Mark Pincus
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Je cherche beaucoup de conseils à d'autres PDG.
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Auteur
Mark Jonathan Pincus, né le 13 février 1966, est le fondateur de Zynga, société de développement de jeux sur plateforme mobile et sur réseaux sociaux tels que Facebook ou Myspace. Selon le magazine Forbes, sa fortune est évaluée à 2 milliards de dollars net. Il apparaît dans la série comique Silicon Valley de HBO interprétant son propre rôle (Saison 3 Episode 8).
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Citations
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Nous avons fait quelque chose de possible juste pour obtenir des revenus afin que nous puissions grandir et être une vraie entreprise.
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La force de votre entreprise est la largeur de personnes qui peuvent réussir une variété de personnes.
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Les changements tectoniques globaux qui se déroulent dans les jeux et plus largement dans les médias sont que tout évolue pour devenir libre, social et accessible. Mais nous sommes juste au début de cela. Nous pouvons arriver à une journée où le jeu de session à court terme peut améliorer, sinon remplacer la messagerie texte comme un moyen de rester en contact avec les gens.
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Il est normal d'être mal compris - tant que vos consommateurs ne sont pas mal compris.
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Il y a beaucoup d'opportunités pour les développeurs de jeux de montrer de la valeur aux gens, des choses sur lesquelles ils veulent dépenser de l'argent. Je pense que les offres ne sont qu'un autre type d'annonces.
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En tant qu'entrepreneur, vous pouvez avoir un instinct, et votre instinct est juste, mais votre idée que vous étayez cela est erronée, et le monde n'est pas prêt pour cela.
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Environ toutes les deux semaines, je m'assois avec toutes nos nouvelles recrues de Zynga et je leur parle pendant environ 90 minutes, j'ai une séance de questions-réponses ouverte. Il n'y a pas de présentation formelle. Je parle de nos valeurs, d'où elles viennent et pourquoi elles sont si importantes, et je leur demande de remettre en question ces valeurs.
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Vous êtes aussi bon que votre produit. Lorsque vous êtes utilisé et aimé de tout le monde, votre capital de marque est élevé. Quand vous ne l'êtes pas, vous ne l'êtes pas.
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J'ai besoin d'aspirer à être un excellent PDG et pas seulement un excellent ingénieur produit.
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Dans un monde de services de données partagés, où vous avez des réseaux tiers vendant des annonces en votre nom et les affichant en temps réel à vos utilisateurs, il est très difficile pour vous de tout contrôler.
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J'encourage régulièrement les employés à enfreindre les règles. Je dis également aux employés que le leadership commence par se plaindre et l'insatisfaction. Mais ça ne s'arrête pas là. Cela vient de dire que vous n'êtes pas satisfait de quelque chose, puis de le réparer et de le rendre meilleur pour tout le monde.
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Vous pouvez gérer 50 personnes grâce à la force de votre personnalité et à votre manque de sommeil. Vous pouvez les toucher tous en une semaine et vous assurer qu'ils sont tous pointés dans la bonne direction.
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Lorsque vous allez dans notre système politique, j'ai l'impression qu'il est intentionnellement conservé au siècle dernier. Dans toutes les autres facettes de la vie, nous nous tournons vers les médias sociaux pour un temps de réponse instantané, une transparence complète.
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Je pense que vous êtes défini comme une entreprise par ce que vous choisissez de faire et ce que vous choisissez de ne pas faire.
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J'ai peur que le Parti démocrate évolue déjà trop loin vers la gauche. Je veux pousser le Parti démocrate pour être plus en contact avec l'Amérique traditionnelle, et sur certaines questions, qui est plus à gauche, et sur certaines questions, cela pourrait être plus juste.
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Vous n'êtes pas plus intelligent que votre concurrent. Copiez simplement ce qu'ils font et faites-le jusqu'à ce que vous obteniez leurs chiffres.
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J'ai été bon en entrepreneure des produits.
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J'ai beaucoup grandi et j'apprends chaque semaine.
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J'aime parier sur les gens, en particulier ceux qui ont pris des risques et ont échoué d'une manière ou d'une autre, car ils ont une expérience plus réelle. Et ils sont humbles.
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Je ne me sens tout simplement pas respecté dans le processus politique en tant que grand donateur ou en tant qu'électeur citoyen. Je me sens juste patronné. Tout ce que je reçois, c'est: «Hé, tu ne pourrais pas - c'est trop complexe et sophistiqué ce qui se passe vraiment» et «Hé, laisse-nous, et nous irons te représenter et combattre le bon combat, et Donnez-nous de l'argent.
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Plus vous pouvez être conscient de vous-même et honnête à votre sujet, plus vous pouvez cultiver cela chez d'autres personnes.
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De toute évidence, au fur et à mesure que vous passez à une entreprise publique, probablement encore plus que la croissance, il y a une valeur énorme basée sur la prévisibilité.
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Nous sommes des gens occupés; Nous avons besoin de médias multiples. Je veux des jeux auxquels je peux jouer pendant que je regarde la télévision. 70% des Américains sont sur Internet pendant qu'ils regardent la télévision. Nous avons tous plusieurs tâches maintenant, et nous avons besoin de médias pour refléter cela.
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Je crois toujours que nous pouvons vous offrir une expérience de jeu beaucoup plus profonde, plus engageante et plus convaincante sur un PC que nous ne pouvons sur un appareil mobile, mais l'un peut améliorer l'autre, et l'un peut étendre l'autre. Je ne pense pas qu'ils se concourront nécessairement, tout comme la façon dont nous trouvons une place pour les films dans nos vies, et la télévision et la radio.
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Je me suis vraiment dit: "Si je vais faire quelque chose dans ce monde, je vais être le meilleur possible." J'ai un entraîneur de tennis qui m'a emmené jusqu'à ce que mon corps puisse partir. J'ai embauché un entraîneur de ski privé pendant ma semaine d'anniversaire. J'ai un instructeur de yoga privé. Je ne comprends tout simplement pas pourquoi vous ne vous donneriez pas tous les avantages.
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Zynga a fait des jeux sociaux et a joué un phénomène mondial, et nous restons le leader de l'industrie.
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J'étais en banque parce que c'était bien rémunéré, intense, une véritable méritocratie, et la partie après le travail était amusante, mais j'ai tout trouvé avec la banque si ennuyeuse.
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Il y a des gens qui veulent le réconfort et la structure d'un travail où on leur donne des tâches et a dit quoi faire. Je pense que c'est en fait une minorité de gens. La majorité des gens ne le veulent pas, mais je dirais que les entreprises que j'ai construites sont pleines de personnes avec quelque chose à prouver.
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Je crois aux possibilités de jeu social. Il se chevauche avec des jeux mobiles et beaucoup de jeux vidéo, mais c'est toujours différent. Tout devient plus flou, car les jeux hardcore et les jeux de console parlent d'être sociaux.