La citation analysée
Dans une organisation qui ne veut pas changer, trouver l'occasion de parler et d'interagir avec les gens - comprendre pourquoi ils ne veulent pas changer. Ce pourrait être des habitudes. Il pourrait s'agir que les actions personnelles des gens et la réputation sont définies par le rôle dans lequel ils ont ou le processus qu'ils ont maîtrisé.
Dans une organisation qui ne veut pas changer, trouver l'occasion de parler et d'interagir avec les gens - comprendre pourquoi ils ne veulent pas changer. Ce pourrait être des habitudes. Il pourrait s'agir que les actions personnelles des gens et la réputation sont définies par le rôle dans lequel ils ont ou le processus qu'ils ont maîtrisé.