Milton Resnick
@miltonResnick
Votre culture exige que vous apportiez une sorte de crise à votre travail et que vous ne pouvez donc pas y apporter une unité. Afin de faire la crise dans votre travail, vous devez l'apporter à un état d'espérance. En d'autres termes, vous devez laisser votre travail dans l'état d'esprit d'être une question.