Dave Ulrich
@daveUlrich
Les gens changeront quand ils verront que le changement les aidera à atteindre leurs objectifs. Si le Chro voit que la transformation RH que les autres souhaitent aider le Chro à atteindre ses objectifs, alors il y aura plus de soutien. En l'absence de ce raisonnement, le CHRO peut passer par les mouvements, mais la transformation ne sera pas sincère ou durable.