Marilyn C. Nelson
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@marilynCNelson
Je ressens constamment la tension des cycles trimestriels, la volonté de produire de la valeur des actionnaires au prix parfois de la valeur client et de la valeur des employés. [Mais] si vous prenez l'égalité des soins aux employés, ils prendront l'égalité soin des clients et que nous aurons ensuite une opportunité égale ou meilleure pour nos actionnaires.
@marilynCNelson
N'oubliez jamais que votre rôle de leader est d'être un intendant pour les générations futures.
@marilynCNelson
Les faits sont dans: diverses entreprises et équipes surpassent constamment toutes les autres. Ce n'est pas seulement la chose intelligente et la bonne chose, cela rend le travail beaucoup plus intéressant.
@marilynCNelson
Sur ce que les entreprises très performantes devraient s'efforcer de créer: un excellent endroit pour que les gens formidables fassent un excellent travail.
@marilynCNelson
Sur ce que les entreprises très performantes devraient s'efforcer de créer: un excellent endroit pour que les gens formidables fassent un excellent travail.