Dervla Kirwan
@dervlaKirwan
Il y a encore, j'ose le dire, une propagande culturelle contre les Irlandais, que nous sommes, en tant que femmes, «fougueuses». Je déteste ce mot.
De nombreuses entreprises ont des valeurs culturelles qui sonnent bien comme l'intégrité, le respect et l'excellence, mais si ces valeurs ne correspondent pas à des comportements spécifiques, elles se perdent rapidement. Au lieu de cela, nous voyons ce qu'on appelle un « effet de halo » où les dirigeants ont tendance à surévaluer certains attributs et à en sous-évaluer d'autres.
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De nombreuses entreprises ont des valeurs culturelles qui sonnent bien comme l'intégrité, le respect et l'excellence, mais si ces valeurs ne correspondent pas à des comportements spécifiques, elles se perdent rapidement. Au lieu de cela, nous voyons ce qu'on appelle un « effet de halo » où les dirigeants ont tendance à surévaluer certains attributs et à en sous-évaluer d'autres.
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De nombreuses entreprises ont des valeurs culturelles qui sonnent bien comme l'intégrité, le respect et l'excellence, mais si ces valeurs ne correspondent pas à des comportements spécifiques, elles se perdent rapidement. Au lieu de cela, nous voyons ce qu'on appelle un « effet de halo » où les dirigeants ont tendance à surévaluer certains attributs et à en sous-évaluer d'autres.
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De nombreuses entreprises ont des valeurs culturelles qui sonnent bien comme l'intégrité, le respect et l'excellence, mais si ces valeurs ne correspondent pas à des comportements spécifiques, elles se perdent rapidement. Au lieu de cela, nous voyons ce qu'on appelle un « effet de halo » où les dirigeants ont tendance à surévaluer certains attributs et à en sous-évaluer d'autres.
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De nombreuses entreprises ont des valeurs culturelles qui sonnent bien comme l'intégrité, le respect et l'excellence, mais si ces valeurs ne correspondent pas à des comportements spécifiques, elles se perdent rapidement. Au lieu de cela, nous voyons ce qu'on appelle un « effet de halo » où les dirigeants ont tendance à surévaluer certains attributs et à en sous-évaluer d'autres.
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Il y a des moments où vous faites des films et que vous voyagez dans des lieux, et la prise que les gens de l'entreprise ont est que la pire façon de voir une ville est de tourner là-bas, parce que vous travaillez ces longs jours de 12, 13 et 14 heures, Et vous rentrez chez vous à l'hôtel, vous mangez et vous vous évanouissez.
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Clint Eastwood
@clintEastwood
Il y a tellement de parallèles dans la société aujourd'hui [avec l'ère de J. Edgar Hoover] que vous pouvez utiliser, que ce soit le chef d'un studio ou le chef d'une organisation, un grand journal, une grande usine ou une entreprise, de personnes qui restent Trop longtemps, peut-être, et dépassent leur utilité.
Dave Hunt
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L'athéisme conduit à de nombreuses absurdités promues par des personnes autrement intelligentes.
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@stephenVincentBenet
Il y a de nombreuses épreuves qui semblent difficiles à supporter au début qui prouvent les véritables bénédictions plus tard lorsque nous voyons quels faux matériaux ils ont été composés pour la première fois.
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Noam Chomsky
@noamChomsky
De nombreuses mesures ont été prises pour essayer de transformer le système éducatif vers plus de contrôle, plus d'endoctrinement, plus de formation professionnelle, imposant une dette, qui emprisonne les étudiants et les jeunes en une vie de conformité ... c'est exactement le contraire de [quoi] Sorte traditionnellement des Lumières. Et il y a une lutte constante entre ceux-ci. Dans les collèges, dans les écoles, vous entraînez-vous pour passer des tests, ou vous entraînez-vous pour une enquête créative?
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Malcolm Forbes
@malcolmForbes
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Clayton M. Christensen
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Il y a des entreprises qui essaient de créer des affaires en Arabie saoudite, et ce qu'elles trouvent, c'est que si elles essaient de faire venir des habitants et de leur apprendre à devenir cadres supérieurs, ils ne se présentent tout simplement pas au travail. Ils ne sont pas prévisibles quant au moment où ils entreront et dans quelle mesure leur cœur est dans cette opportunité.
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Il existe de nombreuses façons différentes de raconter une histoire interactive, je pense. Je ne pense pas qu'il y en ait un bon et un mauvais. Il existe différents jeux qui racontent différents types d'histoires de différentes manières.
Roxane Gay
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Il y a une hypothèse étrange que la compassion et les soins sont finis ou que les critiques peuvent être tout pour tout le monde - commentant tout simplement parce qu'ils le peuvent. Ce n'est pas ce qu'est la critique culturelle.
Russell B. Long
@russellBLong
Il n'y a que trois routes politico-économiques à partir desquelles nous pouvons choisir ... nous pourrions suivre le premier cours et exacerber davantage la propriété déjà concentrée de capitaux productifs dans l'économie américaine. Ou nous pourrions rejoindre le reste du monde en prenant la deuxième voie, celle de la nationalisation. Ou nous pouvons prendre la troisième route, établissant des politiques pour diffuser la propriété des capitaux, afin que de nombreuses personnes, en particulier les travailleurs, puissent participer en tant que propriétaires de capitaux industriels. Le choix est le nôtre.
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Il y a beaucoup de choses qui vont à la création de succès. Je n'aime pas faire les choses que j'aime faire. J'aime faire des choses qui font réussir l'entreprise. Je ne passe pas beaucoup de temps à faire mes activités préférées.
Carl Sagan
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Il existe de nombreuses autres hormones (outre de la testostérone), élicitant les comportements fondamentales pour le bien-être humide, y compris les œstrogènes et la progestérone chez les femmes. Le fait que les modèles comportementaux complexes puissent être déclenchés par une infime concentration de molécules traversant la circulation sanguine, et que différents animaux de la même espèce génèrent des quantités différentes de ces hormones, est quelque chose à penser au moment où il est temps de juger de telles questions que le libre arbitre , responsabilité individuelle et loi et ordre.
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Sebastian Faulks
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Il y a de nombreux grands passages écrits sur la nourriture, mais j'adore un de George Millar, qui a travaillé pour le SOE pendant la Seconde Guerre mondiale et a écrit un livre intitulé Horned Pigeon. Il était en fuite et n'avait pas mangé depuis une semaine, et sa description de la fondue de fromage qu'il sent dans la cuisine paysanne d'une maison dans l'est de la France est incroyable.
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Il y a tout un ensemble de valeurs, engendrées par les républicains vocaux et très visibles, qui font appel au pire des gens. Notre société évolue dans cette direction.
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Il n'y a, en vérité, aucune spécialité en médecine, car pour connaître pleinement bon nombre des maladies les plus importantes, un homme doit être familier avec leurs manifestations dans de nombreux organes.
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Il y a tellement de types d'écriture différents et de nombreuses façons de travailler que la seule règle est la suivante: faites ce qui fonctionne. Presque tout a été essayé et trouvé pour réussir pour quelqu'un. Les méthodes, même les idées d'écrivains qui réussissent se contredisent mutuellement, et le seul élément que je trouve commun à tous les écrivains qui réussissent est la persistance - une détermination écrasante à réussir.
Twyla Tharp
@twylaTharp
Il y a la tradition des ballets du XIXe siècle, et le 20e siècle a eu du mal avec cette tradition. Et cela a eu du mal avec de nombreuses composantes de l'imagination romantique à cause du modernisme.
Leonard Peltier
@leonardPeltier
Il y a des tribus, je devrais dire des nations qui, avant le mouvement AIM, n'avaient que dix ou quinze employés, et ont maintenant plus de 2000. Il existe des programmes éducatifs qui n'existaient pas auparavant, il existe des programmes de logement, des programmes de santé, des personnes âgées Programmes, programmes culturels et liste. Tout cela parce que certaines personnes se sont levées et ont déclaré que la souveraineté est notre droit par le traité et que la Constitution dit que le droit des traités est la loi suprême du pays.
John Green
@johnGreen
Il y a au moins deux significations distinctes de «chaud»: il y a la définition humaine normale, qui est que «cet individu semble adapté à l'accouplement». Et puis il y a la définition étrange et culturellement construite de «chaud» qui signifie, «cet individu est mal nourri et a probablement eu des sacs en plastique insérés dans ses seins». Par exemple, je pense que si vous retourniez au XVIIIe siècle et demandiez à un garçon de 15 ans: "Aimeriez-vous épouser une femme qui a eu des sacs en plastique inséré dans ses seins?" Ce garçon de 15 ans serait probablement comme ... "Qu'est-ce que le plastique?"
Tim Allen
@timAllen
Le monde est votre huître lorsque vous réussissez. C'est à ce moment-là que je recevais des scripts. Je prévoyais ça. J'aime cette entreprise. Des parties que j'aime, et je ne voulais pas que ça se termine. Plus vous vous éloignez de votre succès, moins votre téléphone sonne. La prochaine chose que vous savez, c'est 20 ans plus tard et vous êtes dans un centre commercial ", rappelez-vous quand Al et moi faisions quelque chose comme ça.
Christopher Hitchens
@christopherHitchens
Il existe de nombreux points de vue divergents au sein de la théologie chiite sur le rôle approprié de la religion dans la société ou dans l'État, s'il gouverne maintenant, si elle prétend gouverner les gens dans l'ici et maintenant, ou s'il attend le Messie, Le 12e imam revient et serait-il alors approprié pour que la règle religieuse provoque un monde de justice et de justification universelles.
Sherry Lansing
@sherryLansing
Il existe de nombreuses qualités d'un grand leader. La passion est une, l'empathie en est une autre, l'écoute est une autre, la décisivité en est une autre. Je pense qu'un grand leader met les gens à l'aise, afin qu'ils sentent qu'ils sont autorisés à être stupides, ils n'ont pas peur de donner leurs opinions.