Beth Brooke
@bethBrooke
Ce qui est clair, c'est que les chefs d'entreprise doivent s'engager à défendre le changement - pour être transparents sur leurs objectifs de changement, pour aligner leurs systèmes d'incitations à conduire le changement et à s'assurer que leurs environnements de travail sont flexibles d'une manière qui permet aux hommes et aux femmes qui Choisissez de travailler pour pouvoir réaliser tout leur potentiel.