Oscar Robertson
@oscarRobertson
Certains joueurs sont plus physiques que d'autres, certains jouent avec plus de finesse. Certains sont tout simplement vraiment de grands joueurs polyvalents. Vous devez donc changer votre jeu.
J'ai commencé à me confier à des gens, à d'autres artistes, que je déteste faire «South Park» et je l'ai toujours fait. C'est super stressant. Je suis toujours misérable.
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J'ai commencé à me confier à des gens, à d'autres artistes, que je déteste faire «South Park» et je l'ai toujours fait. C'est super stressant. Je suis toujours misérable.
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J'ai commencé à me confier à des gens, à d'autres artistes, que je déteste faire «South Park» et je l'ai toujours fait. C'est super stressant. Je suis toujours misérable.
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J'ai commencé à me confier à des gens, à d'autres artistes, que je déteste faire «South Park» et je l'ai toujours fait. C'est super stressant. Je suis toujours misérable.
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J'ai commencé à me confier à des gens, à d'autres artistes, que je déteste faire «South Park» et je l'ai toujours fait. C'est super stressant. Je suis toujours misérable.
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Mark Goulston
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Quelque chose que j'avais appris de 30 ans en tant que psychothérapeute devenu coach exécutif du Fortune 500 lorsque vous aidez les gens à se calmer, c'est qu'il est beaucoup moins important de ce que vous dites aux autres que ce que vous leur permettez de vous dire et, dans le processus, de se dire que les résultats en eux se calmant.
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Quelqu'un m'a demandé «quel est le travail d'un PDG», et il y a un certain nombre de choses qu'un PDG fait. Ce que vous faites principalement, c'est articuler la vision, développer la stratégie et vous devez embaucher des gens pour adapter la culture. Si vous faites ces trois choses, vous avez essentiellement une entreprise. Et cette entreprise, espérons-le, réussira, si vous avez la bonne vision, la bonne stratégie et les bonnes personnes.
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Quelques emplois que vous faites, ce ne sont que des emplois. D'autres sont des expériences de vie.
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