Edward Allen Bernero
@edwardAllenBernero
J'ai beaucoup parlé - pas autant de fond que beaucoup de gens parce que je n'ai jamais été quelqu'un qui a trop peur de dire ce que je ressens. Je ne vois tout simplement aucune raison de le faire.
Le comportement des gens et la culture d'une organisation sont très différents dans les séquences de victoires et les séquences de défaites. Mais ce que les deux ont en commun, c'est leur élan - une fois que les habitudes et la culture des gagnants ou des perdants s'installent, ils ont tendance à se perpétuer.
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Le comportement des gens et la culture d'une organisation sont très différents dans les séquences de victoires et les séquences de défaites. Mais ce que les deux ont en commun, c'est leur élan - une fois que les habitudes et la culture des gagnants ou des perdants s'installent, ils ont tendance à se perpétuer.
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Le comportement des gens et la culture d'une organisation sont très différents dans les séquences de victoires et les séquences de défaites. Mais ce que les deux ont en commun, c'est leur élan - une fois que les habitudes et la culture des gagnants ou des perdants s'installent, ils ont tendance à se perpétuer.
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