dans votre carrière, il peut être mince au sommet - Il est de plus en plus difficile d'obtenir des commentaires impartiaux et directs lors de la prise de décisions. Vous voulez des gens qui diront la vérité au pouvoir. Dites non à tous les « hommes ou femmes oui » sur votre tableau personnel. Lorsque vous faites face à un carrefour personnel, vous avez besoin de conseillers honnêtes.

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