Michael Ray : Citations, Poésies, Biographie, Collections

Michael Ray

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Michael Ray

@michaelRay

Souvent, lorsque les gens prétendent qu'ils ne sont pas créatifs, ils signifient qu'ils ne sont pas des artistes, des écrivains, des athlètes ou tout autre type de média démontrant la créativité. Ou ils connaissent quelqu'un qui semble toujours avoir beaucoup d'idées et sait qu'ils ne peuvent pas correspondre à cela. Nous avons tous tendance à idolâtrer ceux qui créent ce que nous voyons dans les médias. Je pense qu'il est préférable d'utiliser ces personnes comme modèles plutôt que d'idoles, surtout lorsque ces personnes ont des aspects de leur vie qui nous sont similaires. Ensuite, nous pouvons prendre leur inspiration au fur et à mesure que nous sommes créatifs à notre manière dans notre propre vie.

il y a 1 an

Michael Ray

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Je crois que si l'on peut comprendre sa fausse personnalité ou l'ego, alors ils peuvent développer la conscience de soi et la manifestation de cette conscience de soi est le leadership. Un tel leader met en place les mécanismes dans lesquels la créativité peut s'épanouir, et les gestionnaires transforment cela en innovations sur le marché et la société. Mais ce n'est jamais aussi clair que je le fais sonner. C'est beaucoup plus dynamique, chaotique et fascinant dans la façon dont il se déroule. C'est pourquoi les gens doivent opérer davantage à partir de leur essence intérieure; C'est l'autre constante qui fait face à la constante de changement légendaire.

il y a 1 an

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La chose la plus importante que vous puissiez faire individuellement et organisationnelle est de faire attention à votre propre créativité. Les psychologues sportifs appellent cette mémoire musculaire ou font attention à vos performances parfaites. Dans votre propre vie, vous pouvez remarquer lorsque vous faites quelque chose qui vous convient et le célébrer. Plus vous faites cela, plus la probabilité d'agir de manière créative dans des situations futures.

il y a 1 an

Michael Ray

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Ce qui est une barrière à une personne à la créativité est un tremplin pour un autre. Et la chose qui fait la différence avec une personne ou une autre est la façon dont ils traitent et sont affectés par leur voix intérieure du blâme et de la critique, ce que l'on appelle le VOJ ou la voix du jugement.

il y a 1 an

Michael Ray

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Plus je fais ce travail créatif enseignant le cours "Créativité personnelle en affaires" à Stanford, plus je me rends compte que les affaires concernent les gens en groupes créatifs à leur manière. Si la créativité des entreprises ne permet pas le développement individuel, ce n'est pas durable. Mais si la créativité commerciale signifie que les gens font de leur mieux et développent cela, alors des choses incroyables peuvent se produire - non seulement pour l'entreprise mais aussi plus important encore pour l'individu et la communauté environnante.

il y a 1 an

Michael Ray

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Je pense que cette phrase de la Bible est l'une des meilleures définitions de «créative». Lorsque vous êtes créatif, vous êtes dans le monde dans le sens où vous voyez ce qu'il est et connaissez ses problèmes et ses possibilités. Mais vous n'êtes pas du monde dans le sens où vous n'êtes pas pris dans des choses extérieures et que vous proviennent de vos ressources intérieures pour créer des approches qui vous sont seules et ont le potentiel de changer le monde.

il y a 1 an

Michael Ray

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Afin de faire face au chaos qui existe dans le monde aujourd'hui, vous avez besoin de la mise à la terre. Cette mise à la terre vient de savoir qui vous êtes.

il y a 1 an

Michael Ray

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Dans mes cours, j'encourage les gens à apporter leur créativité à relever six défis personnels - découvrir un objectif et une carrière, faire face aux problèmes de temps et de stress, de développer et de maintenir de bonnes relations, d'obtenir un équilibre personnel / professionnel ou une synergie dans la vie, de trouver une vraie prospérité et apporter sa propre créativité dans l'entreprise et la vie. À moins que les gens ne traitent continuellement de ces défis, ils ne font pas de leur mieux et ne sont pas très utiles à personne, en particulier à eux-mêmes et à leurs organisations.

il y a 1 an

Michael Ray

@michaelRay

Je crois que si l'on peut comprendre sa fausse personnalité ou l'ego, alors ils peuvent développer la conscience de soi et la manifestation de cette conscience de soi est le leadership. Un tel leader met en place les mécanismes dans lesquels la créativité peut s'épanouir, et les gestionnaires transforment cela en innovations sur le marché et la société. Mais ce n'est jamais aussi clair que je le fais sonner. C'est beaucoup plus dynamique, chaotique et fascinant dans la façon dont il se déroule. C'est pourquoi les gens doivent opérer davantage à partir de leur essence intérieure; C'est l'autre constante qui fait face à la constante de changement légendaire.

il y a 1 an

Michael Ray

@michaelRay

Je crois que si l'on peut comprendre sa fausse personnalité ou l'ego, alors ils peuvent développer la conscience de soi et la manifestation de cette conscience de soi est le leadership. Un tel leader met en place les mécanismes dans lesquels la créativité peut s'épanouir, et les gestionnaires transforment cela en innovations sur le marché et la société. Mais ce n'est jamais aussi clair que je le fais sonner. C'est beaucoup plus dynamique, chaotique et fascinant dans la façon dont il se déroule. C'est pourquoi les gens doivent opérer davantage à partir de leur essence intérieure; C'est l'autre constante qui fait face à la constante de changement légendaire.

il y a 1 an

Michael Ray

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Les gens ont suffisamment d'idées. La vraie question est "Quelles idées allez-vous utiliser?".

il y a 1 an

Michael Ray

@michaelRay

Vous devez mettre en place une mesure des résultats et célébrer de petites victoires au fur et à mesure. J'ai observé que toute initiative de créativité obtient environ une période de grâce d'environ dix-huit mois. S'il n'y a pas de résultats tangibles en un an et demi, malgré l'engagement le plus fort, quelqu'un dans l'organisation va commencer à remettre en question l'ensemble du programme.

il y a 1 an

Michael Ray

@michaelRay

Les dirigeants gèrent des organisations. En affaires, nous avons besoin de cadres qui ont de la clarté, des gens qui sont en contact avec eux-mêmes. Ensuite, dans les postes de leadership et de gestion, ils peuvent être de bons modèles et des dirigeants. Les gens que je connais qui ont vraiment déplacé leurs organisations sont des modèles scrupuleux. Ils sont si clairs sur l'honnêteté, l'intégrité, l'ouverture, le respect de soi mutuel, la dignité pour l'individu et la créativité, qu'ils ne s'écartent pas du tout de ces principes dans leur comportement.

il y a 1 an

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Les dirigeants gèrent des organisations. En affaires, nous avons besoin de cadres qui ont de la clarté, des gens qui sont en contact avec eux-mêmes. Ensuite, dans les postes de leadership et de gestion, ils peuvent être de bons modèles et des dirigeants. Les gens que je connais qui ont vraiment déplacé leurs organisations sont des modèles scrupuleux. Ils sont si clairs sur l'honnêteté, l'intégrité, l'ouverture, le respect de soi mutuel, la dignité pour l'individu et la créativité, qu'ils ne s'écartent pas du tout de ces principes dans leur comportement.

il y a 1 an

Michael Ray

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S'il y a une caractéristique qui signale la créativité dans les affaires, cela pourrait être le suivi.

il y a 1 an

Michael Ray

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Oui, je peux énumérer toutes sortes de formes organisationnelles et de problèmes culturels qui peuvent entraver notre accéder à notre créativité intérieure et le faire sortir dans notre monde. Et nous pouvons utiliser toutes sortes d'approches qui peuvent transformer l'organisation. Mais à moins que nous ayons développé un sens de notre moi (qui nous sommes au cœur, à notre plus haut) et notre travail (le but de notre existence, le cadeau que nous devons offrir au monde) et l'utiliser pour faire face à l'intérieur Obstacle, nous ne pouvons pas soutenir la créativité face au chaos du monde.

il y a 1 an

Michael Ray

@michaelRay

Moins il y a de jugement, plus il y a de curiosité, et plus la curiosité, plus la créativité.

il y a 1 an

Michael Ray

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Si vous vivez pour le plus haut objectif, vous vivez une vie de l'esprit, que vous vous considérez comme si vous vous considérez sur un chemin spirituel. Si vous remarquez consciemment les aspects plus larges de la vie, examinez toujours si ce que vous faites coïncide avec ces aspects, n'oubliez jamais les moments où vous avez été animé par la puissance du but le plus élevé, utilisez ces souvenirs dans de nouvelles situations et agissez avec la connaissance du soutien que vous avez et du voyage sur lequel vous vous trouvez, vous vivrez pour le plus haut objectif.

il y a 1 an

Michael Ray

@michaelRay

Les dirigeants gèrent des organisations. En affaires, nous avons besoin de cadres qui ont de la clarté, des gens qui sont en contact avec eux-mêmes. Ensuite, dans les postes de leadership et de gestion, ils peuvent être de bons modèles et des dirigeants. Les gens que je connais qui ont vraiment déplacé leurs organisations sont des modèles scrupuleux. Ils sont si clairs sur l'honnêteté, l'intégrité, l'ouverture, le respect de soi mutuel, la dignité pour l'individu et la créativité, qu'ils ne s'écartent pas du tout de ces principes dans leur comportement.

il y a 1 an

Michael Ray

@michaelRay

Tout le monde est créatif, mais mes collègues et moi utilisons une définition différente de la créativité de ce qui est implicite lorsque les gens disent qu'ils ne sont pas créatifs. Nous pensons que les gens sont créatifs s'ils rédigent leurs ressources intérieures les plus élevées pour améliorer leur vie et celles qui les entourent. Ceux qui vivent de leur cœur et qui font ce qu'ils sont destinés à faire sont créatifs, peu importe à quel point leur travail ou sa profession peut sembler banal.

il y a 1 an

Michael Ray

@michaelRay

Passer l'attention à chaque instant, établit une nouvelle relation au temps. D'une manière magique, en ralentissant, vous devenez plus efficace, productif et énergique, en vous concentrant sans distraction directement sur la tâche devant vous. Non seulement vous êtes immergé dans le moment, mais vous devenez ce moment.

il y a 1 an

Michael Ray

@michaelRay

Lorsque vous vivez avec l'exhortation ou le live «être dans le monde mais pas», vous ressentez votre connexion avec tout et la possibilité de co-créativité et de collaboration avec ceux qui vous entourent. Vous voyez une unité dans le monde par opposition à la guerre, même avec ceux qui sont vos ennemis. Vous n'êtes pas du monde du conflit, même si vous avez la force d'y faire face et de le retourner. Vous avez de la compassion dans le sens de voir le plus élevé en vous-même et de le voir chez les autres.

il y a 1 an

Michael Ray

@michaelRay

Passer l'attention à chaque instant, établit une nouvelle relation au temps. D'une manière magique, en ralentissant, vous devenez plus efficace, productif et énergique, en vous concentrant sans distraction directement sur la tâche devant vous. Non seulement vous êtes immergé dans le moment, mais vous devenez ce moment.

il y a 1 an

Michael Ray

@michaelRay

Ce que je pense est génial. Je ne pense pas qu'il n'y ait rien de mal à cela. Si vous regardez dans la plupart des sports professionnels, ils sont dirigés par des juifs. Si vous regardez beaucoup de sociétés et de choses les plus prospères, plus d'entreprises, elles sont dirigées par juif. Ce n'est pas un coup, mais ce sont des gens astucieux.

il y a 1 an

Michael Ray

@michaelRay

Vivre avec l'exhortation "Soyez dans le monde mais pas", stimule le meilleur de vos compétences analytiques, approfondit votre intuition, élimine la concurrence destructrice, développe vos compétences et votre créativité en série et sans douleur, et développe la concentration, l'efficacité, la précision et l'humour . Et c'est ce qu'est une vie créative: en faire une œuvre d'art.

il y a 1 an

Michael Ray

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Aujourd'hui ne se produit qu'une seule fois dans sa vie. Tirer le meilleur parti.

il y a 1 an

Michael Ray

@michaelRay

Quelqu'un a dit une fois que l'innovation est une idée faite. Je suis d'accord. Je crois que la créativité est le développement et la conceptualisation individuels et que l'innovation au sens organisationnel met en œuvre des idées et des intentions qui proviennent de cette créativité. Donc, dans un sens, la créativité est plus une fonction de leadership et l'innovation est plus une fonction de gestion.

il y a 1 an