Sam Raimi
@samRaimi
Chaque fois que quelqu'un transforme une bande dessinée en film, d'une certaine manière, je pense qu'il doit tuer la bande dessinée.
Si l'Amérique doit rivaliser efficacement sur les marchés mondiaux, ses chefs d'entreprise doivent positionner stratégiquement leurs entreprises dans les bonnes entreprises, puis gérer leurs effectifs de la bonne manière. Cependant, la nation a une pénurie de chefs d'entreprise qui comprennent l'importance d'utiliser le capital humain pour obtenir un avantage concurrentiel, sans parler du savoir-faire. À l'avenir, cette lacune promet d'être exacerbée parce que peu d'écoles de commerce enseignent aujourd'hui aux dirigeants en herbe comment créer le type d'organisations à forte implication.
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Si l'Amérique doit rivaliser efficacement sur les marchés mondiaux, ses chefs d'entreprise doivent positionner stratégiquement leurs entreprises dans les bonnes entreprises, puis gérer leurs effectifs de la bonne manière. Cependant, la nation a une pénurie de chefs d'entreprise qui comprennent l'importance d'utiliser le capital humain pour obtenir un avantage concurrentiel, sans parler du savoir-faire. À l'avenir, cette lacune promet d'être exacerbée parce que peu d'écoles de commerce enseignent aujourd'hui aux dirigeants en herbe comment créer le type d'organisations à forte implication.
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Si l'Amérique doit rivaliser efficacement sur les marchés mondiaux, ses chefs d'entreprise doivent positionner stratégiquement leurs entreprises dans les bonnes entreprises, puis gérer leurs effectifs de la bonne manière. Cependant, la nation a une pénurie de chefs d'entreprise qui comprennent l'importance d'utiliser le capital humain pour obtenir un avantage concurrentiel, sans parler du savoir-faire. À l'avenir, cette lacune promet d'être exacerbée parce que peu d'écoles de commerce enseignent aujourd'hui aux dirigeants en herbe comment créer le type d'organisations à forte implication.
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Si l'Amérique doit rivaliser efficacement sur les marchés mondiaux, ses chefs d'entreprise doivent positionner stratégiquement leurs entreprises dans les bonnes entreprises, puis gérer leurs effectifs de la bonne manière. Cependant, la nation a une pénurie de chefs d'entreprise qui comprennent l'importance d'utiliser le capital humain pour obtenir un avantage concurrentiel, sans parler du savoir-faire. À l'avenir, cette lacune promet d'être exacerbée parce que peu d'écoles de commerce enseignent aujourd'hui aux dirigeants en herbe comment créer le type d'organisations à forte implication.
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Si l'Amérique doit rivaliser efficacement sur les marchés mondiaux, ses chefs d'entreprise doivent positionner stratégiquement leurs entreprises dans les bonnes entreprises, puis gérer leurs effectifs de la bonne manière. Cependant, la nation a une pénurie de chefs d'entreprise qui comprennent l'importance d'utiliser le capital humain pour obtenir un avantage concurrentiel, sans parler du savoir-faire. À l'avenir, cette lacune promet d'être exacerbée parce que peu d'écoles de commerce enseignent aujourd'hui aux dirigeants en herbe comment créer le type d'organisations à forte implication.
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