La citation analysée
Très peu d'attention est accordée à l'amélioration des compétences décisionnelles des dirigeants individuels et de la référence organisationnelle dans son ensemble. Souvent, nous constatons que cela est négligé car il existe une hypothèse commune que les dirigeants d'entreprise ont toutes les compétences cognitives requises dont ils ont besoin lorsqu'ils viennent travailler pour l'organisation. Le problème avec cette perspective est qu'il néglige le fait que les compétences de réflexion peuvent être acquises et améliorées à tout moment au cours de la vie d'une personne.
Très peu d'attention est accordée à l'amélioration des compétences décisionnelles des dirigeants individuels et de la référence organisationnelle dans son ensemble. Souvent, nous constatons que cela est négligé car il existe une hypothèse commune que les dirigeants d'entreprise ont toutes les compétences cognitives requises dont ils ont besoin lorsqu'ils viennent travailler pour l'organisation. Le problème avec cette perspective est qu'il néglige le fait que les compétences de réflexion peuvent être acquises et améliorées à tout moment au cours de la vie d'une personne.