Scott Rogowsky
@scottRogowsky
Je reçois parfois un coup de pied de répondre aux gens sur Twitter si je fais une blague.
La microgestion érode la confiance des gens, les faisant trop dépendre de leurs dirigeants. Les dirigeants bien intentionnés sabotent par inadvertance leurs équipes en se précipitant à la rescousse et en offrant trop d'aide. Un leader doit équilibrer l'assistance avec Wu Wei, reculer assez longtemps pour permettre aux gens de tirer des leçons de leurs erreurs et de développer des compétences.
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La microgestion érode la confiance des gens, les faisant trop dépendre de leurs dirigeants. Les dirigeants bien intentionnés sabotent par inadvertance leurs équipes en se précipitant à la rescousse et en offrant trop d'aide. Un leader doit équilibrer l'assistance avec Wu Wei, reculer assez longtemps pour permettre aux gens de tirer des leçons de leurs erreurs et de développer des compétences.
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La microgestion érode la confiance des gens, les faisant trop dépendre de leurs dirigeants. Les dirigeants bien intentionnés sabotent par inadvertance leurs équipes en se précipitant à la rescousse et en offrant trop d'aide. Un leader doit équilibrer l'assistance avec Wu Wei, reculer assez longtemps pour permettre aux gens de tirer des leçons de leurs erreurs et de développer des compétences.
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La microgestion érode la confiance des gens, les faisant trop dépendre de leurs dirigeants. Les dirigeants bien intentionnés sabotent par inadvertance leurs équipes en se précipitant à la rescousse et en offrant trop d'aide. Un leader doit équilibrer l'assistance avec Wu Wei, reculer assez longtemps pour permettre aux gens de tirer des leçons de leurs erreurs et de développer des compétences.
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