S. Truett Cathy
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J'ai des gens dire: «Je viendrai travailler pour vous gratuitement», et je dis à mes employés qu'ils doivent rivaliser avec cela.
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Pourquoi est-ce que je prendrais ma retraite de quelque chose que j'aime faire? J'ai hâte d'arriver ici.
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Chaque enfant que je connais qui a surmonté de longues chances et est devenu un adulte responsable peut indiquer un adulte qui est entré dans sa vie d'ami, de mentor et de guide.
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Je cuisine du poulet pour vivre.
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Chick-fil-A est ce qu'il est aujourd'hui à cause de ses habitants, de son but et de son produit.
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Je crois qu'aucune quantité de formation scolaire ou d'expérience de travail ne peut enseigner ce qui est finalement une question de caractère personnel. Les entreprises ne sont pas malhonnêtes ou gourmandes, les gens le sont. Ainsi, une entreprise, réussie ou non, est simplement le reflet du caractère de son leadership.
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Je voudrais qu'on se souvienne de moi comme celui qui a gardé mes priorités dans le bon ordre. Nous vivons dans un monde en mutation, mais nous devons nous rappeler que les choses importantes n'ont pas changé et que les choses importantes ne changent pas si nous gardons nos priorités dans le bon ordre.
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Si vous êtes enthousiasmé par ce que vous faites, il est beaucoup plus probable que vos employés soient également excités. Les gens veulent travailler pour une personne, pas une entreprise. Il s'agit de relations.
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Comment identifiez-vous quelqu'un qui a besoin d'encouragement? Cette personne respire.
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Notre décision de fermer dimanche était notre façon d'honorer Dieu et de diriger notre attention sur des choses qui comptaient plus que notre entreprise.
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J'ai réalisé que je pouvais faire n'importe quoi si je le voulais assez mal.
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En tant que chrétiens, nous avons l'obligation et la responsabilité de respecter les principes de la Bible.
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Apprenez à aimer votre travail et vous n'aurez plus jamais à «travailler».
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Mes richesses sont ma famille et mes enfants en famille d'accueil. J'essaie de stocker n'importe quelle richesse matérielle dans ma main, pas mon cœur, afin que je me sens toujours libre de le donner lorsque l'occasion se présente.
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J'ai perdu deux frères dans un accident d'avion, tous deux laissant une femme et des enfants. Quand j'arrive au paradis, c'est probablement la première question que je voudrais poser: "Pourquoi était-ce nécessaire?"
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Je crois qu'aucune quantité de formation scolaire ou d'expérience de travail ne peut enseigner ce qui est finalement une question de caractère personnel. Les entreprises ne sont pas malhonnêtes ou gourmandes, les gens le sont. Ainsi, une entreprise, réussie ou non, est simplement le reflet du caractère de son leadership.
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Nous vivons dans un monde en mutation, mais nous devons nous rappeler que les choses importantes n'ont pas changé et que les choses importantes ne changent pas si nous gardons nos priorités dans le bon ordre.
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Vous devez faire très attention à ce que vous dites. Plus important encore, vous devez faire très attention à ce que vous faites. Vous ne savez jamais comment ni quand vous influencez les gens - en particulier les enfants.
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Je ne vois aucun conflit entre le christianisme et les bonnes pratiques commerciales. Les gens disent que vous ne pouvez pas mélanger les affaires avec la religion. Je dis qu'il n'y a pas d'autre moyen.
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Je prévois d'être ici pour toujours, mais je sais qu'à un moment donné, je devrai probablement y renoncer. Si vous vivez à 100, il y a de très bonnes chances que vous vivrez pour toujours. Parce que très peu de gens meurent après 100.
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J'avais une image basse de moi-même parce que j'ai été élevé dans la profonde dépression.
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Je motive ce que je vois chez les jeunes parce que nous employons environ quarante mille jeunes dans nos diverses unités Chick-fil-A. Certains d'entre eux viennent travailler parce qu'ils ont besoin de travailler; D'autres travaillent simplement parce qu'ils aiment juste travailler. Il n'y a rien de mal à cela.
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L'opportunité se présente parfois dans des situations inhabituelles. Ce que vous pensez, c'est que la pire chose s'avère être une bonne chose. Différentes circonstances mettent les gens au défi de faire des choses qu'ils ne savaient pas qu'ils pouvaient faire, et à l'époque où les perspectives apparaissent le pire, nous trouvons de nouvelles raisons d'optimisme.
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Vous n'avez pas besoin de faire les gros titres pour faire une différence.
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Le destin de chaque personne n'est pas une question de chance; C'est une question de choix. C'est déterminé par ce que nous disons, ce que nous faisons et à qui nous avons confiance.
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Dans la plupart des cas, nous nous performances mieux lorsque nous sommes occupés que lorsque nous ne sommes pas occupés. Quand nous sommes lents, notre esprit erre. Nous ne sommes pas aussi attentifs à notre entreprise. Lorsque nous sommes sur la ligne de tir, nous sommes plus nets. Nous allons plus rapidement et faisons le travail correctement.
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Le destin de chaque personne n'est pas une question de chance; C'est une question de choix. C'est déterminé par ce que nous disons, ce que nous faisons et à qui nous avons confiance.
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De nombreuses opportunités inattendues que nous rencontrons sont petites mais significatives.
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Nous devrions être plus que de vendre du poulet: nous devrions faire partie de la vie de nos clients et des communautés dans lesquelles nous servons.
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Je motive ce que je vois chez les jeunes parce que nous employons environ quarante mille jeunes dans nos diverses unités Chick-fil-A. Certains d'entre eux viennent travailler parce qu'ils ont besoin de travailler; D'autres travaillent simplement parce qu'ils aiment juste travailler. Il n'y a rien de mal à cela.