Sharan Burrow
@sharanBurrow
Nous savons qu'une main-d'œuvre organisée ne peut pas être asservi, mais lorsque les gouvernements échouent à leurs citoyens et permettent aux entreprises d'échapper à l'état de droit, l'esclavage peut prospérer.
Dans un contexte d'entreprise, les entreprises doivent s'efforcer très fort de s'opposer aux incidences de la sagesse conventionnelle. Ils doivent viser les sauts, ce qui signifie que les entreprises doivent faire plus que simplement gérer leurs connaissances, ce qui est composé des idées et des compréhensions qu'ils connaissent déjà. Ils doivent également gérer le processus de génération des connaissances. Il ne s'agit pas seulement: "Oh, nous allons créer un entrepôt de données et nous allons inventer un système de classement informatisé pour obtenir tout ce que nous savons."
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La citation
Dans un contexte d'entreprise, les entreprises doivent s'efforcer très fort de s'opposer aux incidences de la sagesse conventionnelle. Ils doivent viser les sauts, ce qui signifie que les entreprises doivent faire plus que simplement gérer leurs connaissances, ce qui est composé des idées et des compréhensions qu'ils connaissent déjà. Ils doivent également gérer le processus de génération des connaissances. Il ne s'agit pas seulement: "Oh, nous allons créer un entrepôt de données et nous allons inventer un système de classement informatisé pour obtenir tout ce que nous savons."
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Dans un contexte d'entreprise, les entreprises doivent s'efforcer très fort de s'opposer aux incidences de la sagesse conventionnelle. Ils doivent viser les sauts, ce qui signifie que les entreprises doivent faire plus que simplement gérer leurs connaissances, ce qui est composé des idées et des compréhensions qu'ils connaissent déjà. Ils doivent également gérer le processus de génération des connaissances. Il ne s'agit pas seulement: "Oh, nous allons créer un entrepôt de données et nous allons inventer un système de classement informatisé pour obtenir tout ce que nous savons."
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Dans un contexte d'entreprise, les entreprises doivent s'efforcer très fort de s'opposer aux incidences de la sagesse conventionnelle. Ils doivent viser les sauts, ce qui signifie que les entreprises doivent faire plus que simplement gérer leurs connaissances, ce qui est composé des idées et des compréhensions qu'ils connaissent déjà. Ils doivent également gérer le processus de génération des connaissances. Il ne s'agit pas seulement: "Oh, nous allons créer un entrepôt de données et nous allons inventer un système de classement informatisé pour obtenir tout ce que nous savons."
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Dans un contexte d'entreprise, les entreprises doivent s'efforcer très fort de s'opposer aux incidences de la sagesse conventionnelle. Ils doivent viser les sauts, ce qui signifie que les entreprises doivent faire plus que simplement gérer leurs connaissances, ce qui est composé des idées et des compréhensions qu'ils connaissent déjà. Ils doivent également gérer le processus de génération des connaissances. Il ne s'agit pas seulement: "Oh, nous allons créer un entrepôt de données et nous allons inventer un système de classement informatisé pour obtenir tout ce que nous savons."
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Sam Altman
@samAltman
Pourquoi maintenant, pourquoi est-ce le moment idéal pour cette idée particulière et pour démarrer cette entreprise particulière?
Stephenie Meyer
@stephenieMeyer
Je ne vois pas comment c'est votre entreprise. "Propriétaire stupide et brillant de Volvo.
Petra Collins
@petraCollins
Si votre histoire est racontée par quelqu'un qui ne le sait pas vraiment, il ne va pas être précis. Cela a beaucoup à voir avec le contexte. Quiconque est derrière la caméra ou le stylo ou autre chose.
Katherine Johnson
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Je vois une photo en ce moment ce n'est pas parallèle, donc je vais aller le redresser. Les choses doivent être en ordre.
Butler Lampson
@butlerLampson
Dans la gestion des ressources, s'efforcez d'éviter la catastrophe plutôt que d'atteindre un optimal.
Jules Renard
@julesRenard
Le paradis n'existe pas, mais nous devons néanmoins nous efforcer d'en être dignes.
Sergio Ermotti
@sergioErmotti
Nous avons une banque d'investissement très compétitive et rentable et de solides capacités de gestion des actifs. Nous voulons continuer à s'appuyer sur toutes ces entreprises de manière organique.
John Cena
@johnCena
La WWE a une sensibilisation massive sur les réseaux sociaux, et notre base de fans est très vocale. Tant de jeunes regardent la WWE, et je peux me retourner et dire: "Cela m'arrive aussi. Tous les jours." J'ai été considéré comme une figure très "controversée", mais dans un contexte comme celui-ci, où je parle aux jeunes, cela aide.
Marine Le Pen
@marineLePen
Le problème est l'ouverture totale des frontières et permettant à la loi de la jungle de prévaloir: plus une entreprise va aujourd'hui pour trouver des esclaves, qu'il traite ensuite comme des animaux et paie une bouchée de pain, sans égard aux lois environnementales, plus elle gagne.
modeste Petrovich Mussorgsky
@modestePetrovichMussorgsky
Je considère les gens comme un grand être, inspiré par une seule idée. C'est mon problème. Je me suis efforcé de le résoudre dans cet opéra.
Ben se replie
@benSeReplie
Je me sens comme une citation hors contexte.
Camilo José Cela
@camiloJoseCela
Idées? Ma tête en est pleine, l'une après l'autre, mais ils ne servent à rien là-bas. Ils doivent être placés sur du papier, l'un après les autres.
Sue Lowden
@sueLowden
J'ai des amis hispaniques qui sont tous pour [Donald] Trump parce qu'ils sentent qu'ils obtiennent un mauvais coup sur les gens illégaux qui sont ici. Contrairement à ceux qui sont venus dans le bon sens, ont construit leur entreprise, vous savez, tout ce qui les va dans notre pays. Le pays ne va pas avec eux comme ils pensaient que ça allait aller.
Julianna Margulies
@juliannaMargulies
C'est une chose dans cette entreprise de travailler réellement. 5% de la guilde des acteurs de l'écran fonctionne. C'est une autre chose de faire du travail qui est satisfaisant et que les gens aiment.
Ed Smith
@edSmith
Avant Booker T. Washington, nous avons des propriétaires de petites entreprises, mais nous n'avons pas de philosophe de l'entrepreneuriat noir, et c'est ce que Washington était.
Fred Rogers
@fredRogers
Je ne crois pas que les enfants puissent se développer de manière saine à moins qu'ils ne sentent qu'ils ont de la valeur en dehors de tout ce qu'ils possèdent ou de toute compétence qu'ils apprennent. Ils doivent sentir qu'ils améliorent la vie de quelqu'un d'autre, qu'ils sont nécessaires. Qui, mieux que les parents, peut leur faire savoir cela?
Kellyanne Conway
@kellyanneConway
Je suis dans une entreprise très dominée par les hommes depuis des décennies. J'ai trouvé, en particulier au début, qu'il y avait beaucoup de place pour la passion, mais il y a très peu de place pour l'émotion.
Oliver E. Williamson
@oliverEWilliamson
Ronald Coase, dans son article classique de 1937 sur «La nature de l'entreprise», a été le premier à apporter le concept de coûts de transaction à l'étude de l'entreprise et de l'organisation de marché.
Jennifer Hyman
@jenniferHyman
En tant que dirigeants, nous avons tous vu les effets douloureux des membres de l'équipe qui ne suivent pas le rythme de la croissance de l'entreprise - c'est ce qu'on appelle la mise à niveau, et c'est trop courant lorsqu'une entreprise passe de zéro à quelque chose pour, espérons-le, une introduction en bourse.
Michel de Montaigne
@michelDeMontaigne
Puisque la philosophie est l'art qui nous apprend à vivre, et puisque les enfants doivent l'apprendre autant que nous à d'autres âges, pourquoi ne les instruisons-nous pas? .. Mais en vérité, je ne sais rien de la philosophie de l'éducation, sauf ceci: que la plus grande et la plus importante difficulté connue de l'apprentissage humain semble se situer dans ce domaine qui traite comment élever des enfants et comment les éduquer.
Thea Gilmore
@theaGilmore
Si vous êtes un Steve Earle et que vous êtes sur une plate-forme et qu'il y a des gens qui vous écoutent, dites-leur quelque chose. Dites-leur quelque chose de précieux. Dites-leur quelque chose qu'ils doivent savoir. Il ne doit pas être dictatorial, il doit juste être informatif.
Sam Altman
@samAltman
Je dis toujours à mes partenaires que notre travail consiste à financer toutes les entreprises possibles qui peuvent valoir 10 milliards de dollars ou plus. C'est une contrainte si difficile, nous ne pouvons pas avoir d'autres contraintes.
John Bowlby
@johnBowlby
La vie est mieux organisée comme une série d'entreprises audacieuses d'une base sécurisée
Wil Wheaton
@wilWheaton
Certes, l'anonymat en ligne a des utilisations et est très important. Les gouvernements aspirent les dossiers téléphoniques et e-mails des personnes sans surveillance, et les entreprises suivent des informations personnelles étonnamment granulaires.
Guy Fieri
@guyFieri
C'est difficile, vous savez: je suis un chef d'abord, et un propriétaire de restaurant, bien avant que je ne sois jamais sur Food Network, et c'est une entreprise difficile.
Robin Wells
@robinWells
Parfois, les pays doivent passer par des périodes de crises, puis redécouvrir pourquoi il est important d'être bipartite et de compromis et si vous n'avez pas eu de crise profonde depuis un certain temps, vous avez l'impression d'avoir le luxe d'aller à votre manière.
Peter Senge
@peterSenge
Je dis souvent que le leadership est profondément personnel et intrinsèquement collectif. C'est un paradoxe que les dirigeants efficaces doivent adopter.
Rush Limbaugh
@rushLimbaugh
L'administration Obama n'avait pas une personne qui avait jamais travaillé dans les affaires. Aucun membre du cabinet d'Obama n'avait jamais sérieusement eu un emploi, dirigé une entreprise, rencontré une masse salariale dans l'économie américaine. Et, en tant que tel, aucun moyen de comprendre comment les affaires sont faites, des négociations à tout autre aspect de celle-ci. En fait, les habitants du cabinet d'Obama étaient arrogants et condescendants et regardent ces gens comme un tas de shysters et un tas de tricheurs et de personnes qui tuent leurs clients et ils détruisent la planète.
a dit Sayrafiezadeh
@aDitSayrafiezadeh
Je ne travaille pas avec un contour, sauf un vague dans ma tête, une idée générale du caractère, du lieu, de l'arc ... je suis comme un compositeur avec une symphonie dans leur tête: je peux entendre la musique, je doivent comprendre comment le mettre sur papier. Mais je ne sais pas toujours où vont mes histoires quand je commence.