Phil Pringle
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Les bons leaders ont des points de vue positifs sur l'avenir. Nous croyons que Dieu réalise nos rêves et nos rêves sont élargis. Nos désirs dépassent ce que nous avons actuellement et où nous sommes actuellement.
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Les bons leaders ont des points de vue positifs sur l'avenir. Nous croyons que Dieu réalise nos rêves et nos rêves sont élargis. Nos désirs dépassent ce que nous avons actuellement et où nous sommes actuellement.
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Ce que nous prêchons, c'est ce que nous obtenons. Nous sommes des agriculteurs qui sement les graines. Si nous ne sommes pas satisfaits de la récolte que nous récoltons, nous devons semer différentes graines. Si nous voulons des résultats différents, nous prêchons différents messages.
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Pour que la disposition de Dieu soit constamment à l'œuvre dans nos vies, nous devons activer les lois de Dieu.
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Les promesses de Dieu deviennent la puissance de Dieu quand elles sont crues et agies.
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Une fois que la vision de l'accomplissement de votre rêve a été plantée dans votre esprit, apportez-la à votre vie de prière. Chaque fois que vous priez l'image pour vous soucier et méditer dessus. Priez dessus. Voir cela se produire. Détruisez toutes les images de l'échec. Remplacez-les par l'image du succès.
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La foi est une force créative. Lorsque nous opérons par la foi, nous utilisons la puissance créative de Dieu.
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Si un homme sait ce qu'il veut, alors il est en mesure de décider qu'il l'obtiendra. C'est la foi. La décision déterminée d'un homme avec désir.
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Celui qui achète dans la vision que Dieu a pour la congrégation développe une affinité pour tout ce qui se passe.
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La foi est sans vie, sauf si vous agissez dessus. T.L. Osbourne dit: «Lorsque les promesses de Dieu sont crues et agies, elles deviennent la puissance de Dieu». Nous pouvons faire toutes les choses dont nous avons déjà parlé: désir, décision, prière, parler de la foi, voir la réponse, mais si nous n'agissons pas notre foi, c'est tout en vain.
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En ce moment, dans ma vie, je passe beaucoup de temps à rêver de mes visions de foi. Je sais que cela fonctionne. Je serais idiot de l'ignorer. Rappelez-vous, l'une des clés les plus puissantes du royaume des cieux est la foi. La vision est une partie importante de la foi, car nous marchons par la foi et non par la vue. La foi est directement contrastée à la vue naturelle.
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Une autre faculté a publié ces connaissances: notre esprit. C’est la parole de Dieu dans notre esprit. Il crée une réalité qui s'inscrit dans notre esprit. Nous vivons par cette connaissance spirituelle et marchons dans sa lumière.
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Le leader est la sonnerie Bell, le souffleur de trompette, le batteur de tambour, le fabricant de vibrations et le lanceur de vision… un grand leader donne le fardeau, inspire l'engagement et donne le rythme pour atteindre le but de Dieu.
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Le point principal ici est que nous devons désirer quelque chose avant que la foi puisse entrer en jeu. Nos désirs sont utiles pour Dieu. C’est sa volonté de réaliser nos rêves. Lorsque nous nous réjouissons du Seigneur, nos rêves et nos désirs se forment dans son esprit, son timing et son but.
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Un leader a toujours un message majeur, et cela se tisse dans tout ce qu'il ou elle fait. Il reste l'objectif principal. Un leader est dans une certaine mesure un prophète, une personne porteuse d'un message. Un grand leader [sic] voit des choses que les autres ne voient pas. Ils le prêchent jusqu'à ce que d'autres puissent le voir également. Leur message soutient la mission. Un leader est un prédicateur, une personne qui communique le feu de la mission. Tous les prédicateurs ne sont pas des leaders, mais tous les grands leaders seront des prédicateurs d'une sorte ou d'une autre.
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Mon travail avec les églises m'a conduit à la conclusion que l'élément le plus important pour avoir un ministère efficace et qui change la vie est de capturer la vision de Dieu pour votre ministère. "
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Lorsque nous refusons la dîme, nous faisons sur nous une malédiction.
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La force mentale est extrêmement importante. Nous devons être capables de mettre des gens gênants hors de notre esprit. Ils ne devraient pas être en mesure de distraire notre objectif. Cela concerne le casting de nos soucis sur le Seigneur (1 Pierre 5: 7).
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Les visions possèdent une plus grande importance que le simple divertissement! Les visions ont le pouvoir.
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La foi est de savoir quelque chose que personne d'autre ne fait.
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N'oubliez pas que ceux qui ont le don de la foi sont axés sur la croissance, axés sur les objectifs, optimistes et confiants. - C. Peter Wagner.
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La source de la foi est la parole de Dieu.
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La discipline est le fondement du caractère.
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Je sais qu'il y a des gens qui sont perpétuellement négatifs. Je crois sincèrement que si vous voulez voler avec les Eagles, vous ne pouvez pas vous permettre de marcher avec les dindes. Je m'éloignerai de ces gens quand ils commenceront à attaquer la vision.
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Les dirigeants sont des créateurs. Ils apportent leurs visions à la fruit du processus créatif.
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Les bonnes idées ne sont pas assez bonnes. Ils ont besoin d'être des idées de Dieu. Ce n'est pas parce que le travail des méthodes de quelqu'un d'autre ne signifie pas qu'il fonctionnera pour nous. Dieu plante un ensemble unique de cadeaux en chacun de nous en tant que leaders, nous permettant de faire une œuvre particulière pour lui d'une manière particulière. Si nous le refusons, optant pour autre chose qui nous plaît, nous abandonnons les moyens par lesquels Dieu veut nous donner du succès (1 TIMOTHY 4:14).
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Lorsque nous n'avons pas de place pour la parole de Dieu dans nos vies, nous n'avons pas de place au succès.
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Peu importe ce que le domaine du leadership - la maison, le lieu de travail, l'Église ou la communauté - la vision est cruciale. Les dirigeants doivent canaliser leur foi en action afin que les résultats qui changent la vie.
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L'établissement d'objectifs fait partie intégrante de la réalisation de n'importe quel rêve. C'est ce qui prend une vision surnaturelle dans le domaine matériel où nous pouvons le voir être accompli.
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L'image promet beaucoup mais produit Littte. L'intégrité, cependant, ne déçoit jamais. Pour moi, l'intégrité signifie le vivre moi-même avant de conduire les autres à le vivre.
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On dit que si une organisation écoute la plainte d'un client et que le problème est résolu, le client reste un client fidèle et en parle à environ sept autres au sujet de l'expérience. À l'inverse, si une personne est ignorée et que le problème n'est pas résolu, ce client ne s'occupe plus de cette organisation et racontera environ vingt autres personnes sur l'expérience négative.