J'ai adoré faire des vidéos pour mon entreprise.

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Pour ceux qui souhaitent encore plus de citations

J

James O'Toole

@jamesOtoole

Le fabricant de motos Harley-Davidson est un excellent exemple d'une entreprise américaine qui utilise des conditions d'emploi pour stimuler la productivité. Le PDG actuel James Ziemer - qui a commencé avec l'entreprise tandis qu'au lycée a négocié des contrats imaginatifs avec les syndicats représentant les travailleurs de Harley, acceptant de maintenir la production aux États-Unis en échange de réduire constamment les coûts de main-d'œuvre totaux en automatisant les tâches et en modifiant les règles de travail. Parce que Harley réaffecte régulièrement des travailleurs dont les tâches ont été automatisées dans d'autres parties de l'entreprise.

il y a 1 an

T

Tilman J. Fertitta

@tilmanJFertitta

La plupart des entrepreneurs proposent un produit, ou ils proposent une idée et ils pensent qu'ils peuvent réussir avec. Mais s'ils ne connaissent pas le côté financier de leur entreprise et ne comprennent pas le crédit et le fonds de roulement et ce qu'il faut en termes d'argent, vous ne pouvez pas réussir. Le produit n'est qu'un produit.

il y a 1 an

S

Stephen Moore

@stephenMoore

Les politiques fiscales de M. Trump ont produit plus de croissance que celle de M. Obama parce qu'elles étaient conçues pour inciter les entreprises à investir, à embaucher et à produire plus ici à la maison. Le «stimulus» d'Obama, en revanche, a opté pour les coupons alimentaires, les allocations de chômage, les subventions à Obamacare, les «espèces pour les clunkers» et les documents d'énergie verte ratés.

il y a 1 an

J

J. I. Packer

@jIPacker

La vie devient une entreprise formidable lorsque vous réalisez que vous passez chaque instant de votre vie à la vue et à la compagnie d'un créateur omniprésent omniscient.

il y a 1 an

W

Walter O'Brien

@walterObrien

La plupart des managers essaient simplement de survivre. C'est pourquoi beaucoup de gars plus intelligents ont été lâchés des entreprises du Fortune 500: parce qu'ils ont trouvé de nouvelles idées que personne ne leur permettrait d'essayer.

il y a 1 an



Neil Sedaka

@neilSedaka

J'adore l'Amérique, et certaines parties du New Jersey me rappellent Terre-Neuve - des collines et des jardins - c'est super! Je suppose que c'est pourquoi ils l'appellent le Garden State.

il y a 1 an

B

Ben Horowitz

@benHorowitz

La plupart des livres sur la direction sont rédigés par des consultants en gestion et étudient les entreprises prospères après avoir réussi, ils n'entendent donc que des histoires gagnantes.

il y a 1 an



Paul Polman

@paulPolman

De plus en plus d'entreprises voient le potentiel d'un modèle commercial plus durable, motivé à la fois par la croyance ferme que les entreprises peuvent être une force pour le bien et par la prise de conscience que le coût de l'inaction dépasse souvent le coût de l'action - notamment en ce qui concerne La menace croissante du changement climatique et de la pénurie d'eau.

il y a 1 an



Irene Rosenfeld

@ireneRosenfeld

Mondelez International est un fier signataire de la Déclaration de New York sur les forêts, une étape importante pour unir les gouvernements, les ONG et les entreprises pour ralentir, puis mettre fin à la perte de forêt. Nous ne pouvons pas agir seuls pour arrêter la déforestation ou le changement climatique, nous appelons donc tout le monde à jouer un rôle. Bien que ce ne soit pas facile, je crois que cet programme est réalisable si nous le lions directement aux objectifs commerciaux.

il y a 1 an

C

Curtis White

@curtisWhite

La plupart des Américains sont conscients de la brutalité et de l'injustice utilisées pour maintenir les excès de leur société de consommation égoïste et de leur empire. Pourtant, je soupçonne ... ils s'en moquent. Ils ne veulent pas voir ce qui est fait en leur nom. Ils ne veulent pas regarder les rangées de cercueils drapés du drapeau, les corps et les visages horriblement mutilés des anciens combattants, ou la souffrance humaine dans les anciens centres de fabrication déserts et déserts. C'est trop bouleversant. La censure du gouvernement et des entreprises est donc la bienvenue et appréciée.

il y a 1 an



Eric Yuan

@ericYuan

Mon baromètre pour choisir un membre du conseil d'administration est le suivant: quelle que soit l'entreprise, puis-je faire un ami à vie?

il y a 1 an

C

Curtis White

@curtisWhite

La plupart des Américains sont conscients de la brutalité et de l'injustice utilisées pour maintenir les excès de leur société de consommation égoïste et de leur empire. Pourtant, je soupçonne ... ils s'en moquent. Ils ne veulent pas voir ce qui est fait en leur nom. Ils ne veulent pas regarder les rangées de cercueils drapés du drapeau, les corps et les visages horriblement mutilés des anciens combattants, ou la souffrance humaine dans les anciens centres de fabrication déserts et déserts. C'est trop bouleversant. La censure du gouvernement et des entreprises est donc la bienvenue et appréciée.

il y a 1 an

K

Karl Taylor Compton

@karlTaylorCompton

Plus de progrès matériels ont été réalisés au cours des cent dernières années sous le système américain d'entreprise que pendant tous les siècles précédents dans l'histoire du monde. Ce dossier de réussite est un défi pour ceux qui changeraient radicalement ce système.

il y a 1 an

D

Douglas Conant

@douglasConant

La plupart des gens qui déraillent en tant que leaders du monde de l'entreprise, ce n'est pas parce qu'ils ne pouvaient pas faire le calcul et calculer correctement le retour sur investissement. Les problèmes sont la communication et la compréhension. Tout ce qui aurait généralement été appelé les «trucs doux». Vous devez être authentique. Vous devez être composé des trucs doux.

il y a 1 an

P

Philip Yancey

@philipYancey

Une grande partie de la raison que les musulmans ressentent pour l'Occident découle de notre fort accent sur la liberté, toujours une entreprise risquée. J'ai entendu dire que certains disent qu'ils préfèrent élever leurs enfants dans une société islamique étroitement gardée qu'aux États-Unis, où la liberté mène si souvent à la décadence.

il y a 1 an

K

Kevin B. Rollins

@kevinBRollins

La plupart du personnel des services est pour les grandes sociétés, pas tant pour les petites et moyennes entreprises, car ils ne peuvent pas se permettre une vaste armée de services.

il y a 1 an

J

Josh Linkner

@joshLinkner

La plupart des gens croient qu'une nouvelle idée doit être entièrement cuite et prête à l'origine. C'est comme dire qu'un nouveau-né devrait avoir un diplôme universitaire et être autonome le premier jour. Comme les enfants, les nouvelles idées doivent être nourries, façonnées et protégées. Les gens retiennent souvent des idées car ils ne sont pas prêts à défendre les critiques fortes. Les entreprises qui célèbrent les «étincelles créatives» et réservent le jugement tandis que les idées mûrissent sont celles qui jouissent beaucoup plus de créativité et d'innovation.

il y a 1 an



Van Jones

@vanJones

Je suis le gars qui essaie de rompre ce monopole pour introduire la libre entreprise et la concurrence dans le secteur de l'énergie.

il y a 1 an



Corbin Bernsen

@corbinBernsen

Presque tout ce que je fais à un niveau créatif est au-delà de la renommée et de l'argent. Je travaille en quelque sorte en tant qu'acteur ... et je prends soin de ma famille et de ma bouche pour se nourrir et tout cela. Je ne me soucie pas vraiment de la gloire, mais notre entreprise signifie parfois de l'argent et un succès financier, que je peux transmettre à ma famille.

il y a 1 an

L

Le risque autoritaire-youala

@leRisqueAutoritaireYouala

La technologie des téléphones portables peut aider à apporter des services financiers aux 80% des femmes africaines qui n'ont pas de compte bancaire et renforcent la croissance du continent le plus pauvre du monde. Il ne s'agit pas seulement d'autonomiser les femmes, c'est une question de croissance économique. À moins que nous puissions faciliter l'accès aux finances pour les femmes dans leur entreprise, nous manquerons une partie importante de la croissance au sein de nos économies

il y a 1 an



Lily Collins

@lilyCollins

Le matin ou le soir, j'adore mettre de l'huile de menthe ou de lance du lance sur mes tempes et à l'arrière de mon cou. Il y a cette qualité d'aromathérapie à la fois d'assouplir les tensions et de vous réveiller.

il y a 1 an



Clara Barton

@claraBarton

Mon entreprise est en cours de sang et se nourrit d'évanouissements des hommes; Mon poste le champ ouvert entre la balle et l'hôpital. Je discute parfois de l'application d'une compresse ou d'un foin sous le cadre d'un membre cassé, mais pas de l'influence et des mérites d'un mouvement politique. Je fais de la bouillie - pas des discours; J'écris des lettres à la maison pour des soldats blessés, pas des adresses politiques.

il y a 1 an



Charles Dickens

@charlesDickens

La plupart des hommes ne sont plus des individus en ce qui concerne leur entreprise, ses activités ou ses morales. Ce ne sont pas des unités mais des fractions.

il y a 1 an



Julia Quinn

@juliaQuinn

Les clips peuvent sembler un vieux chapeau maintenant, mais laissez-moi vous dire que, à l'été 1981, MTV était indubitablement la chose la plus cool jamais inventée. Et les gens qui étaient dans les vidéos ... les gens les plus cool de tous les temps. Pas de question.

il y a 1 an



Sheryl Crow

@sherylCrow

La plupart des écrivains aiment maintenir une sorte d'anonymat. Pour moi, faire des vidéos était un assaut.

il y a 1 an



Peter Diamandis

@peterDiamandis

La plupart des annonceurs dépensent des millions et des millions de dollars pour acheter du temps commercial pendant le Super Bowl et des millions de création d'annonces époustouflantes, dans l'espoir de créer des publicités accrocheuses et inoubliables. Malheureusement, la plupart des publicités du Super Bowl finissent par être inébranlables. Des erreurs coûteuses pour les marques et les flammes créatives pour les entreprises de publicité.

il y a 1 an

A

Alex Katz

@alexKatz

La plupart des artistes contemporains sont derrière la bulle dans le temps. Ils font des vidéos qui sont incroyablement ennuyeuses par rapport à un bon film. Ou ils font du travail où je dis: "Vous réalisez que l'art minimal a 50 ou 60 ans?" C'est ce que je dis aux gens de les choquer. Ils blanchissent.

il y a 1 an

L

Liza Richardson

@lizaRichardson

La licence de musique est une entreprise étrange à naviguer, et toutes sortes de petites choses peuvent faire monter ou baisser le prix. Il est complètement fluide, il change constamment et il n'y a pas de liste de prix dans un menu. Tout est négociable à tous points de vue.

il y a 1 an

M

Mirinda Carfrae

@mirindaCarfrae

La plupart du temps, je suis là-bas, j'apprécie ce que je fais. J'adore mon travail, j'aime ma vie, certains jours je me lève, je suis endolori, je suis en train de tomber malade, je suis comme, je viens de battre et je ne veux pas sortir. Je me fais juste aller là-bas et le faire.

il y a 1 an

R

Robert Spector

@robertSpector

Les magasins de maman et pop ne concernent pas quelque chose de petit; Ils sont à propos de quelque chose de grand. Quatre-vingt-dix pour cent de toutes les entreprises américaines sont familiales ou contrôlées. Ils sont importants non seulement pour la nourriture, les boissons, les vêtements et les outils qu'ils nous vendent, mais aussi pour nous fournir une stimulation intellectuelle, une interaction sociale et une connexion avec nos communautés. Nous devons avoir des magasins maman et pop parce que nous sommes des animaux sociaux. Nous avons envie de faire partie du marché.

il y a 1 an