Jerry Jasinowski
@jerryJasinowski
Les résultats de l'enquête reflètent la tendance croissante aux programmes de rémunération des incitations comme moyen pour les employeurs de partager la richesse avec les travailleurs, ... environ 80% des personnes interrogées offrent des programmes de bonus et 401 (k) ou des plans de partage de bénéfices. . . car ils rivalisent pour la meilleure main-d'œuvre la plus brillante.