Rands
@rands
Je suis fermement convaincu que vous avez besoin d'un rôle de leadership bien défini pour faire face aux effets secondaires inattendus et non linéaires des personnes travaillant ensemble. Vous avez besoin de quelqu'un pour garder les fils démêlés et former un réseau de haut niveau plutôt qu'un gros grondement d'un nœud gordien.