Sharan Burrow, née le 12 décembre 1954 à Warren, est une enseignante et syndicaliste australienne. Elle est présidente du Conseil australien des syndicats (ACTU) de 2000 à 2010 et secrétaire générale de la Confédération syndicale internationale (CSI) de 2010 à 2022.

Nous savons qu'une main-d'œuvre organisée ne peut pas être asservi, mais lorsque les gouvernements échouent à leurs citoyens et permettent aux entreprises d'échapper à l'état de droit, l'esclavage peut prospérer.

Les règles de l'économie mondiale sont truquées contre ceux qui doivent travailler pour gagner leur vie et en faveur des sociétés multinationales et des ultra-riches.

Les inégalités, la pauvreté et le chômage frappant entraînent des troubles sociaux accrus et, par conséquent, des risques sociaux et économiques. La détérioration environnementale peut bien intensifier les inégalités sociales.

Le concept de «travaux verts» ou d'une «économie verte» est souvent attaqué comme le travail des frères Grimm par ceux qui sont mariés à la sombre science de l'économie du marché libre.

Il n'est jamais plus clair que les forces non restreintes du marché ne produisent pas le type de sociétés que nous aspirons - économiquement stables et socialement inclusives, où les citoyens ont accès à des emplois sécurisés avec la dignité d'un salaire équitable et d'un filet de sécurité sociale.

Les travailleurs savent de première main comment la capture des entreprises du gouvernement sape leurs droits et libertés en tant que citoyens.

Lorsque les gouvernements sont intimidés ou ne se soucient tout simplement pas d'appliquer les droits fondamentaux humains et de travail ou de garantir que l'impôt sur les sociétés est payé afin qu'ils puissent investir dans la protection sociale et dans la santé et l'éducation de leur peuple, ils cèdent le contrôle de la cupidité des entreprises.

Pour les syndicats, c'est simple. Il n'y a pas d'emploi sur une planète morte.

L'investissement dans des emplois à un moment où des millions de chômeurs ne peuvent être qu'une bonne chose: tant mieux si les emplois nous aident à passer d'un carbone élevé à une économie à faible émission de carbone.

Nous devons décarboniser nos sociétés et nos économies.

Avec les règles mondiales pour les chaînes d'approvisionnement mondiales, nous pouvons mettre fin à la cupidité des entreprises.

Nous avons besoin d'une approche multipartite de la gouvernance d'Internet, et non des intérêts acquis pour faire payer aux citoyens des services ou des restrictions auparavant gratuits à leur capacité à partager des informations.

J'ai eu une vie professionnelle extrêmement privilégiée.

La sécurisation d'un avenir durable nous amènera tous à travailler ensemble.

Lorsque des hommes et des femmes travailleurs ont un emploi sécurisé avec le salaire décent et la protection sociale, ils peuvent investir dans l'économie à des niveaux qui augmenteront la demande et aideront à surmonter les défis jumeaux des populations vieillissantes et de la stagnation économique.

Le modèle commercial d'aujourd'hui est mauvais pour les gens, mauvais pour l'économie et mauvais pour la stabilité et la démocratie.

Une vérité aussi universelle que le lever et le coucher du soleil chaque jour, l'économie mondiale a besoin de personnes.

Limiter la prise de risques destructeurs par les grandes entreprises financières et les banques qui sont «trop importantes pour échouer» est nécessaire.

Les travaux ont toujours été influencés par la technologie et continueront de l'être.

Il semble évident que le FMI n'a rien appris de ses politiques induisant les inégalités au cours des crises de la dette des années 80 en Amérique latine ni de sa réponse à la récession à la crise de l'Asie de l'Est de la fin des années 1990. Dans les deux régions, le FMI est devenu synonyme d'aggravation de mauvaises situations.

Nous prenons tous le petit déjeuner le matin, nous allons tous dormir la nuit, et nous voulons tous que nos enfants aient des opportunités que nous n'avons pas.

Vous ne pouvez pas nier que si vous avez, vous savez, des gens qui pensent qu'il est normal de parler des femmes, de ignorer les droits des travailleurs, nous sommes en difficulté en tant que monde inclusif.

La mondialisation dirigée par le marché mène à une course vers le bas, où l'efficacité et le profit comptent plus qu'une part des travailleurs.

La Caroline du Sud est un «droit de travail» - un terme impropre à une phrase, car les lois limitent la représentation syndicale des travailleurs. Il ne garantit pas aux travailleurs un emploi ou un salaire et des conditions équitables.

Nous devons faire fonctionner à la fois nos systèmes distributionnels et démocratiques pour nos communautés.

Lorsque le salaire décent minimum, les négociations pour les salaires équitables, les pensions et la sécurité de l'emploi sont refusés dans trop de pays, il n'est pas de la science des fusées de comprendre les moteurs de l'inégalité.

Quiconque a vécu dans une région où le chômage est élevé sait à quel point cela érode les liens sociaux, affaiblit la résilience des chômeurs et de leurs familles et nuit aux perspectives de la prochaine génération.

Lorsque les travailleurs ne sont pas libres de changer les employeurs ou de quitter le pays sans l'autorisation de leur employeur, les travailleurs sont, de facto, dans le travail forcé.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Sharan_Burrow

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