Peter Cosgrove
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@peterCosgrove
Nous avons tous une réputation, quelque chose pour lequel nous sommes connus, et parfois cela peut être différent de ce que nous aimerions être connu. Au cœur de cela se trouve le cœur simple mais fragile - notre intégrité - qui est toujours sous le défi, à des tests à la fois triviaux et profonds chaque jour de notre vie.
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Oh, la paternité a un effet très humanisant sur un mec comme moi dans l'armée. En tant que père, vous devenez absolument conscient de votre propre fragilité humaine et de votre besoin d'être nourri et compatissant et paternelle
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Les dirigeants qui n'apprécient pas ce précepte fondamental de la responsabilité doivent également ne pas rassembler l'engagement profond de véritables exigences de leadership.
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Mais c'est ma conviction totale que tous les signes extérieurs d'un bon leadership sont génériques et largement applicables, que vous vous teniez dans une file d'attente kaki avec vos boîtes de désordre ou sur une chaîne de production automobile.
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Il est instructif de considérer les chutes les plus spectaculaires et les plus connues de la grâce des dirigeants aux yeux du public ... Dans l'ensemble, les problèmes derrière ces chutes pourraient être regroupés par un manque de compétence, un manque de soutien ou de loyauté de ceux qu'ils ont a cherché à diriger et un manque d'échec d'intégrité. De tout cela, le dernier est le plus flagrant, le plus mortel. Nous voulons tellement que nos dirigeants soient sans faille qu'un défaut évident ou perçu peut être la toxine qui les tue.
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Notre vision est de regarder à travers les yeux de nos enfants. Nous sommes une nation chanceuse et paisible. Nous sommes un peuple altruiste. C'est l'un de nos attributs nationaux les plus fiers.
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Les personnes âgées considèrent souvent à tort que les jeunes ne se soucient pas de leur pays, mais l'inverse est en fait vrai.
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Dans les affaires, l'intégrité est tout aussi importante que dans l'un des grands fonctions publics ... mais je crois que l'une des premières et fondamentales obligations de leadership d'entreprise compétent est avant tout pour protéger la réputation et l'intégrité de l'entreprise - dans ce degré L'intégrité de l'entreprise est l'intégrité du leader.
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La communication est le conduit du leadership du Premier ministre jusqu'à la main principale d'un petit groupe de travailleurs du conseil fixant les routes. Le leadership non communiqué est le leadership non partagé!
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Je dois dire qu'une partie de notre richesse nationale n'est pas seulement le peuple de la nation, mais aussi les personnes qui les dirigent.
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Ils (les jeunes de l'Australie) réclament toutes les formes de voix, et ils ne nous enlèvent pas tant des Australiens plus âgés en disant: `` Pour l'amour du ciel, écoutez-nous et nous permettent d'aider à conduire ce pays vers un merveilleux avenir.'
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Les dirigeants qui n'apprécient pas ce précepte fondamental de la responsabilité doivent également ne pas rassembler l'engagement profond de véritables exigences de leadership.
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Mais les habitants de la zone sinistrée devaient fondamentalement comprendre que le reste de l'Australie avait remarqué leur misère et leur stoïcisme et leur sens intense de la communauté et la détermination à découler de l'épave détrempée de leur maison, et que les Australiens creuseraient profondément pour aider. J'ai aidé à décrire la philosophie communautaire qui a rapidement triomphé de désespoir naissant. C'est cette mobilisation de l'esprit unificateur qui nous frissonne tous, même si nous pleurons.
@peterCosgrove
J'ai vu l'une de mes tâches principales était de faire ce que je pouvais pour restaurer la confiance, pour m'assurer que les gens connaissaient et se souciaient de leur situation et que les gouvernements étaient déterminés à aider. De même qu'un optimisme devait être engendré, une conviction que non seulement ils se remettraient mais émergeraient «plus gros, plus brillant et mieux que jamais».
@peterCosgrove
Commençons donc par une vérité universelle: les dirigeants sont fondamentalement responsables.