Les médias propagent un message que les entreprises veulent, et il y a un rabaissant et une moquerie des pauvres et une célébration de la richesse. Une sorte de capitalisme futter et rapace est célébré dans les émissions de télé-réalité où vous trahissez et manipulez et écartez vos concurrents pour une renommée et une argent éphémères. Ce sont des valeurs malades, mais elles sont diffusées par le biais des médias d'entreprise dans presque tous les programmes que vous regardez.
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Nous travaillons actuellement sur cette fonctionnalité. Ne vous inquiétez pas, elle sera bientôt disponible.
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@davidMiliband
Transformer chaque entreprise en une industrie environnementale impliquera d'appliquer de nouveaux principes ... Tout d'abord, nous devons en faire plus avec moins ... Deuxièmement, nous devons concevoir les déchets ... Troisièmement, nous devons commencer à décarboniser notre approvisionnement énergétique
@tinaBrown
Le journalisme télévisé est une entreprise horizontale beaucoup plus collaborative que les rapports imprimés. Cela doit être, en raison de la logistique. Les ancres dépendent entièrement des producteurs pour faire toute la bousculade.
@vanceHavner
Trop de prédication de nos jours tape le dos et chatouille l'oreille, mais ne se met pas sous la peau. Il n'y a pas de conviction et donc pas de conversion. Je pense non seulement au ministère de la Reproof et de la réprimande, mais aussi du message d'inspiration, d'encouragement, de confort. Les gens sortent de l'église à midi avec les profondeurs sans interruption, le cœur intact, la conscience non crampée.
@sbtrkt
Me garder des anonimys dans la presse, c'est que je pensais que c'était la bonne chose à faire, en termes de musique. Il s'agit simplement de laisser les gens l'entendre, puis de décider par eux-mêmes s'ils veulent en savoir plus et le découvrir par eux-mêmes. Tout en découle.
@danHowell
Pour moi, le sens de la vie est d'être heureux, c'est pour réaliser le bonheur en ce moment. C'est pour vous assurer que vous êtes heureux à l'avenir et que, généralement, lorsque vous regardez en arrière, vous êtes comme; Oui, c'était satisfaisant. Et si certaines personnes sur YouTube essaient d'avoir un message pour donner aux gens, je suppose que le mien est; Faites tout ce que vous avez à faire pour être heureux.
@rachelHollis
Pour qualifier le terme «boss» en ajoutant «fille» ou «bébé» ou «miel» ou «rose» ou tout autre affectation de rôle ridicule et antichasie que les médias pensent être mignons ce mois au pire, dommageant la façon dont les jeunes femmes se considèrent et notre combat pour l'égalité dans le monde des affaires.
@henryGiroux
Trump est l'incarnation vivante du personnage principal du film American Psycho, un symbole de domination des entreprises sur les stéroïdes, un dépassement autoritaire de contrôler et de se produire sans le savoir en tant que clown, et comme symbole de narcissisme incontrôlé et un porteur d'un La culture de la peur étouffante. Il est le symbole d'une socialité ratée et d'un ordre social en baisse.
@leoTolstoy
La guerre est comme un jeu d'échecs ... mais avec cette petite différence, que dans les échecs, vous pouvez penser à chaque mouvement tant que vous voulez et ne vous limitez pas au temps, et avec cette différence aussi, qu'un chevalier est toujours plus fort que Un pion et deux pions sont toujours plus forts qu'un, tandis que dans la guerre, un bataillon est parfois plus fort qu'une division et parfois plus faible qu'une entreprise. La force relative des corps des troupes ne peut jamais être connue de personne ... le succès ne dépend jamais, et ne dépendra jamais, de la position, de l'équipement, ni même des chiffres, et surtout de la position.
@kiranMazumdarShaw
Malheureusement, notre stock n'est en quelque sorte pas bien compris par les marchés. Le marché nous compare aux entreprises génériques. Nous devons considérer le biocon comme un stock de cloche. Un stock différencié, un stock qui se concentre sur la R&D et un bilan très fort avec des chauffeurs à valeur énorme à la fin de celui-ci.
@ericBischoff
Turner Broadcasting est passé d'une entreprise très entrepreneuriale et prenant des risques où j'avais énormément de liberté et d'autonomie à un cauchemar bureaucratique d'entreprise.
@rayBradbury
Aujourd'hui, nous avons touché Mars. Il y a la vie sur Mars, et nous, nous-extensions de nos yeux, dans toutes les directions, les extensions de notre esprit, les extensions de notre cœur et de notre âme ont touché Mars aujourd'hui. C'est le message à rechercher là-bas: nous sommes sur Mars. Nous sommes les Martiens!
@johnBerger
Aujourd'hui, le discrédit des mots est très grand. La plupart du temps, les médias transmettent. Face à un monde intolérable, les mots semblent changer très peu. Le pouvoir de l'État est devenu des sourds congénitalement, c'est pourquoi mais les éditorialistes l'oublient que les terroristes sont réduits en bombes et détournement.
@gauthamMenon
Aujourd'hui, la plupart des grandes stars veulent que les scripts soient écrits d'une manière particulière, les montrent sous un certain jour. Ils veulent que les gens les aiment pour diverses raisons. Tout dépend de la quantité de gens qui m'aimeront dans ce film que de savoir s'il s'agit d'un bon film ou non.
@jamieLewis
L'architecture informatique d'entreprise d'aujourd'hui consiste à intégrer des systèmes pour répondre aux besoins commerciaux. Par conséquent, les architectes ne peuvent pas - et ne peuvent pas vivre dans le vide. Pour lutter contre cette réalité, Catalyst Conference 2006 se plongera dans les technologies d'infrastructure stratégique avec la profondeur à laquelle nos clients se sont habitués. Avec le plus grand nombre de séances de préoccupations croisées, nous illustrons également clairement comment ces technologies sont liées les unes aux autres et comment les rôles, les géographies et les processus métier se croisent au sein d'une entreprise.
@herbertSchiller
En fin de compte, chaque entreprise transnationale s'efforce de son propre avantage et est soutenue dans cet effort par le pouvoir de l'État dans lequel il réside, ou du moins où ses principaux actionnaires sont domiciliés.
@ursulaKLeGuin
Les vrais mythes peuvent servir pendant des milliers d'années en tant que source inépuisable de spéculation intellectuelle, de joie religieuse, d'enquête éthique et de renouvellement artistique. Le vrai mystère n'est pas détruit par la raison. Le faux est. Vous le regardez et il disparaît. Vous regardez le look blonde des héros et il se transforme en gerbil. Mais vous regardez Apollo, et il vous regarde. Le poète Rilke a regardé une statue d'Apollo il y a une cinquantaine d'années, et Apollo lui a parlé. "Vous devez changer votre vie", a-t-il dit. Lorsque le vrai mythe monte dans la conscience, c'est toujours son message. Vous devez changer votre vie.
@georgePapandreou
Aujourd'hui, je veux envoyer un message d'optimisme à tous les Grecs. Notre route, notre chemin, sera plus stabilisée. Notre pays sera dans une meilleure situation. Nous serons plus forts.
@waltMossberg
En fin de compte, je ne pense pas que même une plate-forme à cinq sociétés oligopole est bonne pour la technologie grand public. De par sa nature même, il handicale des entreprises indépendantes avec de nouvelles idées. Mais cela se terminera un jour. Je ne sais pas quand.
@rachelHollis
Pour qualifier le terme «boss» en ajoutant «fille» ou «bébé» ou «miel» ou «rose» ou tout autre affectation de rôle ridicule et antichasie que les médias pensent être mignons ce mois au pire, dommageant la façon dont les jeunes femmes se considèrent et notre combat pour l'égalité dans le monde des affaires.
@grenvilleKleiser
Aujourd'hui, mille portes d'entreprise vous sont ouvertes, vous invitant à un travail utile. Vivre en ce moment est un privilège inestimable, et une obligation sacrée vous consacre à faire le bon usage de vos opportunités. Aujourd'hui est le jour où tenter et réaliser quelque chose de valable.
@sunTzu
Malheureux est le sort de celui qui essaie de gagner ses batailles et de réussir dans ses attaques sans cultiver l'esprit d'entreprise, pour le résultat est une perte de temps et de stagnation générale.
@jimCooper
Dans le cadre de l'approche AHP, la petite entreprise moyenne pourrait être en mesure d'offrir à leurs employés un ou deux régimes d'assurance et que l'employé de la petite entreprise n'aurait aucune idée si leur médecin allait être à l'extérieur de l'un de ces plans.
@ziggyMarley
Aujourd'hui, la musique est idéale pour le divertissement, mais elle manque d'âme; Il manque de substance, et il est difficile de trouver de bonnes choses. Il y a trop d'intérêts d'entreprise. Il ne s'agit pas de la musique réelle car il s'agit de la société, et la musique fait simplement partie d'un package.
@sarahPalin
Pour paraphraser Hemingway, les gens se brisaient lentement, puis en même temps. Nous allons lentement brisés depuis des années, mais maintenant cela se produit d'un coup en même temps que les marchés des capitaux du monde exigent une action de notre part, mais Obama suppose que nous allons simplement emprunter une autre tasse de sucre à un voisin de plus en plus impatient. Nous ne pouvons plus frapper à la porte de personne. Et nous n'avons pas le temps d'attendre que Washington commence à se comporter de manière responsable. Nous serons la Grèce avant la fin des fausses promesses de D.C. Nous devons forcer le gouvernement à vivre sous ses moyens, comme le fait chaque entreprise et ménage.
@tinaFey
Essayer d'être un leader dans une sorte de lieu de travail très atypique comme «Saturday Night Live» vous oblige à réaliser que personne ne veut que vous soyez leur chef. Si vous pouvez les aider à obtenir leur truc à la télévision ou autre chose, ils le veulent. Mais aucun adulte ne recherche un modèle.
@ralphNader
Contre le gouvernement de l'entreprise, les électeurs se sont retrouvés à choisir entre les candidats à la recherche de deux partis en lice pour voir qui prend les ordres de marche de leur campagne Paymasters et de leurs futurs employeurs. L'argent de l'intérêt acquis annule le choix et la confiance des électeurs authentiques.
@garyMiller
Aujourd'hui, actuellement, les propriétaires d'entreprise peuvent sortir et savoir si la personne qu'ils embauchent est éligible pour travailler ici ou s'ils ne le sont pas. Nous devons réfléchir à la façon dont nous avons un impact sur les travailleurs.
@joeMorton
Malheureusement, la plupart des acteurs veulent jouer de leur propre mystique et de leur apparence personnelle et quoi que ce soit, mais cela ne vous portera que mais jusqu'à présent.
@kiranMazumdarShaw
Malheureusement, notre stock n'est en quelque sorte pas bien compris par les marchés. Le marché nous compare aux entreprises génériques. Nous devons considérer le biocon comme un stock de cloche. Un stock différencié, un stock qui se concentre sur la R&D et un bilan très, très fort avec des pilotes à valeur énorme à la fin de celui-ci.
@garyHamel
Les grandes organisations n'adorent pas les actionnaires ou les clients, ils adorent le passé. Si c'était autrement, il ne prendrait pas de crise pour définir une entreprise sur un nouveau chemin.