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Tony Dungy
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Vous avez besoin de convivialité parce que vous ne gagnez pas toujours, et vous devez vous pendre ensemble
Tony Dungy
Anthony Kevin « Tony » Dungy, né le 6 octobre 1955 à Jackson (Michigan), est un joueur américain de football américain devenu entraîneur. Il est le premier entraîneur principal afro-américain à remporter le Super Bowl. Il est également le troisième individu de l'histoire de la NFL à remporter le Super Bowl en tant que joueur puis en tant qu'entraîneur principal, après Mike Ditka et Tom Flores.
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Vous avez besoin de convivialité parce que vous ne gagnez pas toujours, et vous devez vous pendre ensemble
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Vous pouvez avoir un impact partout où vous êtes.
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Votre vie a été intentionnellement conçue par Dieu pour avoir un impact unique et éternel sur le monde qui vous entoure.
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En tant qu'humains, nous ne savons pas ce que nous devons faire. Nous n'avons pas ces instincts comme Dieu a donné des animaux. Nous devons voir où nous allons. C'est juste une émotion humaine naturelle de chercher des gens à imiter.
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Je n'ai pas la force ou la sagesse pour traverser une seule journée sans guidage et grâce de Dieu.
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Quand j'avais 15 ans, je ne pouvais pas regarder la NFL et regarder à la télévision et dire: «Mon garçon, il y a un entraîneur-chef, afro-américain. C'est quelque chose que j'aimerais faire.
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Si vous voulez être athlète, alors obtenir de bonnes notes, aller à l'université et développer vos compétences intellectuelles est importante.
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Je pense juste que les gagnants gagnent. Et les gars qui ont gagné tout au long du lycée et du collège, le meilleur joueur à tous les niveaux, ils ont un moyen de faire bouger les choses et de gagner des jeux.
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Si nous faisons ce que nous faisons sans paniquer, nous pouvons accomplir de grandes choses.
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Je n'ai jamais voulu que nos joueurs pensent que le Super Bowl était l'ultime. Je parle toujours de 'Oui, nous allons gagner, mais qu'allons-nous faire pendant que nous gagnons? Qu'allons-nous faire après avoir gagné? Gagner le Super Bowl n'est pas la destination. Ce n'est pas un point final. C'est ce que vous faites d'ici.
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Parfois, je pense que Dieu veut qu'il y ait un cirque afin que nous puissions montrer qu'il y a une autre façon de répondre.
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Il y a une différence entre apporter des améliorations incrémentielles et apporter des changements radicaux qui vous éloignent de vos valeurs fondamentales.
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En fin de compte, les seules personnes qu'une doctrine One Voice fait taire sont celles qui devraient être les plus fidèles.
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Ce qui est important n'est pas l'uniforme ou le nombre, et ce n'est pas pour cela que vous jouez ou si quelqu'un d'autre voit votre valeur; C'est qui vous êtes à l'intérieur. Et quand tu es en Christ, ça ne changera jamais.
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N'ayez pas peur de l'échec. Peur de réussir dans des choses qui n'ont pas d'importance
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Le succès à long terme nécessite Faith-Faith que vos efforts pour planifier et exécuter le processus conduiront au résultat souhaité.
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Il est facile de perdre de vue l'objectif ultime lorsque vous êtes dans les tranchées.
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La plus grande chose dont vous avez besoin pour réussir est un quart-arrière qui veut être impliqué dans le processus décisionnel et ne veut pas simplement exécuter des pièces qui lui ont été envoyées.
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C'est certainement plus difficile d'être papa qu'un entraîneur.
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Lorsque vous êtes dans une situation, vous pouvez vous en plaindre, vous pouvez vous sentir désolé pour vous-même, vous pouvez faire beaucoup de choses. Mais comment vas-tu améliorer la situation?
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C'est juste de m'assurer que je fais le meilleur travail que je puisse faire en tant que papa. Je pense que c'est mon travail n ° 1.
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La douleur nous incite à changer de comportement destructeur pour nous-mêmes ou pour les autres. La douleur peut être un instructeur très efficace.
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En tant que jeune enfant, j'ai eu un excellent parcours. Mon grand-père était ministre; J'ai deux oncles qui ont été pasteurs, et j'avais donc ce bagage spirituel. J'ai accepté le Christ dès mon plus jeune âge.
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(Entraîneur offensif) Paul Hackett s'est rendu compte que Joe Montana en savait plus que lui sur l'infraction, mais à la fin de la réunion, Paul a vu que Joe avait pris trois pages de notes. Il a documenté exactement comment Paul voulait diriger la pièce, ainsi que toutes les bases et ses détails. C'est ce que fait un professionnel.
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Tout le monde a besoin d'encouragement, même lorsque les choses vont bien.
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Ne vous inquiétez pas de votre plateforme; Concentrez-vous sur votre impact.
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L'évitement ne résout rien; Il sert simplement de baume temporaire.
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Je ne pense pas que le fait d'être coordinateur soit une exigence, mais cela vous donne quelques avantages. Vous vous habituez à travailler avec la moitié de l'équipe et vous passez par les processus de planification et de prise de décision.
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Le secret du succès est un bon leadership, et un bon leadership consiste à améliorer la vie des membres de votre équipe ou de vos travailleurs.
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Je suis fermement convaincu que le Seigneur doit parfois court-circuiter même nos meilleurs plans pour notre avantage.