Les sports professionnels sont une entreprise.
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Nous travaillons actuellement sur cette fonctionnalité. Ne vous inquiétez pas, elle sera bientôt disponible.
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@emileHirsch
Il y a quelque chose au sujet du gars de bon cœur qui combat le système. J'adore ça. C'est comme ça que la «vitesse» est. C'est un gars vraiment concentré avec un cœur d'or et les entreprises essaient de l'écraser et de l'utiliser pour ses compétences pour leur faire plus d'argent.
@andyRooney
Le monde doit être rempli de carrières musicales infructueuses comme la mienne, et c'est probablement une bonne chose. Nous n'avons pas besoin de beaucoup de mauvais musiciens remplissant l'air de sons inutiles. Certains professionnels sont assez mauvais.
@michaelDell
Il y a beaucoup de choses qui vont à la création de succès. Je n'aime pas faire les choses que j'aime faire. J'aime faire des choses qui font réussir l'entreprise. Je ne passe pas beaucoup de temps à faire mes activités préférées.
@garAlperovitz
Il y a des domaines utilisant ce qu'on appelle la «stratégie de damier». Ce sont des villes différentes où vous pouvez vous déplacer dans le «damier», faisant des choses que vous ne pouvez pas faire dans chaque carré, que vous pouvez faire dans certains d'entre elles, en construisant une mosaïque de ce type de pratiques. Il existe environ 400 réseaux de télévision par câble, par exemple, qui sont publiquement détenus. C'est un grand combat pour les grandes entreprises privées. Dans certains domaines, c'est une lutte politique, dans certains, c'est le bon sens conventionnel.
@elizabethNeel
La violence à New York me semble vraiment banale et banale. Alors que dans l'intimité de sa propre maison, disons, comme la ferme sur laquelle j'ai grandi au Vermont, le genre de choses qui peuvent se produire semblent beaucoup plus extrêmes. Peut-être parce que c'est plus personnel. Ou peut-être parce que vous bloquez les choses qui se produisent dans la ville. Mais c'est comme voir les choses nées, vivre, mourir, s'effondrer et recommencer, sans aucune étape de nettoyage intermédiaire d'une organisation d'entreprise.
@irisChang
Il y a aussi une épidémie d'infertilité dans ce pays. Il y a plus de femmes qui ont repoussé des enfants en faveur de leur vie professionnelle. Pour eux, la seule façon dont ils vont avoir une famille est d'adopter de la Chine.
@jerryDellaFemina
Il y a quelque chose qui se passe dans une nouvelle réunion des entreprises qui est merveilleuse à regarder. C'est comme Showtime. Il y a des gens qui sont nerveux, et il y a des gens nerveux, et il y a tellement de drame et tellement en jeu.
@cesaro
Il y a toujours une transition si vous allez sur un nouveau territoire ou une nouvelle entreprise ou un nouveau pays ou partout parce qu'il existe différents styles et différentes foules que vous effectuez devant. Bien sûr, il faut toujours un peu de temps pour trouver votre groove.
@lauraSydell
Le Washington Post a dénoncé la législation de l'État qui, selon lui, permettrait aux entreprises de refuser des services aux personnes gays, lesbiennes et transgenres. [Tim] Cook lui-même est sorti gay dans les pages de Bloomberg Businessweek.
@reshmaSaujani
Théoriquement, je n'ai aucune entreprise de démarrer une organisation appelée Girls Who Code, car je ne code pas.
@elizabethNeel
La violence à New York me semble vraiment banale et banale. Alors que dans l'intimité de sa propre maison, disons, comme la ferme sur laquelle j'ai grandi au Vermont, le genre de choses qui peuvent se produire semblent beaucoup plus extrêmes. Peut-être parce que c'est plus personnel. Ou peut-être parce que vous bloquez les choses qui se produisent dans la ville. Mais c'est comme voir les choses nées, vivre, mourir, s'effondrer et recommencer, sans aucune étape de nettoyage intermédiaire d'une organisation d'entreprise.
@guillermoDelToro
J'ai la chance que ma vie personnelle tombe en contact avec ma vie professionnelle. Mes enfants adorent visiter les sets; Ils aiment les monstres.
@griseldaGambaro
Le théâtre est très préoccupé par la société, par la situation sociale ... un morceau de théâtre de lui-même, exige une confrontation avec le public. Cela exige que vous vous connectez avec les gens; Il exige un effort collectif et social avec l'entreprise et plus tard avec le public.
@johnMilton
Alors pourriez-vous les coupes, les capuchons et les habitudes avec leurs porteurs tostand flottants dans des chiffons; puis les reliques, les perles, les indulgences, les dispenses, les grains, les taureaux, le sport des vents; Tous ces obstacles s'allumaient vers l'arrière du monde très offinto un limbo grand et large, depuis appelé le paradis des imbéciles.
@johnyHendricks
Il n'y a aucune raison d'être impliqué dans le sport si je ne me battais pas avec ma meilleure capacité.
@rogerGoodell
La façon dont vous continuez d'être une entreprise prospère est que vous n'attendez pas que la voiture quitte la falaise. Vous devez vous gérer. Et assurez-vous de le faire de la bonne manière afin que vous ne preniez pas de décisions en crise.
@eltonJohn
L'intérêt d'être dans cette entreprise et d'être béni et de réussir est que vous êtes en mesure de faire des choses pour vos amis ou votre famille, ce qui signifie qu'ils peuvent également avoir quelque chose de spécial dans leur vie.
@louGerstner
Le monde est plein de PDG qui pensent que simplement parce qu'ils écrivent une note ou qu'ils écrivent une lettre dans un rapport annuel ou qu'ils prononcent un petit discours vidéo qui est envoyé dans l'entreprise, ils pensent que c'est ce qui va vraiment affecter les employés.
@josephParker
Il y a de bonnes compétences de vie à avoir dans le sport. C'est un grand positif de voir les jeunes enfants venir au gymnase, s'entraîner dur, en regardant David Tua, Shane Cameron et peut-être moi-même.
@peterThiel
Il y a eu beaucoup d'entreprises qui ont montré un type de croissance "zéro à un" de l'ère de l'ordinateur, des logiciels Internet. Facebook et Google sont nuls à une seule entreprise. L'iPhone d'Apple a été le premier smartphone qui fonctionne vraiment, et bien sûr, puis vous l'émettiez horizontalement, mais le composant vertical était vraiment critique. L'espace x serait également un.
@tomMorello
La façon dont les médias d'entreprise aiment représenter l'Amérique est un ensemble homogène qui est high-five les uns les autres au Super Bowl. Mais ce que nous avons, c'est une disparité grotesque entre les riches et les pauvres qui ne font que s'élargir.
@michaelHudson
La pire échappatoire est ce dont Donald Trump a parlé: la déductibilité fiscale des intérêts. Si vous laissez les propriétaires immobiliers ou les Raiders des entreprises emprunteront l'argent pour acheter une propriété ou une entreprise, puis payer des intérêts aux obligataires, vous chargerez la société que vous souscrivez avec une dette. Mais vous n'avez pas à payer d'impôts sur les bénéfices que vous payez de cette manière. Vous pouvez déduire les intérêts de votre responsabilité fiscale.
@wilburRoss
La façon dont nous aurons plus d'emplois est de créer de nouvelles industries, de nouvelles entreprises, des entreprises qui sont des technologies supérieures et peuvent donc rivaliser.
@martinFiller
Le travail qui a lancé Snohetta dans les grandes ligues architecturales était leur Opera House Oslo, qui se classera certainement parmi les points forts de l'entreprise, tout ce qu'ils peuvent faire. Bien qu'il s'agisse de toute mesure un triomphe de l'urbanisme, le bâtiment lui-même n'est pas tout à fait un chef-d'œuvre, bien que très fin en effet.
@robertGriffinIii
Il y a beaucoup plus qui se déroule dans le fait d'être un athlète professionnel que d'être un athlète universitaire. Tant de différences que les gens ne réalisent pas. Il ne s'agit pas seulement de jouer au football et d'être payé pour le faire. Il y a beaucoup de choses que vous devez faire face.
@danQuayle
Le monde est assailli par des défis, notamment le danger continu du terrorisme international, et les menaces politiques et économiques importantes posées par des facteurs tels que les niveaux élevés de dette d'entreprise et de souverain et le chômage persistant.
@michaelGerber
Le monde est jonché des histoires des petites entreprises dans le désespoir de l'embauche qui a passé du temps et de l'argent qu'ils ne pouvaient pas se permettre d'embaucher des gens qui ne pouvaient pas jouer.
@peterLynch
Il est inutile de se diversifier dans des entreprises inconnues uniquement pour la diversité. Une diversité stupide est le Hobgoblin des petits investisseurs. Cela dit, il n'est pas sûr de posséder un seul stock, car malgré vos meilleurs efforts, celui que vous choisissez pourrait être victime de circonstances imprévues. Dans les petits portefeuilles, je serais à l'aise de posséder entre trois et dix stocks.
@joeBastianich
Il y a beaucoup de choses que j'attends avec impatience en 2013, à la fois personnellement et professionnellement. Des plans pour les nouveaux restaurants aux États-Unis, y compris Eataly Chicago, sont en cours, et je me prépare pour les championnats du monde Ironman 2013 à Hawaï - si j'ai la chance d'obtenir une place!
@kurtVoss
Il y a plus de films maintenant que jamais et la compétition pour le dollar de divertissement. Ces films ne récupèrent pas la façon dont ils le faisaient. Ces petits producteurs fabriquaient quelque chose pour un million et se mettent sur un jet. L'un financerait le suivant. Ils finissent par se mettre finalement, mais ils vont ensuite démarrer une nouvelle entreprise. Mais ces gars-là ne parviennent pas à la première base.