Ray Kurzweil
@rayKurzweil
Nous démocratisons les outils de la créativité.
Certes, le sondage est un outil de leadership. Ce n'est pas un programme de leadership. Et vous pouvez abuser d'un outil. Vous pouvez le surclure. Un leader qui se tourne vers la dernière recherche de sondage et dit: "Eh bien, c'est ce que je devrais faire", ce n'est pas un très bon leader. Je veux dire que c'est quelqu'un qui ne prend pas ce sondage et ne dit pas: "Eh bien, qu'est-ce que je vais avoir à faire pour accepter le public de mes politiques?" C'est quelqu'un qui s'intéresse à sa propre élection ou à sa réélection, et à sa propre popularité plutôt qu'à un intérêt public.
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Certes, le sondage est un outil de leadership. Ce n'est pas un programme de leadership. Et vous pouvez abuser d'un outil. Vous pouvez le surclure. Un leader qui se tourne vers la dernière recherche de sondage et dit: "Eh bien, c'est ce que je devrais faire", ce n'est pas un très bon leader. Je veux dire que c'est quelqu'un qui ne prend pas ce sondage et ne dit pas: "Eh bien, qu'est-ce que je vais avoir à faire pour accepter le public de mes politiques?" C'est quelqu'un qui s'intéresse à sa propre élection ou à sa réélection, et à sa propre popularité plutôt qu'à un intérêt public.
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Certes, le sondage est un outil de leadership. Ce n'est pas un programme de leadership. Et vous pouvez abuser d'un outil. Vous pouvez le surclure. Un leader qui se tourne vers la dernière recherche de sondage et dit: "Eh bien, c'est ce que je devrais faire", ce n'est pas un très bon leader. Je veux dire que c'est quelqu'un qui ne prend pas ce sondage et ne dit pas: "Eh bien, qu'est-ce que je vais avoir à faire pour accepter le public de mes politiques?" C'est quelqu'un qui s'intéresse à sa propre élection ou à sa réélection, et à sa propre popularité plutôt qu'à un intérêt public.
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Certes, le sondage est un outil de leadership. Ce n'est pas un programme de leadership. Et vous pouvez abuser d'un outil. Vous pouvez le surclure. Un leader qui se tourne vers la dernière recherche de sondage et dit: "Eh bien, c'est ce que je devrais faire", ce n'est pas un très bon leader. Je veux dire que c'est quelqu'un qui ne prend pas ce sondage et ne dit pas: "Eh bien, qu'est-ce que je vais avoir à faire pour accepter le public de mes politiques?" C'est quelqu'un qui s'intéresse à sa propre élection ou à sa réélection, et à sa propre popularité plutôt qu'à un intérêt public.
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Certes, le sondage est un outil de leadership. Ce n'est pas un programme de leadership. Et vous pouvez abuser d'un outil. Vous pouvez le surclure. Un leader qui se tourne vers la dernière recherche de sondage et dit: "Eh bien, c'est ce que je devrais faire", ce n'est pas un très bon leader. Je veux dire que c'est quelqu'un qui ne prend pas ce sondage et ne dit pas: "Eh bien, qu'est-ce que je vais avoir à faire pour accepter le public de mes politiques?" C'est quelqu'un qui s'intéresse à sa propre élection ou à sa réélection, et à sa propre popularité plutôt qu'à un intérêt public.
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