Un travail est un sacrifice. Suite à un intérêt - c'est une contribution. Et nous sommes ici sur la planète, non pour nous sacrifier, mais pour apporter notre contribution.
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Nous travaillons actuellement sur cette fonctionnalité. Ne vous inquiétez pas, elle sera bientôt disponible.
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@punitRenjen
Les dirigeants qui comprennent l'importance des éléments intangibles contribuant à la culture du lieu de travail deviennent sensibles à ce qui rend leur organisation vraiment spéciale. C'est ainsi qu'ils définissent les valeurs fondamentales et les croyances qui sont uniques, simples, dirigées par le leader, répétitives et intégrées - se transformant du bien à exceptionnelles.
@francesHesselbein
Le leadership est beaucoup moins sur ce que vous faites et bien plus sur qui vous êtes. Si vous considérez le leadership comme un sac de trucs de manipulation ou de comportements charismatiques pour faire avancer votre propre intérêt personnel, alors les gens ont le droit d'être cynique. Mais si votre leadership coule d'abord et avant tout du caractère intérieur et de l'intégrité de l'ambition, vous pouvez à juste titre demander aux gens de se prêter à votre organisation et à sa mission.
@andyWilkinson
Les enfants qui sont les moins impressionnants dans ma classe sont ceux qui n'écoutent qu'un seul type de musique. Ils n'écoutent que le pays ou seulement le rap ou l'évangile ou quoi que ce soit. C'est une chose triste. J'essaie vraiment de les faire sortir et d'écouter les choses. C'est incroyable ce que vous apprenez. ... J'essaye toujours d'apprendre. Ce n'est pas comme si je serais un chanteur de Calypso. Cela ne se produira pas, mais je suis sûr qu'il y a quelque chose, que je peux apprendre et appliquer à mon propre travail.
@jamesGWatt
Les libéraux ont transféré le gouvernement vers une position de neutre entre le bien et le mal. En concentrant le pouvoir dans les institutions gouvernementales, les libéraux cisent les trois piliers de la société: l'unité familiale, l'éthique de travail et la foi. Ce n'est pas bon pour l'Amérique.
@benRayLujan
Kirtland Air Force Base a fait ses preuves un atout à la mission de la force spatiale américaine. Le travail qui se déroule au Nouveau-Mexique aide à fournir des informations cruciales aux militaires américains, à identifier les menaces de sécurité nationale et à soutenir nos alliés à travers le monde.
@markTwain
La charilloire est un métier des plus riches, et c'est aussi un travail acharné fastidieux, mais je commence à voir qu'il y a de l'argent, après tout, si vous avez de la chance. Non pas que je m'y engagerais jamais, en tant qu'entreprise, car je ne le ferais pas. Aucune entreprise sonore et légitime ne peut être établie sur une base de spéculation. Un tourbillon réussi dans la ligne de kamiter - qu'est-ce que c'est lorsque vous soufflez les bêtises et que vous descendez des faits froids? C'est juste un coin dans le porc, c'est tout.
@karlMarx
Le travail, étant lui-même une marchandise, est mesuré comme tel par le temps de travail nécessaire pour produire le travail du travail. Et ce qui est nécessaire pour produire cette collecte de main-d'œuvre? Juste assez de temps de travail pour produire les objets indispensables au maintien constant du travail, c'est-à-dire pour garder le travailleur en vie et dans un état pour propager sa race. Le prix naturel de la main-d'œuvre n'est autre que le salaire minimum.
@karlMarx
Le travail produit des merveilles pour les riches, mais il produit une privation pour le travailleur. Il produit des palais, mais des taudis pour le travailleur. Il produit la beauté, mais la déformation pour le travailleur. Il remplace le travail par les machines, mais il rejette une section des travailleurs au travail barbare, et il transforme le reste en machines.
@raviTeja
Beaucoup de travail peut être effectué à 7 heures du matin; Les gens qui se réveillent à 10 et 11 ans ne savent pas ce qui leur manque.
@keirStarmer
Les priorités du travail sont claires: les emplois et l'économie doivent passer en premier; pas les intérêts des partis ou les fantasmes idéologiques.
@tomRobbins
Les lois, dit-on, concernent la protection du peuple. Il est regrettable qu'il n'y ait pas de statistiques sur le nombre de vies qui sont remplies chaque année à la suite de lois: des lois dépassées; Les lois qui ont trouvé leur chemin sur les livres à la suite de l'ignorance, de l'hystérie ou de la foin politique; Lois Antife; lois biaisées; Des lois qui prétendent que la réalité est fixe et que la nature est définissable; Des lois qui refusent aux gens le droit de refuser la protection. Une enquête telle que cela pourrait empêcher une douzaine de sociologues ennuyeux de méfait pendant des mois.
@darrenHardy
Le manque de cohérence est le voleur subtil mais grand des rêves et des désirs. Le processus Stop & Start est ce qui tue les progrès et est probablement l'une des plus grandes raisons pour lesquelles beaucoup n'atteignent pas leurs objectifs et finissent par vivre dans un mécontentement continu, une frustration et une déception. Beaucoup achètent un nouveau livre, s'inscrivez-vous à un nouveau programme, vont comme un fou pendant quelques semaines, s'arrêtez et finissent tout de suite où ils ont commencé. Ne laissez pas vous être vous!
@hueyNewton
Juste avant de partir [Cuba], j'étais sur le point de transférer à l'université. J'avais décidé que j'avais eu suffisamment d'expérience dans le travail dans les zones manuelles. Mais ensuite, j'ai appris des États-Unis que je pouvais revenir ... que mon parti avait recueilli suffisamment d'informations sur les fausses accusations qui étaient contre moi pour que je retourne aux États-Unis.
@marciaClark
La plupart des gens ne retournent pas au travail d'essai après avoir été en gestion, mais je ne pouvais rien faire d'autre.
@karlHess
Le capitalisme de laissez-faire, ou anarchocapitalisme, est simplement la forme économique de l'éthique libertaire. Le capitalisme de laissez-faire englobe la notion selon laquelle les hommes devraient échanger des biens et services, sans réglementation, uniquement sur la base de la valeur de la valeur. Il reconnaît la charité et les entreprises communautaires comme des versions volontaires de cette même éthique. Un tel système serait le troc droit, à l'exception du besoin largement ressenti d'une division du travail dans lequel les hommes acceptent volontairement des jetons de valeur tels que les espèces et le crédit. Sur le plan économique, ce système est l'anarchie, et fièrement ainsi.
@parkerJPalmer
Le leadership est un concept que nous résumons souvent. Il semble impeccable, voire auto-agrandissant, de nous considérer comme des leaders. Mais s'il est vrai que nous faisons partie d'une communauté, alors le leadership est la vocation de chacun, et cela peut être une évasion d'insister pour que ce ne soit pas le cas. Lorsque nous vivons dans l'écosystème serré appelé Community, tout le monde suit et tout le monde mène.
@theresaMay
Les ministres du travail semblent souvent perplexes lorsque des rapports montrent que la Grande-Bretagne a l'un des niveaux de mobilité sociale les plus bas dans le monde développé. Ils ne comprennent tout simplement pas. Ils voient la pauvreté, les inégalités, l'équité, comme tout sur le revenu. Au cours des 12 dernières années, ils se sont appuyés sur des crédits d'impôt pour résoudre ce problème. Mais les crédits d'impôt ne résolvent pas la pauvreté: ils le masquent.
@charlesMSchwab
Le travail doit être reconnu comme le droit de consulter la direction dans l'intérêt mutuel. Le travail ne peut pas être motivé et les affaires ne peuvent réussir que si les hommes qui y sont employés sont enthousiastes et loyaux. Cette loyauté ne peut pas être obtenue avec un gros bâton; Il doit être basé sur une négociation équitable et une sympathie.
@maryLouiseParker
Écoutez, je m'en fiche si quelqu'un m'aime quand il s'agit de mon travail. Mais je peux être massivement précaire dans d'autres parties de ma vie.
@miltonFriedman
Keynes était un grand économiste. Dans chaque discipline, les progrès proviennent de personnes qui font des hypothèses, dont la plupart se révèlent erronés, mais qui pointent en fin de compte vers la bonne réponse. Maintenant, Keynes, dans «La théorie générale de l'emploi, de l'intérêt et de l'argent», a énoncé une hypothèse qui était belle, et elle a vraiment modifié la forme de l'économie. Mais il s'est avéré que c'était une mauvaise hypothèse. Cela ne signifie pas qu'il n'était pas un grand homme!
@karlHess
Le capitalisme de laissez-faire, ou anarchocapitalisme, est simplement la forme économique de l'éthique libertaire. Le capitalisme de laissez-faire englobe la notion selon laquelle les hommes devraient échanger des biens et services, sans réglementation, uniquement sur la base de la valeur de la valeur. Il reconnaît la charité et les entreprises communautaires comme des versions volontaires de cette même éthique. Un tel système serait le troc droit, à l'exception du besoin largement ressenti d'une division du travail dans lequel les hommes acceptent volontairement des jetons de valeur tels que les espèces et le crédit. Sur le plan économique, ce système est l'anarchie, et fièrement ainsi.
@leonardoDaVinci
Cela me contrarie grandement que le fait de gagner ma vie m'a forcé à interrompre le travail et à s'occuper de petites questions.
@ninaTurner
Les syndicats ont une longue histoire de bénéficier à tous les travailleurs, même ceux qui ne sont pas membres des syndicats, car les salaires de chacun augmentent. Si nous n'augmenons pas les membres - et que les membres des syndicats baissent en raison des attaques contre le travail organisé - c'est quelque chose que chaque Américain, qu'ils soient officiellement dans un syndicat ou non, devraient être préoccupés. C'est une spirale. C'est un affaiblissement de la classe moyenne et notre économie ne peut pas soutenir cela.
@jamesMKouzes
Les dirigeants renforcent la crédibilité en démontrant qu'ils ne sont pas là pour eux-mêmes, ils ont plutôt les intérêts de l'institution, du département ou de l'équipe et de ses électeurs dans l'âme. Être serviteur n'est peut-être pas ce que de nombreux dirigeants avaient en tête lorsqu'ils ont choisi de prendre la responsabilité de la vision et de la direction de leur organisation ou de leur équipe - mais servir les autres est le plus glorieux et le plus gratifiant de toutes les tâches de leadership.
@sophiaLillis
Jongler avec votre vie personnelle, votre vie sociale et votre travail est difficile, surtout lorsque vous êtes à l'école comme moi, mais je pense que cela en vaut la peine.
@julianAssange
Ne comparons pas la situation d'Edward Snowden avec celle de Chelsea Manning ou Jeremy Hammond, également emprisonnée aux États-Unis. À la suite du travail acharné de WikiLeaks, Edward Snowden a l'asile politique, a des documents de voyage, vit avec sa petite amie, va au ballet et gagne des frais de parole substantiels. Edward Snowden est essentiellement libre et heureux. Ce n'est pas une coïncidence. C'était ma stratégie pour annuler l'effet effrayant de la peine de 35 ans de gestion et cela a fonctionné.
@sethGodin
Le leadership est rare car peu de gens sont prêts à passer par l'inconfort nécessaire pour diriger. Cette rareté rend le leadership précieux ... il est inconfortable de se tenir devant les étrangers. Il est inconfortable de proposer une idée qui pourrait échouer. Il est inconfortable de défier le statu quo. Il est inconfortable de résister à l'envie de s'installer ... si vous n'êtes pas mal à l'aise dans votre travail en tant que leader, il est presque certain que vous n'atteignez pas votre potentiel en tant que leader.
@swamiVivekananda
Apprenez d'abord l'obéissance. Parmi ces nations occidentales, avec un esprit aussi élevé d'indépendance, l'esprit d'obéissance est tout aussi fort. Nous sommes tous de nous-mêmes importants, ce qui ne produit jamais de travail. Grande entreprise, courage sans limites, énergie énorme et, surtout, obéissance parfaite; Ce sont les seuls traits qui conduisent à la régénération individuelle et nationale. Ces traits manquent complètement en nous.
@jamesEFaust
Les dirigeants reçoivent et donnent des affectations. Il s'agit d'une partie importante du principe nécessaire de la délégation. Personne n'apprécie un volontaire volontaire plus que moi, mais le travail total ne peut être fait car le Seigneur le veut simplement faire simplement par ceux qui font le travail qui peut être présent lors de réunions.
@victorHugo
Admettons, sans amertume, que l'individu a ses intérêts distincts et peut, sans crime, stipuler pour ces intérêts et les défendre. Le présent a sa quantité pardonnable d'égoïsme; La vie momentanée a ses affirmations et ne peut pas s'attendre à se sacrifier sans cesse à l'avenir. La génération qui est à son tour en passant sur la terre n'est pas forcée de susciter sa vie pour le bien des générations, ses égaux après tout, dont le tour viendra plus tard.