La citation analysée
Je pense que les gens veulent toujours faire partie d'une équipe et participer au succès et à la réalisation d'un effort de groupe. Nous avons donc tendance à être enthousiaste et productif - et même loyal. Je crois qu'il y a très peu de gens qui essaient délibérément de saper les efforts de leur organisation. Lorsque les gens agissent contre les objectifs d'une initiative de changement, c'est souvent parce qu'ils croient vraiment que ce n'est pas la bonne chose à faire pour l'entreprise. Vous pourriez affirmer que c'est une forme de loyauté erronée.
Je pense que les gens veulent toujours faire partie d'une équipe et participer au succès et à la réalisation d'un effort de groupe. Nous avons donc tendance à être enthousiaste et productif - et même loyal. Je crois qu'il y a très peu de gens qui essaient délibérément de saper les efforts de leur organisation. Lorsque les gens agissent contre les objectifs d'une initiative de changement, c'est souvent parce qu'ils croient vraiment que ce n'est pas la bonne chose à faire pour l'entreprise. Vous pourriez affirmer que c'est une forme de loyauté erronée.