Mary Cunningham Agee
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@maryCunninghamAgee
À l'école de commerce, ils nous ont appris les flux de trésorerie, pas sur la politique d'entreprise; À propos du retour sur l'équité, pas des ego et de la fierté. Oh, il y avait des cours facultatifs sur le «comportement organisationnel» et les «compétences managériales», mais celles-ci étaient un peu trop sans sang pour transmettre ce que j'ai appris au travail.
@maryCunninghamAgee
À l'école de commerce, ils nous ont appris les flux de trésorerie, pas sur la politique d'entreprise; À propos du retour sur l'équité, pas des ego et de la fierté. Oh, il y avait des cours facultatifs sur le «comportement organisationnel» et les «compétences managériales», mais celles-ci étaient un peu trop sans sang pour transmettre ce que j'ai appris au travail.
@maryCunninghamAgee
Les femmes ont été reconnues depuis des auditeurs talentueux, des nourriciers, des motivations, d'excellents communicateurs. Ces qualités mêmes dont on nous a dit autrefois étaient non professionnelles sont précisément les qualités dont l'entreprise a le plus besoin pour exploiter le potentiel humain.
@maryCunninghamAgee
À l'école de commerce, ils nous ont appris les flux de trésorerie, pas sur la politique d'entreprise; À propos du retour sur l'équité, pas des ego et de la fierté. Oh, il y avait des cours facultatifs sur le «comportement organisationnel» et les «compétences managériales», mais celles-ci étaient un peu trop sans sang pour transmettre ce que j'ai appris au travail.
@maryCunninghamAgee
Si les gens s'inquiètent de l'avancement injuste, ils devraient examiner les beaux-fils des entreprises qui dirigent le monde. Ils ont vraiment dormi au sommet.