Ted Cruz
@tedCruz
Je pense que les données sont incroyablement puissantes pour comprendre ce que les gens pensent et pour allouer des ressources.
De nombreuses études montrent que les gens tirent plus de satisfaction personnelle et sont plus productifs lorsqu'ils s'engagent à un niveau plus profond. Dans le passé, nous l'avons fait grâce à des interactions en direct et en personne, mais c'est plus un défi pour les effectifs distribués pour maintenir ce niveau d'engagement.
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De nombreuses études montrent que les gens tirent plus de satisfaction personnelle et sont plus productifs lorsqu'ils s'engagent à un niveau plus profond. Dans le passé, nous l'avons fait grâce à des interactions en direct et en personne, mais c'est plus un défi pour les effectifs distribués pour maintenir ce niveau d'engagement.
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De nombreuses études montrent que les gens tirent plus de satisfaction personnelle et sont plus productifs lorsqu'ils s'engagent à un niveau plus profond. Dans le passé, nous l'avons fait grâce à des interactions en direct et en personne, mais c'est plus un défi pour les effectifs distribués pour maintenir ce niveau d'engagement.
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De nombreuses études montrent que les gens tirent plus de satisfaction personnelle et sont plus productifs lorsqu'ils s'engagent à un niveau plus profond. Dans le passé, nous l'avons fait grâce à des interactions en direct et en personne, mais c'est plus un défi pour les effectifs distribués pour maintenir ce niveau d'engagement.
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De nombreuses études montrent que les gens tirent plus de satisfaction personnelle et sont plus productifs lorsqu'ils s'engagent à un niveau plus profond. Dans le passé, nous l'avons fait grâce à des interactions en direct et en personne, mais c'est plus un défi pour les effectifs distribués pour maintenir ce niveau d'engagement.
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